中國留學(xué)生在日本“爆就職” 面臨諸多苦惱困惑

　　中國僑網(wǎng)5月11日電 據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，隨著中國留學(xué)生的“爆留學(xué)”，日本社會(huì)就開始迎來中國留學(xué)生的“爆就職”。隨著日本年輕一代人口減少，以及日本企業(yè)想要擴(kuò)張市場的浪潮，中國留學(xué)生在日本就職市場可謂占據(jù)了優(yōu)勢地位。工作雖然不愁找，但是在人生尋找第一份工作的過程中，他們還是會(huì)面臨許多疑惑和不安。作為一名外國人，就更加是這樣了。

　　日本《產(chǎn)經(jīng)新聞》一直在跟蹤留學(xué)生在日本的就職活動(dòng)，每年都會(huì)對他們進(jìn)行問卷調(diào)查。今年也不例外——不妨來看看中國留學(xué)生在他們的就職活動(dòng)當(dāng)中會(huì)遇到哪些問題。

　　首先，對于中國留學(xué)生來說，最苦惱的事情是“西裝革履”。男生要穿黑色的西裝，白色的襯衫，黑得發(fā)亮的黑皮鞋。女生要穿黑色西裝裙套裝，白色襯衫，頭發(fā)梳好扎起來。只要在地鐵車站看到這樣穿著的一群年輕面孔，你就可以知道他們正在為自己的將來找個(gè)著落呢。不過，還沒適應(yīng)日本風(fēng)土人情的中國留學(xué)生們，常常覺得大家都穿一樣的衣服，十分有壓迫感，如果能夠再自由一點(diǎn)就好了。雖然在國內(nèi)找工作也要穿得正式，但是就職專用的西裝大概只有日本才有。

　　其次，是“校招”的時(shí)期讓人困惑。近年來，企業(yè)對應(yīng)屆大學(xué)生的招聘時(shí)間總是變化不定，讓人摸不清到底應(yīng)該何時(shí)開始做準(zhǔn)備。如果入場早，恐怕也會(huì)面臨需要早早做出去哪家公司的決定。如果入場晚，又擔(dān)心好的工作崗位已經(jīng)被競爭對手占據(jù)。如此混亂的場面，甚至還影響了留學(xué)生畢業(yè)論文撰寫的節(jié)奏。一邊是工作，一邊是學(xué)習(xí)，舍棄哪一個(gè)都是錯(cuò)誤的決定，讓人叫苦不迭。

　　最后，面試的題目實(shí)在“不友好”。不少中國留學(xué)生都會(huì)對日本企業(yè)采用的招聘方法感到困惑。筆試與面試，是日本選拔人才的必考項(xiàng)目。除了日本，各個(gè)國家一般主要根據(jù)履歷書來進(jìn)行面試，甚至有些國家不需要筆試。但是，對于日語不是母語的中國留學(xué)生來說，這些筆試不僅本身有了難度，用日語流暢地表達(dá)出完整意思就更難。

　　日本政府希望2020年前將外國留學(xué)生的數(shù)量增加到30萬人。2015年，從留學(xué)簽證變更到就業(yè)簽證的外國留學(xué)生超過15000人，刷新了最高紀(jì)錄。然而，這個(gè)數(shù)字與期待在日本就職的留學(xué)生人數(shù)差距還很大。外國留學(xué)生沒有適應(yīng)日本的就職活動(dòng)，是其中的重要原因。

　　中國留學(xué)生如果希望在日本從留學(xué)轉(zhuǎn)向就業(yè)，那么對“就活”的了解還需要更深一些，適應(yīng)環(huán)境從而戰(zhàn)勝競爭者，相信只要懷著信心積極行動(dòng)，一定可以成為“就活王者”。