聚焦華人海外就業(yè)：看看異鄉(xiāng)打拼的苦辣酸甜(圖)

　　近日，據(jù)《新西蘭先驅(qū)報(bào)》中文網(wǎng)報(bào)道，新西蘭商業(yè)、創(chuàng)新和就業(yè)部發(fā)布的一份名為《定居新西蘭：移民經(jīng)歷感想》的調(diào)查報(bào)告顯示，在新西蘭，超過一半的中國移民存在求職困難。對生活在海外的華僑華人來說，就業(yè)是他們在異鄉(xiāng)站穩(wěn)腳跟、謀得發(fā)展的第一步。他們的就業(yè)問題，也一直牽動(dòng)著各界關(guān)注的目光。

　　海外就業(yè)遇挑戰(zhàn)

　　“據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前分布在海外各個(gè)國家和地區(qū)的華僑華人大約有6000萬。”暨南大學(xué)華僑華人研究院教授、博士生導(dǎo)師高偉濃告訴本報(bào)，“華人在海外的就業(yè)問題非常復(fù)雜，不同地區(qū)差異很大?！?/p>

　　“現(xiàn)在，在美國找工作確實(shí)不太容易?！痹诿绹砗ザ碇輳氖仑?cái)會(huì)工作的華人安心在接受本報(bào)采訪時(shí)坦言。她說，“對未取得‘美國身份’的外來人員，很多大公司已經(jīng)設(shè)置了嚴(yán)格的準(zhǔn)入規(guī)定?！睋?jù)安心了解，2016年美國僅發(fā)放了8.5萬個(gè)H1B工作簽證名額，中簽率不足50%，競爭非常激烈。

　　根據(jù)原菲律賓華教中心交流部主任、國僑辦外派教師張杰的介紹，東南亞地區(qū)的華人相對來說就業(yè)壓力較小。“這里華人的經(jīng)濟(jì)地位較高，當(dāng)?shù)氐娜A企更愿意雇傭華人，會(huì)中文是一個(gè)很大的優(yōu)勢?！睆埥苎a(bǔ)充說。

　　對此，高偉濃分析說，受經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、當(dāng)?shù)厝A人數(shù)量、地緣文化親疏等因素的影響，華僑華人的海外就業(yè)狀況呈現(xiàn)出明顯的地區(qū)差異。但總體來看，他們在海外就業(yè)市場上也面臨著共同的挑戰(zhàn)。

　　文化融合成難題

　　“‘老僑’已經(jīng)基本融入了當(dāng)?shù)刂髁魃鐣?huì)，積累了一定的人脈。這對找工作幫助很大?！甭妹?0年的美國華商總會(huì)顧問蔡文耀認(rèn)為，這恰恰是年輕一代的“新僑”所缺乏的重要資源。老僑與新僑是按移民時(shí)間劃分的?！耙话惆迅母镩_放后從中國移民到海外的人稱為‘新華僑華人’?！备邆饨榻B說。

　　中國與全球化智庫發(fā)布的《國際人才藍(lán)皮書》稱，“海外華僑華人的整體專業(yè)形象正在轉(zhuǎn)變?！痹缙谝凭雍Ｍ獾摹袄蟽S”主要靠“三把刀”——菜刀、剃頭刀、泥水刀謀生，意指華人移民最擅長的餐館、理發(fā)和建筑這三種職業(yè)。

　　而“新僑”大部分接受過高等教育，“三師”——律師、醫(yī)師、工程師成為他們新的職業(yè)追求。

　　新變化帶來新挑戰(zhàn)。年輕一代的“新華僑華人”在就業(yè)市場上面臨更大的挑戰(zhàn)，他們需要打破文化隔閡，融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)。

　　操著一口流利法語、就讀于法國諾歐商學(xué)院的華人姑娘楊柳月尚未畢業(yè)，就已經(jīng)早早獲得了巴黎一家投行的青睞。談起自己的求職經(jīng)歷，楊柳月認(rèn)為，克服語言障礙非常重要?！霸诜▏舐毜娜A人，有時(shí)候會(huì)給人留下比較保守、不愛講話的刻板印象，實(shí)際上是因?yàn)檎Z言不過關(guān)?！彼f，“熟練使用當(dāng)?shù)卣Z言是彌合文化差異的重要前提，否則是不可能在職場上游刃有余的?！?/p>

　　“人際交往能力太重要了。”談起自己的日常工作，安心也深有感觸。當(dāng)?shù)匾患移髽I(yè)的面試官曾告訴她，能夠快速融入工作團(tuán)隊(duì)是雇員最重要的資質(zhì)?！肮咀羁粗氐氖悄愕慕涣髂芰吞幨虑樯蹋c當(dāng)?shù)厝讼啾?，華人在這方面可能會(huì)差一些?！卑残娜缡钦f。

　　蔡文耀告訴本報(bào)，在他看來，一些華人更喜歡和“自己人”，也就是當(dāng)?shù)氐娜A人社區(qū)打交道，卻忽略了與其他族裔之間的文化融合?！按龠M(jìn)交流、擴(kuò)大人脈才更有利于就業(yè)?！辈涛囊f。

　　打鐵還需自身硬

　　“人需要具備適應(yīng)社會(huì)的能力?！闭勂鹱约簩νg人的建議，楊柳月坦率地說?！澳贻p一代的海外華人受雙重文化的熏陶，接受新事物的能力較強(qiáng)，工作勤懇努力，是有一定求職優(yōu)勢的?！彼J(rèn)為，在學(xué)好語言的前提下，要主動(dòng)適應(yīng)新環(huán)境；同時(shí)也要與當(dāng)?shù)赝录芭笥讯嗦?lián)系，多相處，使他們逐漸了解并尊重中華文化。“雙向的文化溝通非常重要。”楊柳月補(bǔ)充說。

　　俗話說，打鐵還需自身硬。提高個(gè)人能力，完善綜合素質(zhì)是求職路上的第一步。

　　“海外華僑華人有守望相助的傳統(tǒng)?！备邆庹f。華僑華人加強(qiáng)感情聯(lián)絡(luò)，彼此分享就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，也是促進(jìn)華人海外就業(yè)的有效途徑。對此，楊柳月認(rèn)為，可以成立更多的海外行業(yè)協(xié)會(huì)，為同一專業(yè)領(lǐng)域的華人提供交流和溝通的平臺(tái)。

　　“來自華人社會(huì)的幫助是必要的，但對生活在海外的華僑華人來說，融入當(dāng)?shù)刂髁魃鐣?huì)更加重要?！辈涛囊ㄗh華僑華人，“要多與自己的鄰居、當(dāng)?shù)嘏笥鸭巴陆涣鞲星椋⒂颜x，才會(huì)獲得更有效的幫助?！?/p>

　　對此，安心告訴本報(bào)，“在國外找工作需要建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)?，F(xiàn)在歐美地區(qū)比較流行通過社交網(wǎng)絡(luò)來找工作，基本上大家都在用?！痹谇舐氼惿缃痪W(wǎng)站上注冊賬號(hào)后，需要主動(dòng)聯(lián)系意向公司的職員，介紹自己的優(yōu)勢，以獲得推薦名額?！霸趪庹夜ぷ鳎枰熳运]的勇氣和流暢溝通的能力。”