日本企業(yè)青睞外國(guó)員工 不僅因?yàn)閿?shù)量更因?yàn)槟芰?

　　中國(guó)僑網(wǎng)6月13日電 據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，近日，日本政府提出方案計(jì)劃擴(kuò)大進(jìn)入日本的外國(guó)勞動(dòng)力數(shù)量，以緩解勞動(dòng)力短缺危機(jī)。在越來(lái)越多外國(guó)人進(jìn)入日本社會(huì)旅行、工作、生活時(shí)，日本企業(yè)聘用外國(guó)人員工不僅是為了滿足勞動(dòng)力數(shù)量上的需求，也是為了滿足勞動(dòng)力能力素質(zhì)方面的要求。

　　廣島縣一房地產(chǎn)公司在2016年時(shí)聘用了一位剛畢業(yè)的中國(guó)留學(xué)生。這名中國(guó)人員工剛?cè)肼毑痪茫康禺a(chǎn)中介公司的中國(guó)留學(xué)生客戶明顯增長(zhǎng)，其中80%的客人最終都成功簽約。其主要原因是日本迎來(lái)留學(xué)生潮，而中國(guó)留學(xué)生初來(lái)乍到，語(yǔ)言方面還不過(guò)關(guān)，一旦有中介公司能提供中文服務(wù)，那么就能把握這片市場(chǎng)。以中國(guó)人員工的成功案例為契機(jī)，該房地產(chǎn)公司又聘用了2名中國(guó)人員工，1名越南員工，2名美國(guó)人員工，覆蓋了當(dāng)?shù)貜V闊的外國(guó)人市場(chǎng)。

　　由于外國(guó)人員工有語(yǔ)言方面的優(yōu)勢(shì)，能向外國(guó)人客戶詳細(xì)說(shuō)明入住規(guī)則和注意事項(xiàng)，有效地減少了客戶和房東、鄰居之間的摩擦，也因此得到了房東們的集體信賴。外國(guó)留學(xué)生能迅速找到居所而順利開(kāi)始新生活，也多虧了企業(yè)里的外國(guó)員工。除了房地產(chǎn)中介行業(yè)，其他許多行業(yè)也因?yàn)橥鈬?guó)人員工的加入而變得更有活力，事業(yè)能向海外和外國(guó)人市場(chǎng)拓展得更迅速。

　　在日華人白領(lǐng)劉先生在接受記者采訪時(shí)表示，日本社會(huì)面臨的勞動(dòng)力短缺問(wèn)題的確存在，但外國(guó)人勞動(dòng)力能夠發(fā)揮的作用不僅是在數(shù)量上補(bǔ)足缺口。目前，外國(guó)人在日本社會(huì)所占比重逐漸增加，外國(guó)人員工語(yǔ)言方面的優(yōu)勢(shì)非常顯著，更是在“能力、素質(zhì)”方面迎合了新的社會(huì)需求。(倪亞敏)