大學生就業(yè)新動向 創(chuàng)業(yè)熱出國熱消退折射了什么
大學生創(chuàng)業(yè)熱出國熱消退 折射了什么
唐衛(wèi)毅
2010年以來，全國高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增長，每年就業(yè)需求都占據(jù)全國新增就業(yè)崗位的一半以上，2018年畢業(yè)生預計達到820萬人，同比增加25萬人。日前智聯(lián)招聘發(fā)布的《2018年大學生就業(yè)力報告》顯示，在智聯(lián)招聘開展的“2018年應屆畢業(yè)生就業(yè)力市場調研”活動中，共計90168名應屆畢業(yè)生完成了調研問卷，揭秘了移動互聯(lián)網時代的95后大學畢業(yè)生的就業(yè)新動向。
報告顯示，今年大學生就業(yè)趨勢呈現(xiàn)出不少的新動向，特別是與往年相比，大學生首選就業(yè)的比例在不斷提高，而創(chuàng)業(yè)熱和出國熱則持續(xù)退燒。比如，根據(jù)調研結果，2018年應屆畢業(yè)生的就業(yè)意向仍然以就業(yè)為主，占比79.89%，同比上升6.39%。此外，6.99%的應屆畢業(yè)生選擇慢就業(yè)，4.98%選擇國內繼續(xù)學習，4.78%選擇創(chuàng)業(yè)，2.63%選擇出國繼續(xù)學習。
與此同時，大學生就業(yè)新動向也呈現(xiàn)出幾個顯著特點。比如，大學生就業(yè)的觀念正在轉變，有不少人認為“實現(xiàn)個人價值”比“掙錢”更重要，這說明他們更注重于個人的工作經驗積累。此外，傳統(tǒng)制造業(yè)招聘需求增幅明顯，民營企業(yè)仍是吸納就業(yè)的絕對主力等，也揭示出大學生就業(yè)方向和渠道的多元化。
大學生創(chuàng)業(yè)熱情和出國熱情持續(xù)退燒，折射出大學生就業(yè)正在趨于理性，不再受周圍環(huán)境的影響去互相攀比和追趕時髦。比如，在創(chuàng)業(yè)方面，之前不少大學生選擇創(chuàng)業(yè)，但是畢竟大學生剛走出校門步入社會，各方面的實踐經驗不足，貿然自主創(chuàng)業(yè)，會存在很大的難度和風險。這使得不少大學生走上先就業(yè)的道路。比如，和2017的數(shù)據(jù)結果相比，選擇創(chuàng)業(yè)人群占比降低1.32%，這說明在經濟環(huán)境更加趨于復雜多變的大背景下，高校畢業(yè)生們對于未來的職業(yè)規(guī)劃日益趨于謹慎。
而出國熱情的降低，也說明一些大學生已不再盲目羨慕國外的留學生活，更愿意在國內學習和打拼，積累經驗，夯實成功的基礎。此外，調查顯示，選擇慢就業(yè)的畢業(yè)生比例同比降低2.81%，則說明隨著大學生們對就業(yè)難度認知的降低，求職的心態(tài)更加積極主動。
大學生就業(yè)情況也是市場中的一個“風向標”，既能夠映照出作為95后大學生的求職趨向和務實的生活心態(tài)，也能夠真實反映出市場發(fā)展的導向和健康程度。比如，傳統(tǒng)制造業(yè)招聘需求增幅明顯，以及民營企業(yè)仍是吸納就業(yè)的絕對主力，就顯現(xiàn)出中國經濟發(fā)展的穩(wěn)定和民營企業(yè)不斷發(fā)展壯大所具有的吸引力，因為只有對國家經濟形勢和民企發(fā)展給予充分的信任，才能吸引大學生前來就業(yè)和積極就業(yè)。從這個層面上看，今年畢業(yè)大學生就業(yè)方面呈現(xiàn)不少的新動向是件好事，說明大學生就業(yè)趨向已經走向理性和務實，已經更多地著眼于立足于國內發(fā)展，立足于市場實踐，這種狀態(tài)，不僅有助于提升我國大學生就業(yè)的整體水平，而且也有助于保障各行業(yè)的人力資源供需源源不斷。
人力資源是經濟發(fā)展中的重要資源，無論是推動傳統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展，還是推動行業(yè)企業(yè)的不斷創(chuàng)新發(fā)展，都需要大量人力資源的支撐，尤其是人力資源上的“新鮮血液”——大學畢業(yè)生無疑就是這種“新鮮血液”。盡管現(xiàn)代科技和移動互聯(lián)的快速發(fā)展，有力推動了產業(yè)技術革命，眾多的智能機器人也不斷搶占一些技術崗位，但是人力資源仍將是未來經濟發(fā)展的主導。
年輕就是資本，年輕就是力量。面對我國每年高達七八百萬大學畢業(yè)生這個龐大的群體，筆者希望各行各業(yè)還要高度重視源源不斷的大學畢業(yè)生，珍惜、愛護、支持他們的就業(yè)選擇和勇于實踐、敢于創(chuàng)造的精神，著力為他們搭建一個施展才華的舞臺，或許，這些95后乃至過幾年的00后，都將成為繼續(xù)推動中國經濟高質量發(fā)展的骨干力量。
