美國H-1B申請(qǐng)薪資門檻過高 給當(dāng)?shù)毓椭髟斐蓧毫?

　　中國僑網(wǎng)4月8日電 據(jù)美國《世界日?qǐng)?bào)》報(bào)道，美國H-1B簽證申請(qǐng)今年繼續(xù)硝煙四起。6日結(jié)束收件，但很多人都表示早已將文件寄出。律師估計(jì)，在特朗普政府嚴(yán)打印度外包公司大量濫用該簽證的態(tài)勢(shì)下，今年申請(qǐng)量可能會(huì)稍有減少，但審核可能非常嚴(yán)格。律師表示，甚至2017年案子到現(xiàn)在都還有沒有結(jié)果的狀況，今年可能會(huì)更加嚴(yán)格。

　　部分雇主也表示，勞工部給H-1B申請(qǐng)人設(shè)立的薪資水準(zhǔn)太高，根本脫離市場(chǎng)水準(zhǔn)，給雇主造成壓力。

　　律師許俊良表示，今年收件量和去年差不多。不過移民局已經(jīng)通知，今年不會(huì)接受加急處理(premium processing)，所以相信今年移民局將會(huì)變嚴(yán)格，避免客戶走加急處理，令他們來不及仔細(xì)審核。

　　他表示，為了打擊印度外包公司，移民局今年特別通告，如果發(fā)現(xiàn)一個(gè)申請(qǐng)人提交好幾分申請(qǐng)，所有申請(qǐng)都會(huì)被拒。此外，以前只要是稅號(hào)、名稱和地址不同的公司，就被視為不同的公司。但今年不同，即使是由不同的公司替同一個(gè)人申請(qǐng)，會(huì)被認(rèn)為是同一個(gè)公司為同一個(gè)申請(qǐng)人，同時(shí)遞交多份申請(qǐng)，屬于“嚴(yán)打”之列。

　　另方面雇主則抱怨，勞工部開出的H-1B薪資標(biāo)準(zhǔn)過高，已和市場(chǎng)脫節(jié)；有的標(biāo)準(zhǔn)甚至是市場(chǎng)價(jià)格的兩倍，導(dǎo)致很多雇主因?yàn)闊o法開出那么高的薪水，放棄給雇員辦理H-1B，甚至干脆放棄招聘。

　　電腦業(yè)者王先生表示，勞工部給電腦工程類的大學(xué)剛畢業(yè)的社會(huì)新鮮人，開出的薪資標(biāo)準(zhǔn)是8萬美元左右，即使在南加州的主流公司，也開不出如此高的薪水。現(xiàn)在的狀況是，公司剛畢業(yè)的H-1B年輕人的薪水跟主管一樣高，這非?；?，因?yàn)檫@一標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)實(shí)際脫節(jié)，雖然保護(hù)了美國人的就業(yè)，但不切實(shí)際的薪資標(biāo)準(zhǔn)，給美國雇主帶來很大困擾和壓力。

　　此外，由于H-1B簽證能否抽中以及能否最終獲批，都存在很大的不確定性，而且時(shí)間也拖得很長(zhǎng)，導(dǎo)致很多雇主不愿給雇員申請(qǐng)?jiān)摵炞C。律師表示，有不少客戶說，招聘進(jìn)來的新人要培訓(xùn)，花費(fèi)公司不少心血和財(cái)力，一旦簽證沒有申請(qǐng)到，所有培訓(xùn)都白費(fèi)，為公司造成損失。所以現(xiàn)在的雇主傾向雇用有綠卡或是公民的職員。

　　但即使如此，有些公司還是傾向雇用會(huì)講中文，甚至懂得中國狀況的人，而不是純粹的美國人。如果H-1B繼續(xù)嚴(yán)審，雇主可供選擇的雇員就變少，給本地雇主造成損失。(張?jiān)?