往中西部引流 為留學(xué)“歸國(guó)潮”架設(shè)好“引流渠”

　　記者從11日召開(kāi)的2017年留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)工作部際聯(lián)席會(huì)議獲悉：截至2016年底，我國(guó)留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)達(dá)265.11萬(wàn)人，其中2016年回國(guó)43.25萬(wàn)人，十八大以來(lái)5年回國(guó)人數(shù)占到70%。出國(guó)留學(xué)完成學(xué)業(yè)后選擇回國(guó)發(fā)展的留學(xué)人員比例由2012年的72.38%增長(zhǎng)到2016年的82.23%，形成了新中國(guó)成立以來(lái)最大規(guī)模留學(xué)人才“歸國(guó)潮”，我國(guó)對(duì)海外人才吸引力顯示出強(qiáng)大的“人才磁鐵”效應(yīng)。(4月12日《人民日?qǐng)?bào)》)

　　最大規(guī)模留學(xué)人才“歸國(guó)潮”的形成，彰顯了中國(guó)魅力、中國(guó)機(jī)會(huì)。面對(duì)留學(xué)“歸國(guó)潮”，面對(duì)大批海外人才的歸來(lái)，特別需要加強(qiáng)引導(dǎo)，架設(shè)好“引流渠”，使歸國(guó)人才人盡其用，使歸國(guó)人才發(fā)揮出積極的作用。

　　把留學(xué)“歸國(guó)潮”往中西部引流。北上廣深等一線城市一直是海歸群體的“最愛(ài)”。教育部《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書(shū)2015》顯示，49.34%的歸國(guó)人才期望在北京、上海、廣州和深圳地區(qū)尋找職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。然而，相對(duì)于北上廣深，中西部地區(qū)對(duì)人才的需要更加緊迫，中西部對(duì)具有國(guó)際視野的優(yōu)秀海歸人才十分渴求，一些地區(qū)更是對(duì)某些專業(yè)的海歸情有獨(dú)鐘。對(duì)留學(xué)“歸國(guó)潮”，要盡量往人才匱乏的中西部引流，使中西部成為海歸人才創(chuàng)業(yè)干事的熱土，讓其在中西部扎根，為推動(dòng)中西部基本建設(shè)水平提升、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)貢獻(xiàn)智慧和力量。

　　把留學(xué)“歸國(guó)潮”往基層引流。近年來(lái)，各地基層干部甚至農(nóng)村村官中，也陸續(xù)出現(xiàn)海歸人才的身影。海歸人才在獨(dú)立思考工作、快速適應(yīng)與溝通等方面，具有相應(yīng)優(yōu)勢(shì)。海歸人才進(jìn)入農(nóng)村的鄉(xiāng)村和城市的社區(qū)工作，會(huì)為基層帶來(lái)新氣象，增添新活力?；鶎硬粌H是增長(zhǎng)才干的大舞臺(tái)，也是海歸人才實(shí)現(xiàn)自我的人生階梯，海歸人才到基層一線，大有可為、大有作為。因此，要鼓勵(lì)更多的海歸人才到基層扎根創(chuàng)業(yè)。

　　把留學(xué)“歸國(guó)潮”往創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引流。助推“高端創(chuàng)新”，拉動(dòng)“創(chuàng)業(yè)熱情”，海外高端人才不可或缺。要發(fā)揮留學(xué)歸國(guó)人才特別是領(lǐng)軍人才、高端人才的創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)帶動(dòng)作用，鼓勵(lì)海線歸人才在生物醫(yī)藥、電子信息、智能裝備等“高精尖”領(lǐng)域，銳意創(chuàng)新，形成新時(shí)代背景下蔚為大觀的“海歸經(jīng)濟(jì)”。

　　發(fā)展的中國(guó)需要更多海外人才，開(kāi)放的中國(guó)歡迎四海之內(nèi)的英才。要建立吸引海歸人才的政策和機(jī)制，為其創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供良好服務(wù)和條件，使留學(xué)“歸國(guó)潮”的“引流渠”更加通暢。(文/向秋)