美國(guó)華人護(hù)工遭欠薪上訴法庭 誓為合法權(quán)利奮斗

　　中國(guó)僑網(wǎng)9月22日電 據(jù)美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》報(bào)道，“對(duì)于很多重癥患者，我們晚上要幫他們換藥、扶他們上廁所，有些得阿茲海默癥的人還經(jīng)常會(huì)晚上自己突然走出家門(mén)，我們就要不合眼地看護(hù)他們。”

　　近百名家庭護(hù)工20日聚集在華人職工會(huì)，對(duì)護(hù)理公司不如實(shí)支付他們每日近24小時(shí)的薪水、而只支付12小時(shí)工資的現(xiàn)狀表示不滿，要求公司實(shí)行兩班制，并對(duì)日前紐約州高等法院第二上訴法庭對(duì)護(hù)理公司只支付員工24小時(shí)工作時(shí)間中的12小時(shí)工資行為定為違法的判決感到振奮，表示會(huì)繼續(xù)為自己獲得合法工時(shí)工資、加班工資的權(quán)利而奮斗。

　　華人職工會(huì)干事寧子舜表示，一名供職于Human Care家庭護(hù)理公司的護(hù)理工人，去年以公司不完全支付工人每日24小時(shí)的工資為由將其公司告上法庭，該工人每周幾乎工作七天，每天工作長(zhǎng)達(dá)24小時(shí)，公司卻常年來(lái)只支付每天13小時(shí)的工資。

　　之后紐約州高等法院判定該公司應(yīng)支付工人實(shí)際工作的24小時(shí)工資，并不可撤銷(xiāo)最低工資及超時(shí)工資，被告對(duì)判決不滿，上訴至州高等法院第一上訴法庭，維持原判后他們繼續(xù)上訴至州高等法院第二上訴法庭，獲得同樣判決，令護(hù)工們拍手叫好。

　　在華策會(huì)家庭護(hù)理項(xiàng)目工作了十余年的陳麗儀表示，今年她已63歲，在多年來(lái)每天工作近24小時(shí)的情況下，身體狀況愈來(lái)愈差，“工作24小時(shí)卻只能拿到12或13小時(shí)的工資是超級(jí)剝削，這種工作狀況會(huì)讓服務(wù)病人的護(hù)工也變成病人，病人不會(huì)得到應(yīng)有的照顧?！彼?015年將華策會(huì)告上法院，之后華策會(huì)和1199工會(huì)卻與她簽了新合約，讓工人有什么事情用仲裁的方式來(lái)解決。雖然陳麗儀為自身抗?fàn)帿@得了兩班制，不再受此前一周五天、每天24小時(shí)工作的痛苦，但她也希望為身邊的華裔護(hù)工爭(zhēng)取到同樣的權(quán)益。

　　近年來(lái)幫助多名家庭護(hù)工狀告不如實(shí)支付薪資護(hù)理公司的律師LaDonna Lusher指出，根據(jù)紐約州勞工法第142條款規(guī)定，若雇主要求員工在公司指定的地方上班，一定要支付員工13小時(shí)的薪資，并允許員工擁有總計(jì)八小時(shí)、其中五小時(shí)為不間斷的睡眠時(shí)間，另有三小時(shí)吃飯時(shí)間。然而如果住家員工因?yàn)楣ぷ髟驔](méi)有獲得應(yīng)有的睡眠和吃飯時(shí)間，公司就需支付相應(yīng)薪水，因?yàn)楹芏嘈枰彝タ醋o(hù)的病人都是重癥病人，幾乎需要每日每夜不間斷的守護(hù)照顧，護(hù)工們實(shí)際的工作時(shí)間遠(yuǎn)超過(guò)13小時(shí)。Lusher還表示，就算現(xiàn)在已經(jīng)不做護(hù)工工作的人，也可以回顧之前六年雇主的欠薪行為，爭(zhēng)取索賠。(金春香)