日本各行業(yè)人手不足面臨破產(chǎn) 華人成“救命稻草”

　　中國(guó)僑網(wǎng)6月6日電 據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，3月，日本的有效求人倍率已經(jīng)達(dá)到了1.45倍，成為1990年11月以來(lái)的最高水平。在失業(yè)率達(dá)到低點(diǎn)的同時(shí)，日本社會(huì)也正走到了人手不足導(dǎo)致的企業(yè)破產(chǎn)的邊緣。此時(shí)，在日外國(guó)人成為了解決這個(gè)難題的關(guān)鍵。

　　在各個(gè)知名旅游景點(diǎn)，這幾年來(lái)不僅日本游客正在增加，外國(guó)游客也在迅猛增加。日本兵庫(kù)縣一知名溫泉旅游景點(diǎn)去年一年迎來(lái)了4萬(wàn)名游客。大量客人到來(lái)，酒店卻并沒(méi)有因此笑逐顏開(kāi)，反倒愁容滿面。原來(lái)，酒店里的客服員工、廚房的幫廚人手都出現(xiàn)了嚴(yán)重的短缺。整個(gè)景區(qū)35家酒店里，有28家酒店都表示人手不足成為問(wèn)題，還有15家酒店表示，員工不足導(dǎo)致關(guān)閉一部分客房以保證服務(wù)質(zhì)量。

　　對(duì)此，日本政府決定利用國(guó)家戰(zhàn)略特區(qū)作為突破口，根據(jù)內(nèi)閣已經(jīng)通過(guò)的修正法案，日本正通過(guò)吸引“國(guó)際化人才”，也就是在日外國(guó)勞動(dòng)者到日本酒店工作，體驗(yàn)日本的文化，并傳播到海外，吸引更多的人到日本工作。此外，日本企業(yè)認(rèn)為，不應(yīng)該將外國(guó)人僅僅當(dāng)做繁忙時(shí)期的勞動(dòng)力，而是將他們作為共同工作、長(zhǎng)期工作的伙伴。防止企業(yè)因?yàn)槿耸植蛔愣归]，首先要多吸引在日外國(guó)人成為員工。而在日外國(guó)人當(dāng)中，中國(guó)人是非常重要的一部分，成為了解決問(wèn)題的關(guān)鍵。

　　中國(guó)留學(xué)生秦浩表示，日本如今面臨的危機(jī)，就是在日華人的機(jī)會(huì)。抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)也能從日本企業(yè)的管理模式和工作方式中吸取經(jīng)驗(yàn)。(倪亞敏)