海外勞動者懷揣“淘金夢”時 各國也開始“淘金”

　　中國僑網(wǎng)5月1日電 題：當海外勞動者懷揣“淘金夢”時，各國也開始“淘金”了！

　　作者 梁異

　　又到“五一勞動節(jié)”，在國際勞動者迎來共同的節(jié)日之際，國際勞動力市場亦是波瀾迭起，猶如大浪淘沙。

　　日前，美國總統(tǒng)特朗普投下一顆“重磅炸彈”。擬修改H-1B工作簽證政策的消息，引得一眾懷揣“美國夢”的務工人員深感憂慮。不僅在美國，海外多地的勞動者和準勞動者，也在體驗著他們的“百味求職路”。

　　海外務工莫盲目 工作簽證不可少

　　所謂“百味”，苦辣辛酸在所難免。日前，多名中國農(nóng)民滯留馬來西亞機場，身上幾乎沒有錢，每天只能吃面包和餅干充饑。經(jīng)了解，他們本是要到馬來西亞做建筑工人的，結果卻遭到假中介的欺騙，到了目的地發(fā)現(xiàn)根本沒有建筑工作，手中的簽證也并非工作簽證，即將到期。幸而中國駐馬使館派員相助，被困人員得以陸續(xù)回國。

　　類似的事件也曾發(fā)生在迪拜。4月4日，一名中國工人求助，開口就說“我要餓死了”。原來，因一名工友受傷，工人與勞務公司間產(chǎn)生嫌隙，繼而引發(fā)合同糾紛，工人們陷入沒活做沒有工資的境地。事后經(jīng)駐迪拜總領館了解核實，該勞務公司不具備對外勞務派遣資質，也未給工人辦理工作簽證，導致工程因手續(xù)不符被用工單位停工清場。

　　近些年，出國務工越發(fā)普遍，被騙的案例屢見不鮮。這個過程中，除了需注意辨別中介公司的資質，其中重要的一個程序就是查看簽證是否為工作簽證。那么，各國有關工作簽證的政策，又都如何？

　　各國政策需了解 身懷技能走天下

　　提起工簽政策，首先不得不提的就是備受關注的美國H-1B工作簽證。特朗普4月18日簽署的行政令，擬要求聯(lián)邦部門緊縮H-1B簽證，以確保只有外國高級專業(yè)人才才能獲得這一簽證，在美國工作?！拔覀儗⒑葱l(wèi)我們的工人，保護我們的工作，最終把美國放在第一位。”

　　此種言辭聽起來十分耳熟。同樣也是在18日，澳大利亞總理特恩布爾宣布，政府決定取消457簽證。他表示，此舉旨在優(yōu)先保證澳大利亞本國人的工作機會，在向外籍人士發(fā)放工作簽證時，注重彌補本國真正的技能短缺需求。

　　這并非巧合，縱觀多國，都在收緊工作簽證政策，提高移民申請門檻。

　　新西蘭移民部長邁克爾•伍德豪斯19日宣布新的移民政策調整，政府將在移民申請條件中增加兩個年收入門檻，另外，計劃對技能要求低、收入低的工作簽證持有者設定三年最長停留期限，同時對其簽證到期后再次申請低技能工作簽證設定間隔時限要求。

　　英國工簽也進一步收緊。4月6日起，有經(jīng)驗人士工簽起薪門檻升高，另外增加千鎊的移民技能費，所有非歐盟國籍人士都受影響。此外，各項簽證費用上漲高達23%。不過，三類申請人可以免繳移民技能費，分別是博士PhD類崗位、公司內部調動的畢業(yè)培訓生、在英國內部申請直接由學生簽證Tier4轉為工作簽證的申請人。政府稱移民技能費能對雇主起到“激勵”作用，令企業(yè)多投資到培訓本土員工上，政府所收取的技能費會用作提升本地勞工的技能。

　　在一眾國家收緊工簽政策之時，也有反其道而行者。愛爾蘭曾在2月宣布，非歐盟國家學生碩士及博士課程畢業(yè)后將可獲得兩年Stay Back Option簽證，可以用來找工作。居留時間從原來的12個月增至24個月。

　　實際上，從這些國家的工簽政策中，不難發(fā)現(xiàn)共通之處，那就是對“高技能”、“高知識”、“高端人才”的需求。不管政策是收緊或是“放寬”，能力始終是重要的評判標準。

　　當然，也并非只有“高精尖”崗位缺乏外籍人才。英國擬推出一項特殊的“barista簽證”，這個簽證是專門針對脫歐后餐旅服務業(yè)界請人難題的。憑此簽證可以到英當兩年“吧臺伙計”，中國港臺的青年或可成為受惠者。

　　海外務工不走“高端路線”，投其所好“獨辟蹊徑”也不失為一種方法。

　　成功典范增“底氣” 靈活變通去“淘金”

　　近年來，海外勞動者中也不乏一些成功者。盡管政策隨時變化，但是過硬的技術、創(chuàng)新的思想，成為他們在海外工作的“底氣”。

　　在新西蘭，建筑、工程等行業(yè)缺少技術工，中國工人成為這其中的佼佼者。早在3月，新西蘭一家企業(yè)曾到中國選拔建筑工人?！靶挛魈m工人用的腳手架比他們用的要高級，使用起來也簡單，但是中國工人的速度和熟練度卻要遠遠超過新西蘭的工人?！闭衅阜降腃EO非常滿意現(xiàn)場的技術工人，“中國工人技術熟練，而且還能吃苦，新西蘭十分缺少這樣專業(yè)的技術工?！?/p>

　　參加這次招聘的中國工人王永樂在決定來面試之前，還專門到商務部門的網(wǎng)站上查了這個項目，“確定這是個正規(guī)項目我才來的”。他表示，因為之前曾經(jīng)被騙過，所以出國務工之前會先看企業(yè)資質。

　　在意大利打工的中國小伙任永洪，可算得上是敢想敢做、“獨辟蹊徑”的一位勞動者。從最初在華人制衣廠打工，到后來在超市做店員。原本平淡無奇的生活，卻因在郵局遭到工作人員的白眼而有所改變。

　　到郵局給家里寄東西的任永洪，收到了一句：“連語言都不會來這里干嘛？”他于是下狠心學習意大利語，每天晚上8點下班后，就去上夜課。大半年后，他能用意大利語與當?shù)厝藴贤?。在到另一家超市打工時，老板直接聘請他當?shù)觊L。他除了想辦法吸引更多當?shù)厝讼M，還聯(lián)動廠家，開展優(yōu)惠促銷活動，很受當?shù)厝藲g迎。

　　所以說，面對波動的海外務工大潮，雖不可盲目追求賺取高薪的“淘金夢”，也不必被形形色色的“門檻”嚇退。只要循正規(guī)途徑，有能力、有想法，在海外照樣可以找到自己的“用武之地”，成為大浪淘沙后浮現(xiàn)的“真金”。