評(píng)論：貶值的只是海歸頭上的那頂“帽子”

　　原題：貶值的只是海歸頭上的那頂“帽子”

　　10多年前，在人才市場(chǎng)，海歸人才招聘會(huì)都設(shè)在貴賓室，留學(xué)生是搶手貨。而今，這一現(xiàn)狀已發(fā)生劇變。最近，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，海歸大貶值已是不爭(zhēng)事實(shí)。杭州一女生重點(diǎn)高中畢業(yè)后去澳洲留學(xué)，為湊學(xué)費(fèi)家里賣(mài)掉唯一一套住房，6年花掉200萬(wàn)，回國(guó)工作被開(kāi)出2000元底薪，最后好不容易才找了份月薪5000元的工作。(9月6日《都市快報(bào)》)

　　曾經(jīng)作為高端人才代名詞的海歸，真貶值了嗎？從薪水、地位、認(rèn)可度、競(jìng)爭(zhēng)力等方面看，海歸大貶值是客觀事實(shí)，留學(xué)幾年花幾百萬(wàn)回國(guó)月薪幾千的例子很普遍，海歸香餑餑的時(shí)代早已一去不返。但換個(gè)角度看，所謂海歸貶值更像偽命題，真正貶值的只是海歸頭上的那頂“帽子”，而不是下面的“頭腦”。

　　從經(jīng)濟(jì)學(xué)上講，一種商品貶值，要么供過(guò)于求，要么質(zhì)量不高甚至假冒偽劣。海歸貶值亦同此理。在留學(xué)精英化時(shí)代，海歸在國(guó)內(nèi)是稀缺品，用人單位趨之若鶩；近十多年來(lái)，隨著留學(xué)潮不斷壯大，留學(xué)已進(jìn)入大眾化時(shí)代，海歸多了自然貶值。更重要的是，很多海歸只是花錢(qián)鍍金混個(gè)文憑而已，甚至不乏方鴻漸式的紈绔弟子，不貶值才怪。

　　因此，討論海歸貶值首先應(yīng)避免一個(gè)認(rèn)識(shí)誤區(qū)，即只要出國(guó)拿了洋文憑就一定會(huì)有高收入、高地位。事實(shí)上，別說(shuō)花錢(qián)混文憑的鍍金者，就是那些在國(guó)外一流大學(xué)學(xué)到知識(shí)、有眼界有胸懷的海歸，也不一定就能拿高薪。比如學(xué)非所用，知識(shí)、觀念等與國(guó)內(nèi)實(shí)際脫節(jié)，其價(jià)值難以體現(xiàn)。不少海歸心高氣傲、眼高手低、不愿吃苦，自然不受待見(jiàn)。

　　真正的知識(shí)、能力、品質(zhì)等從不會(huì)貶值，貶值的只是那些看起來(lái)很美但用起來(lái)很糟的東西。今天，留學(xué)門(mén)檻很低，只要舍得花錢(qián)，出國(guó)不是多難的事，但能否學(xué)到真本事就因人而異了。在國(guó)外混幾年，就想在國(guó)內(nèi)拿高薪，豈不是白日做夢(mèng)？從用人觀念上說(shuō)，崇尚一技之長(zhǎng)、不唯學(xué)歷憑能力正成為社會(huì)共識(shí)。

　　在不惜血本投資教育的今天，海歸貶值給社會(huì)敲響了警鐘。特別對(duì)廣大普通家庭而言，想通過(guò)出國(guó)拿高薪是一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)極大的投資，謹(jǐn)慎為妙。寒門(mén)的確應(yīng)該努力培養(yǎng)“貴子”，但要量力而行，況且培養(yǎng)“貴子”的方式方法很多，不一定非要砸鍋賣(mài)鐵。就讓那些有錢(qián)無(wú)處花的富家子弟去鍍金吧，普通家庭別盲目跟風(fēng)。(陳廣江)