付出回報(bào)不成比例海外華人勞工表訴求 現(xiàn)象可喜

　　原標(biāo)題 華人勞工抬頭挺胸表訴求

　　據(jù)美國(guó)僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，近日，多個(gè)勞工團(tuán)體工會(huì)組織在美國(guó)洛杉磯市中心進(jìn)行鼓樂游行。不少華人家庭護(hù)理工參與游行，與其他人一同在勞工節(jié)(每年9月的第一個(gè)星期一)當(dāng)天表達(dá)出要求將最低時(shí)薪漲到15美元的訴求。在惡劣的工作環(huán)境下，華人勞工不再隱忍，抬頭挺胸表訴求。

　　可喜現(xiàn)象

　　海外華人待遇一直是個(gè)備受關(guān)注的話題。近日，在洛杉磯多地舉行勞工節(jié)游行活動(dòng)。其中，美國(guó)最大的工會(huì)之一“服務(wù)業(yè)雇員國(guó)際工會(huì)”在洛杉磯組織了“爭(zhēng)取15元底薪”的鼓樂游行活動(dòng)。一直以來，華人家庭護(hù)理工是該工會(huì)不可忽視的力量，本次游行中也看到了他們的身影。對(duì)于參加游行的目的，工會(huì)成員周珍珠解釋說，希望政府將護(hù)士最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，為即將到來的工會(huì)和洛杉磯地方政府簽訂新合約做準(zhǔn)備。

　　華人勞工積極參與游行，反映了華人維權(quán)意識(shí)普遍提高。近年來，這樣維護(hù)華人勞工權(quán)益的努力并非少見。

　　今年5月1日，全美各地華人參加了美國(guó)歷史上規(guī)模最大的 “五一大游行”。華裔市議員湯凱蒂走在前面，各華人勞工組織召集數(shù)百名華裔民眾，用中文標(biāo)語和中文口號(hào)表達(dá)維護(hù)勞工權(quán)益等訴求。

　　2014年8月7日下午，舊金山華人進(jìn)步會(huì)成員在市政府大樓門前召開新聞發(fā)布會(huì)，為努力工作但收入?yún)s遠(yuǎn)低于平均水平的華裔年輕人發(fā)聲，呼吁舊金山民眾支持將在11月投票的漲工資提案。

　　2013年6月，新西蘭華人議員聲援華人勞工。他提出，每一個(gè)前來新西蘭工作的人都應(yīng)受到公平的對(duì)待，華人勞工也是如此。他指出，華人勞工為新西蘭的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，應(yīng)得到相應(yīng)的權(quán)利。

　　對(duì)于參加維權(quán)活動(dòng)的原因，漲工資要求在勞工中占比最大。現(xiàn)在房租物價(jià)飛漲，生活成本提高，而工資和從前相比并沒有太大變化。在工資與必需開支不匹配的情況下，華裔勞工就會(huì)被迫成為“低收入貧困戶”。

　　其實(shí)，在新的歷史階段，華人勞工的訴求已經(jīng)不僅僅局限在合法的薪酬上。他們還追求平等的就業(yè)機(jī)會(huì)、安全的工作環(huán)境和應(yīng)得的社會(huì)福利。對(duì)此，美國(guó)波特蘭州立大學(xué)的教授李斧指出：“就美國(guó)而言，勞工階層除了加薪外，還有多種訴求，比如福利待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)、退休基金等都是其中內(nèi)容。”

　　效果顯現(xiàn)

　　多年來，華人勞工付出和回報(bào)一直不成比例，即使在21世紀(jì)，情況也不容樂觀。拿勞工中的保姆行業(yè)來說，在美國(guó)當(dāng)保姆得不到勞工法的保護(hù)，雇主不負(fù)責(zé)醫(yī)療保障，不提供假期福利；工作時(shí)間長(zhǎng)，卻沒有加薪；動(dòng)輒就遭到雇主的呵斥，個(gè)人尊嚴(yán)受到損害，人身自由更是經(jīng)常受限。在英國(guó)，華人保姆的特性被定義為有彈性(隨叫隨到，工時(shí)超長(zhǎng))和廉價(jià)。在西班牙，華人保姆同樣苦于工作地點(diǎn)的不固定造成的辛勞奔波，處于缺少職業(yè)保護(hù)的地位。

