新西蘭華人廚師遭華人主管無理解雇 獲賠五千紐幣

　　中國僑網(wǎng)1月26日電 據(jù)新西蘭天維網(wǎng)援引當?shù)孛襟w報道，因為一周中某幾日無法上班，華人女士Ying Deng被餐廳老板解雇，經(jīng)上訴，Deng獲5000多紐幣賠償。

　　華人女士Ying Deng此前在Good Future Auckland的養(yǎng)老院做廚師，由于一場事故中腿部受傷，于2014年辭職。2016年初，Good Future Auckland主管Nan Wang女士問Deng是否愿意重返工作崗位，隨后Deng在2016年2月回來重新工作，每周工作兩天。7月，她的排班表變?yōu)槊恐苋欤鹊剿?月休假回來后，排班又變回每周兩天。

　　在排班表不斷變化過程中，Deng與Wang的關(guān)系越來越差。Wang表示安排廚師的排班表變得很困難，此前她對Deng周日參加教會活動不能上班給予尊重，但是不能再這樣繼續(xù)下去。兩人的微信語音信息中，Deng曾指出Wang是想要解雇自己而故意將排班表變來變?nèi)ァ?/p>

　　2017年3月，Deng在養(yǎng)老院微信群組中發(fā)信息說道，大意為“你有見過這樣的老板嗎？一改再改我的排班表，是有什么精神問題嗎？我沒有說我不想工作啊?！痹陔S后的信息中，Deng表示排班表來回變是不合理的，是違法的，表示自己會起訴。

　　去年4月25日，Deng在收到兩封警告信后，又收到第三封關(guān)于在社交媒體上發(fā)布誹謗人信息的警告信，其中還附有新的排班表，其中沒有給Deng排任何班。

　　起訴中，Deng表示W(wǎng)ang沒有給自己安排工作給她帶來壓力和經(jīng)濟困難，由于壓力巨大無法尋找新的工作。

　　新西蘭雇傭關(guān)系監(jiān)管局(Employment Relations Authority，簡稱ERA)由于Deng在微信上關(guān)于Wang精神問題的評論而減低了她的賠償，最終，Deng獲得2700紐幣侮辱賠償(compensation for humiliation)，2415紐幣工資損失和假日薪水，以及72紐幣成本費。