英國(guó)小型企業(yè)鮮少采用二級(jí)簽證 聘外勞加價(jià)怨聲起

　　中國(guó)僑網(wǎng)5月31日電 據(jù)香港《星島日?qǐng)?bào)》報(bào)道，英國(guó)人事與發(fā)展協(xié)會(huì)(CIPD)發(fā)表報(bào)告，指英境內(nèi)小型企業(yè)甚少使用Tier 2二級(jí)簽證系統(tǒng)。

　　報(bào)告稱，高達(dá)95%小企“從來(lái)未用過(guò)”Tier 2計(jì)分式移民簽證，連擁有Tier 2簽證贊助權(quán)的企業(yè)也屈指可數(shù)。報(bào)告的結(jié)論是，既然企業(yè)極少采用Tier 2聘用外勞，就應(yīng)該“在脫歐后多培訓(xùn)和發(fā)展員工的技能”。

　　根據(jù)英國(guó)小型企業(yè)聯(lián)盟(Federation of Small Business，F(xiàn)SB)提供的數(shù)據(jù)，超過(guò)1/5(21%)小企雇主聘用過(guò)若干來(lái)自歐盟國(guó)家的外勞。報(bào)告指脫歐后，這些企業(yè)在請(qǐng)人方面會(huì)面臨阻滯。

　　FSB的研究顯示，超過(guò)1/4(29%)雇主“擔(dān)心脫歐后，會(huì)被要求協(xié)助政府收緊移民”。而在已經(jīng)聘有歐盟勞工的企業(yè)當(dāng)中，超過(guò)一半(56%)有上述擔(dān)憂。小企業(yè)尤其反對(duì)政府對(duì)雇用歐盟勞工“加價(jià)”。從2017年4月6日起，每個(gè)外籍勞工每年須繳交“外勞技能費(fèi)”高達(dá)1000鎊(許多獲減免的小企業(yè)要交364鎊)。3/4(75%)受訪者認(rèn)為政府加價(jià)不合理，將會(huì)拒絕接受“2017年移民法”所決定的新收費(fèi)。

　　面對(duì)高昂的移民附加費(fèi)，社會(huì)各界也是罵聲一片。有聲音直指政府嚴(yán)重低估外勞對(duì)英國(guó)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)的重要性。除了技能費(fèi)，根據(jù)新法例，所有Tier 3外勞必須滿足新的薪酬門坎：年薪下限從本來(lái)的2.5萬(wàn)鎊上升至3萬(wàn)鎊。但是，新法例也有放寬的地方，例如欲聘PSW外勞的雇主再也不用證明“本職位無(wú)本地人能接任”。雇主無(wú)須通過(guò)居民勞動(dòng)市場(chǎng)測(cè)試(Resident Labour Market Test)，這對(duì)許多從學(xué)校畢業(yè)生中直接聘用Tier 2勞工的企業(yè)來(lái)說(shuō)方便了許多。

　　CIPD人才技能政策顧問(wèn)Lizzie Crowley表示，F(xiàn)SB的報(bào)告“讓人們重視英國(guó)小型企業(yè)對(duì)外勞的需求，和它們?yōu)榱四軌蚶^續(xù)聘請(qǐng)外籍勞工、保住公司現(xiàn)有外籍勞工所付出的各種努力，小企希望政府能提供更多選擇?！盠izzie認(rèn)為，“當(dāng)中包括薪酬安排，一個(gè)能夠吸引人才、留住人才的全方位薪金系統(tǒng)?！?div class="hdvpvjplphdn" id="function_code_page">