　　令人欣慰的是，隨著社會(huì)各國(guó)勞工的維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)，華人勞工的維權(quán)意識(shí)也相應(yīng)地不斷增強(qiáng)。為爭(zhēng)取自身應(yīng)得的利益，華人勞工紛紛加入“勞工權(quán)益組織”，團(tuán)結(jié)在一起維權(quán)。此外，李斧還提到，“近年來華人政治和社會(huì)組織成立較多，其中一部分有關(guān)注華人勞工的部門或職能。”這其中就包括長(zhǎng)期替勞工爭(zhēng)取權(quán)益、早在1984年就組織餐館和旅店華人勞工進(jìn)行罷工的舊金山華人進(jìn)步會(huì)。

　　華人勞工維權(quán)的斗爭(zhēng)取得了多方面的成果：法定最低工資不斷增加，工作時(shí)間趨于固定，建立休假制度，保證退休和社?；鸬母采w，承擔(dān)醫(yī)療保險(xiǎn)等。可以說，美國(guó)相對(duì)完備的勞工保護(hù)與勞工和整個(gè)社會(huì)多年的抗?fàn)幟芮邢嚓P(guān)。與此同時(shí)，勞工階層還呼吁反對(duì)基于種族、性別、年齡等多方面的歧視。當(dāng)然，維權(quán)的成果因地區(qū)而異，對(duì)于美國(guó)而言，這類立法多數(shù)是在各個(gè)州完成的，李斧說。

　　道阻且長(zhǎng)

　　然而，在維權(quán)之路上，海外華人勞工仍面臨一定的困境。以美國(guó)為例，首先，華人并不集中就業(yè)，企業(yè)內(nèi)專門的華人組織也不多。華人勞工分布比較分散，不利于“抱團(tuán)取暖”。除此之外，華人維權(quán)力量不夠龐大?！叭A人在整個(gè)社會(huì)的聲音還不夠響亮，有時(shí)維權(quán)呼聲不夠。相對(duì)而言非裔和拉丁裔的維權(quán)呼聲更高一些，超過華裔為主的亞裔?！崩罡J(rèn)為。

　　隨著華人逐漸融入海外各國(guó)主流社會(huì)的趨勢(shì)，讓主流社會(huì)聽到華人勞工的聲音顯得尤為重要。近年來，華裔參政和參與社會(huì)活動(dòng)越來越頻繁，這利于主流社會(huì)更多地聽到他們的聲音，其中就包括勞工維權(quán)。正如參加游行的華裔勞工所言，僅就洛杉磯來說，加入到“服務(wù)業(yè)雇員國(guó)際工會(huì)”的華人家庭護(hù)理工就有上萬人，而他們形成的影響力越來越重要。對(duì)于華人勞動(dòng)的維權(quán)前景，李斧持樂觀態(tài)度。他指出：“美國(guó)政府總體來說比較重視勞工維權(quán)，特別是民主黨執(zhí)政時(shí)期，因?yàn)樗麄冏⒅貏诠そM織帶來的選票。”對(duì)于勞工維權(quán)，“媒體也同樣重視”。

　　然而需要注意的是，華人勞工維權(quán)沒有成為一個(gè)單獨(dú)的社會(huì)問題。不應(yīng)把該問題和其他族裔勞工維權(quán)問題、其他社會(huì)問題割裂開看。保護(hù)勞工權(quán)益是全社會(huì)都在爭(zhēng)取的一項(xiàng)事業(yè)，在維權(quán)時(shí)，應(yīng)注意和其他族裔團(tuán)結(jié)在一起，加大維權(quán)呼聲和活動(dòng)影響力。在新時(shí)期，勞工維權(quán)也不能懈怠。美國(guó)總統(tǒng)特朗普上臺(tái)后，隨著多項(xiàng)移民政策的提出，華人勞工團(tuán)體需要參加更多的活動(dòng)，以表達(dá)不同族裔的移民團(tuán)體在美國(guó)的權(quán)益訴求。(孫少峰、安琪)