打破天花板 美國(guó)華裔女員工破例獲升創(chuàng)投合伙人

　　中國(guó)僑網(wǎng)7月23日電 據(jù)美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》報(bào)道，美國(guó)硅谷科技業(yè)缺少女性員工的情況一直備受批評(píng)。著名創(chuàng)投公司安德森霍洛維茲(Andreessen Horowitz)20日宣布，將提升華裔陳康妮(Connie Chan)為該公司的合伙人。

　　創(chuàng)辦于2009年的安德森霍洛維茲，內(nèi)部有一規(guī)定，即合伙人的人選，必須至少創(chuàng)辦過(guò)一家公司，或者擔(dān)任過(guò)一家公司的CEO。沒(méi)有創(chuàng)業(yè)和CEO經(jīng)驗(yàn)的人，就沒(méi)有資格成為該公司的合伙人。

　　陳康妮沒(méi)有這些經(jīng)驗(yàn)，但是安德森霍洛維茲自動(dòng)取消了有關(guān)規(guī)定，因此將原來(lái)是該公司員工的陳康妮，提升為合伙人。

　　創(chuàng)投公司的合伙人，擁有創(chuàng)投業(yè)的最重職權(quán)，可以決定創(chuàng)投金的投資對(duì)象，亦即可以決定什么人和創(chuàng)業(yè)計(jì)劃可以得到創(chuàng)投金。

　　硅谷的科技公司的男性文化，近年成為批評(píng)對(duì)象，被視為歧視女性和欠缺女性員工的原因。不過(guò)對(duì)于取消有關(guān)規(guī)定，是否為了平息科技業(yè)所受批評(píng)，安霍沒(méi)有響應(yīng)。

　　陳康妮原是安霍的員工，熟識(shí)美中兩國(guó)的科技業(yè)趨勢(shì)。公司的共同創(chuàng)人霍洛維茲(Ben Horowitz)說(shuō)，陳康妮很有能力，很適合做合伙人，比很多申請(qǐng)做合伙人的人更合適。