在美中國留學(xué)生OPT期間回國 憂無法再入境

　　中國僑網(wǎng)8月22日電 據(jù)美國《世界日報(bào)》報(bào)道，中國留學(xué)生在OPT(畢業(yè)實(shí)習(xí))期間離境美國再入境時(shí)會(huì)面臨諸多不確定因素，有的遭海關(guān)嚴(yán)查，甚至被關(guān)小黑屋。一名正處于OPT期的中國女生近日因回中國看病，但實(shí)習(xí)雇主不愿意為她開在職證明，令她和母親非常擔(dān)心會(huì)被海關(guān)拒絕入境。

　　這名中國女生的母親林女士日前到美國福建同鄉(xiāng)會(huì)法律咨詢活動(dòng)求助，表示女兒今年剛從紐約州立大學(xué)傳媒專業(yè)本科畢業(yè)，在曼哈頓中城一家華人公司實(shí)習(xí)，沒有薪資。女兒的OPT從今年7月開始，為期一年。

　　林女士說，女兒最近跳舞受傷，導(dǎo)致腳踝骨裂，在紐約找過很多醫(yī)生治療都不見好轉(zhuǎn)，于是冒著風(fēng)險(xiǎn)回中國找中醫(yī)治療，然而其華人雇主卻不愿意為她開具在職證明等必要的文件。

　　林女士母女都非常擔(dān)心女兒無法入境回美國，林女士說，她留在美國也是怕女兒萬一回不來，她好在這邊幫忙寄送女兒的生活用品回國。

　　律師吳圣洋表示，近年川普政府的移民政策不斷緊縮，留學(xué)生在OPT期間離開美國，有一定風(fēng)險(xiǎn)，不能存有僥幸心理，如果回國，一定要準(zhǔn)備好材料，包括護(hù)照、簽證、I-20表、薪資單、聘書和在職證明，聘書內(nèi)最好注明雇主的雇主身分號碼(Employer Identification Number)，證明雇主有合法報(bào)稅。

　　吳圣洋建議，如果林女士女兒的雇主不肯開在職證明，她可以另尋雇主，再向?qū)W校的國際學(xué)生中心提交新雇主信息，并更新I-20表格。因?yàn)榱韺さ墓椭髦回?fù)責(zé)OPT階段，這樣如果目前不肯開在職證明的雇主將來為她申請H-1B工作簽證，也不會(huì)與OPT期間的雇主相沖突。(金春香)