借“家人”之名剝削同胞 澳大利亞華裔雇主遭重罰

　　中國僑網(wǎng)5月30日電 據(jù)澳洲《新快報》援引澳洲廣播公司報道，澳大利亞聯(lián)邦巡回法庭裁定，塔州一家酒店的前運營商出于種族主義原因，故意剝削兩名持臨時簽證的馬來西亞華人員工，少付他們薪資且施加歧視。

　　這是公平工作委員會(Fair Work Ombudsman)至今為止的首例關(guān)于種族歧視問題的訴訟，該家酒店的前運營商由于剝削持457簽證赴澳的移民工人，而被罰款總計211104澳元。

　　公平工作委員會調(diào)查專員證實，位于塔州東海岸的斯卡曼德海灘度假酒店(Scamander Beach Resort Hotel)的前任業(yè)主張章延(Chang Yen Chang，音譯)區(qū)別對待一對馬來西亞夫妻雇員——羅建洪(Kien Hoong Loh，音譯)和劉嘉潤(Kah Yoon Low，音譯)，少付他們超過28000澳元工資。

　　據(jù)悉，張章延在2014年前持有斯卡曼德海灘度假酒店，且作為總經(jīng)理負責酒店的運營。法庭發(fā)現(xiàn)，張章延利用了羅建洪夫婦英語水平較低等弱勢，強迫他們無薪加班，且未紀錄他們的工作時數(shù)，這違反了《公平工作法(Fair Work Act)》反種族歧視條例。

　　在為期4天的抗辯聆訊中，有呈堂證供表明，這對夫婦的華人血統(tǒng)及來自馬來西亞的背景，是張章延及其公司對其施加歧視的最重要的實質(zhì)性原因。

　　據(jù)法庭獲悉，張章延利用自己與羅建洪夫婦共同的華人文化背景，聲稱把他們當作“家人”，進而施壓他們?yōu)槠滟u命工作。雖然，張章延否認了這一說法，但法官貝克(Barbara Baker)卻發(fā)現(xiàn)，張延章及其公司做出早有預(yù)謀的決定，以有異于其他雇員的方式對待這對馬來西亞夫婦。

　　法官貝克還發(fā)現(xiàn)，張章延招收來自馬來西亞的員工的部分原因在于——他知道馬來西亞人接受一周工作6天；在馬來西亞，6或7天工作制都是很常見的。

　　調(diào)查專員詹姆斯(Natalie James)表示，該案件凸顯了剝削移民工人方面存在的潛在種族歧視問題，這是違法且完全不可接受的?！霸谶@個國家，種族歧視是剝削移民工人的一大驅(qū)動力，這樣的事實令人不安。”她說。

　　據(jù)悉，2007年，羅建洪通過馬來西亞一份報紙上的招聘廣告，聯(lián)系到張章延。在張章延的擔保下，他獲得了457簽證并成為該家酒店的餐廳主廚。而羅建洪的妻子劉嘉潤作為隨行配偶也到澳大利亞，并擔任幫廚。

　　據(jù)法庭獲悉，羅建洪被要求一周工作6天，每周工作時數(shù)優(yōu)勢多達57小時。而她的年薪僅有45240至46280澳元。法庭裁定，這并不足以支付其周末、公共假期及夜間的加班工資，羅洪建被欠薪20550澳元。

　　劉嘉潤也被要求每周工作35-51小時，每周薪資446至594澳元，數(shù)額僅為其應(yīng)得工資的一半。在她工作的4個月期間，被欠付的薪水達到8775澳元。

　　法庭裁定，張章延被罰款35099澳元，其公司Yenida Pty Ltd另被罰176005澳元。