華人注意！在荷蘭請(qǐng)家政需支付最低法定薪資

　　中國(guó)僑網(wǎng)6月6日電 據(jù)荷蘭《華僑新天地》網(wǎng)站消息，在荷蘭政府最新公布的家政服務(wù)條例(Regeling Dienstverlening aan huis)當(dāng)中，就算雇傭的家政人員一周只來(lái)三天以下，比如打掃房屋、花園、看孩子、遛狗，或者幫忙做飯，他們都在條例保護(hù)范圍之內(nèi)。

　　就算只是“私下幫忙”，仍需支付法定最低工資以及8%度假金，時(shí)薪最少為9.1歐，周末或晚上算加班，則為12-16歐。

　　如果家政人員工作時(shí)間超過(guò)4天，你們就形成了雇傭關(guān)系，還要上保險(xiǎn)。工作范圍及其廣泛，只要與你的家庭與住房相關(guān)的工作都算，最離譜的是，就連你的家庭成員持續(xù)做家政工作，TA也是你的雇員。

　　提供安全的工作環(huán)境

　　作為支付薪水的雇主，你必須為你的家政員工提供安全的工作環(huán)境。

　　在荷蘭，如果你只把家政人員當(dāng)成“來(lái)幫忙的”，就犯了大錯(cuò)了。而且如果你不需要，或TA不想再繼續(xù)工作了，像公司員工一樣，也要提前一個(gè)月告知彼此，這樣大家都有時(shí)間做下一步的打算。

　　如果家政人員病了，也有權(quán)利持續(xù)領(lǐng)取最高達(dá)6周的薪水。

　　中國(guó)人普遍覺(jué)得，太麻煩了。只是幫忙的，不用弄得像個(gè)員工一樣吧。當(dāng)然，如果你找的幫手愿意，而且一周工作3天以下，你們依然可以做口頭約定。當(dāng)然，如果雙方認(rèn)為，簽正式的合同更保險(xiǎn)，也是可行的。

　　一周工作3天以上？你就是雇主

　　之前討論的情況是家政人員一周工作3天及以下，然而如果你家里長(zhǎng)期需要幫忙，家政人員需要一周來(lái)3天以上，情況又不一樣了。

　　如果TA一周工作超過(guò)3天，你就成為了真正的雇主。雖然你不是公司，而是個(gè)人，依然對(duì)TA負(fù)有全部雇主應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

　　最近，已經(jīng)有荷蘭人因?yàn)檎?qǐng)了一周工作4天的家政人員，在解雇的時(shí)候賠了一大筆離職補(bǔ)償金。

　　澤蘭法院裁決，由于非法解雇家政人員，一位“雇主”被罰了8500歐！在工作時(shí)間打電話(huà)、遲到或者在做清潔工作時(shí)造成損壞這些理由，都不足以解雇家政人員。

　　法官裁定，在解雇之前，“雇主”必須先出具資料，寫(xiě)明家政人員為何無(wú)法履行其職責(zé)。

　　藍(lán)領(lǐng)職業(yè)薪資與白領(lǐng)持平

　　其實(shí)，在歐美國(guó)家，依靠體力賺錢(qián)的藍(lán)領(lǐng)往往比坐辦公室的體面白領(lǐng)賺錢(qián)多。砌磚、水管工、電工這樣在國(guó)人印象中屬于出賣(mài)體力的工作，在歐美的薪水都非常高。

　　在荷蘭，送外賣(mài)的小哥一個(gè)小時(shí)至少能拿18歐，清潔工的年薪可以達(dá)到2萬(wàn)歐以上之多，服務(wù)員的工資最高能有24000歐。

　　從此，沒(méi)有人是“來(lái)幫忙的”，大家都是員工，不管做什么工作，都有權(quán)享受勞動(dòng)保護(hù)，工作不分貴賤，勞動(dòng)值得尊重。