紐約雇主歧視移民案增 華裔律師：可向市人權局投訴

　　中國僑網(wǎng)3月6日電 據(jù)紐約《僑報》報道，紐約法律援助中心Legal Hand近日舉辦“仇恨犯罪”論壇，市人權局華裔律師Ting Ting Cheng表示在特朗普政府執(zhí)政下，大量雇主違反聯(lián)邦移民法律在已經(jīng)雇用了雇員的情況下再次檢查移民身份等。許多雇員前往市人權局投訴，但因這類案件受聯(lián)邦司法部管轄，市人權局通常將他們介紹給聯(lián)邦司法部進行溝通。

　　Ting Ting Cheng介紹，自從特朗普政府上臺后，雇員關于雇主向雇員再次索取特定文件，以了解是否擁有合法在美工作身份的投訴大量增長。根據(jù)國土安全局網(wǎng)站顯示，雇主必須在雇員開始工作的3個工作日之內完成核查在美工作人員身份證明表格，且雇主不可以向雇員再次要求查看其是否合法在美工作的文件，因此許多雇員都向市人權局投訴稱其遭受了歧視。然而，因為這是聯(lián)邦法律，必須向聯(lián)邦司法部反映并獲得幫助。

　　她補充，根據(jù)市人權法規(guī)定，擁有4個雇員或以上的紐約市雇主不可因雇員的移民身份進行歧視，雇員一旦遭受歧視，可以向市人權局投訴。程序是一般先由電話員首先判斷該案是否被市人權法涵蓋，如果確定涵蓋，會將此案安排給律師。

　　她還介紹，市人權法在五個方面保護遭受歧視，包括就業(yè)、公共場所、住房、歧視性的騷擾，與執(zhí)法機構帶有偏見性的執(zhí)法行為。歧視性的騷擾是因一個人的種族、顏色、國籍、性別、性取向、年齡、殘障以及公民身份等因素進行威脅、恐嚇、騷擾和暴力等，可向市人權局和紐約市警報告。特別是如果屬于暴力偏見性質犯罪，應上報給紐約市警。不過需要注意的是，這個類型主要重視具體的行為和未被保護的語言。舉例來說，一個不同族裔的夫妻和混血孩子長期遭到隔壁鄰居的騷擾，這對夫妻向房東報告，但房東卻沒有作出任何反應，在這種情況下，市人權局可以控訴這個鄰居進行歧視性騷擾，也可對此房東進行房屋歧視控訴。（王伊琳）