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華媒:日企從中國(guó)直聘員工 解決人手不足危機(jī)

2017年08月02日 14:51   來(lái)源:中國(guó)僑網(wǎng)   參與互動(dòng)參與互動(dòng)
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  中國(guó)僑網(wǎng)8月2日電 據(jù)日本《新華僑報(bào)》報(bào)道,日本觀光局的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2017年上半年的訪日外國(guó)游客數(shù)量達(dá)到13757300人,同比增長(zhǎng)17.4%,再創(chuàng)新高。預(yù)計(jì)今年全年外國(guó)游客數(shù)有望達(dá)到2700萬(wàn),甚至突破3000萬(wàn)大關(guān)。

  旅游熱度不減,日本酒店業(yè)也因此迎來(lái)了巨大的挑戰(zhàn):房間數(shù)不足,許多游客不得不延遲計(jì)劃;服務(wù)人員數(shù)量不足,不少酒店被迫減少房間數(shù);地價(jià)高漲,酒店投資望而卻步。

  沖繩作為著名旅游地之一,同樣面臨這些棘手的問(wèn)題。近日,石垣市的一家大型酒店開(kāi)始積極采取措施,解決問(wèn)題。該酒店從中國(guó)福建省直接聘來(lái)7名中國(guó)籍員工,作為正式社員。

  7月31日,已經(jīng)有3名員工到崗,并在公司的幫助下辦理在留卡等居民手續(xù)。這3名員工都是在中國(guó)大學(xué)里的日語(yǔ)專業(yè),成績(jī)優(yōu)秀。

  與其他聘用中國(guó)人社員的企業(yè)不同的是,這家酒店并非聘用在日中國(guó)留學(xué)生,而是從中國(guó)直接請(qǐng)到日本。這種成功的做法預(yù)計(jì)將會(huì)得到其他公司的效仿和學(xué)習(xí)。

  該公司社長(zhǎng)表示,目前海外直接預(yù)約酒店的情況越來(lái)越多,外國(guó)游客也迅速增加,因此酒店急需中文作為母語(yǔ),以及日語(yǔ)流暢的員工化解難題。酒店所在的城市也是著名的風(fēng)景區(qū),希望能優(yōu)質(zhì)全面地服務(wù)好各國(guó)游客,憑借口碑推動(dòng)當(dāng)?shù)芈糜?。另外,這7名中國(guó)員工也將享受和日本人員工同等待遇。期待他們能夠給公司帶來(lái)活力,改善公司的氛圍。

  在這幾名員工當(dāng)中,有的曾經(jīng)在福建省的日本企業(yè)中工作,有一定的工作經(jīng)驗(yàn);有的是應(yīng)屆畢業(yè)生,直接被采用。

  其中一名員工張怡婷表示:“現(xiàn)在剛來(lái)到日本,一切都還像做夢(mèng)一樣。在日本生活、工作對(duì)自己來(lái)說(shuō),一切都是嶄新的,非常期待?!?/p>

  他們對(duì)于日本的工作和生活都有著很大的期待,也希望自己能對(duì)中國(guó)人到日本旅行,解決日本勞動(dòng)人口不足,以及促進(jìn)日本地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

【責(zé)任編輯:謝萍】
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