紐約華裔女子英語口音被上司嘲笑 怒狀告州勞工廳

　　中國僑網(wǎng)4月27日電 據(jù)美國《世界日報(bào)》報(bào)道，紐約一名華裔女子在紐約州勞工廳工作期間，因工作失誤而連續(xù)數(shù)月工作績效考核較低 ，不久后被辭退，但她認(rèn)為績效考核有失公允，也認(rèn)為自己帶有中國口音的英語曾被上司嘲笑，且因華裔身份而被上司區(qū)別對待，因此將勞工廳告上法庭。紐約聯(lián)邦北區(qū)法庭否決后她繼續(xù)上訴，但25日第二巡回上訴法院作出決定，維持地方判決。

　　根據(jù)法庭文件，華女林華(Hua Lin，音譯)自2008年8月起，在州勞工廳失業(yè)保險(xiǎn)電話索賠中心擔(dān)任高級(jí)雇用安全職員，主要負(fù)責(zé)與失業(yè)保險(xiǎn)索賠相關(guān)的行政工作，鑒于其華裔身分，會(huì)講中文，她主要負(fù)責(zé)接聽華裔索賠人士的電話。

　　2008年9月起，林華開始接收姓氏Simmons的上司對其的工作績效報(bào)告，但二人對2008年9月至11月以及2009年2月至7月間的月度考核產(chǎn)生分歧，雇主方認(rèn)為林華需要在工作上改進(jìn)，但她認(rèn)為自己表現(xiàn)良好。2010年1月起，林華被降為試用員工，根據(jù)2010年中期幾個(gè)月的績效報(bào)告，Simmons認(rèn)為林華的工作成績不進(jìn)反退，在與客戶接觸中出現(xiàn)很多錯(cuò)誤、提供錯(cuò)誤信息，林華也承認(rèn)自己沒有全神貫注，表示會(huì)努力。

　　法庭文件指出，在同一時(shí)間段內(nèi)，林華開始聲稱Simmons多次指出其帶有口音的英文，并模仿她講的英文，林華接電話時(shí)，Simmons還對她大喊，并讓她更努力地工作，因?yàn)樗乐袊硕紩?huì)賣命工作。2010年9月，林華被辭退。

　　針對林華狀告勞工廳提出的工作環(huán)境因受到種族歧視而相當(dāng)惡劣的說辭，法院認(rèn)為她提交的證據(jù)中，Simmons指出她英語有問題，并不能證明勞工廳工作環(huán)境惡劣，雇主辭退她是綜合她表現(xiàn)不佳作出的決定，最終判決林華敗訴。

　　林華上訴后，第二巡回上訴法院指出，雖然她提交了勞工廳面試和雇用了兩名在公務(wù)員考試中成績不如她的員工，但這二人的績效考核都未出現(xiàn)過較差成績，因此不能說明勞工廳辭退她是為了打擊報(bào)復(fù)。最終上訴法院決定維持地方原判。(金春香)