哈佛法學(xué)院招聘學(xué)生編輯 被指非法使用種族標(biāo)準(zhǔn)
視頻:哈佛招生公平性被質(zhì)疑 華人計(jì)劃集會(huì)抗議 來源:央視國(guó)際高清
中國(guó)僑網(wǎng)10月11日電 據(jù)美國(guó)中文網(wǎng)援引波士頓環(huán)球報(bào)報(bào)道,哈佛大學(xué)又遭“不公平錄取”指控。一個(gè)德州組織起訴稱,哈佛和紐約大學(xué)法學(xué)院的學(xué)術(shù)期刊在招募學(xué)生當(dāng)職員時(shí),非法地使用了種族和性別為標(biāo)準(zhǔn)。
德州一個(gè)名為“教師、校友和學(xué)生反對(duì)種族偏好”組織日前提起訴訟,稱其最終目標(biāo)是“通過排除種族和性別偏好來恢復(fù)美國(guó)大學(xué)的精英管理”。
在1960年代通過的“平權(quán)法案”受到越來越多的爭(zhēng)議。雖說該法案旨在保證所有少數(shù)族裔在教育和工作上的權(quán)利,然而在受益群體中除了非裔、拉美裔和土著印第安人之外,亞裔、猶太人或者東歐、南歐的移民們卻沒有被包括在內(nèi),有些甚至包括白人在內(nèi)的人越來越感覺受到了“逆向歧視”。
近年來,越來越多大學(xué)的錄取政策受到挑戰(zhàn)。下周,波士頓聯(lián)邦法院將就大學(xué)生公平錄取組織(Students for Fair Admissions)起訴哈佛本科錄取歧視亞裔一案進(jìn)行聽審。
美國(guó)司法部也在調(diào)查哈佛大學(xué)和耶魯大學(xué)不公平錄取的行為。
最新發(fā)起的訴訟認(rèn)為,《哈佛法律評(píng)論》和《紐約大學(xué)法律評(píng)論》在招募工作人員時(shí),不當(dāng)使用了種族和性別作為標(biāo)準(zhǔn),而不僅僅是寫作比賽的成績(jī)及表現(xiàn)。若能夠在這些頂級(jí)法律期刊上刊文??梢蕴岣邔W(xué)生的就職前景,能進(jìn)入享有聲望的司法部門,并獲得高新職位。
德州組織在對(duì)哈佛的起訴書中說:“此前,《法律評(píng)論》的成員資格被保留給那些們?cè)谝荒昙?jí)時(shí)成績(jī)優(yōu)異并在寫作比賽中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀學(xué)生。然而,近年來,《哈佛法律評(píng)論》一直在使用種族和性別偏好來選擇其成員?!?/p>
原告還聲稱,哈佛刊登文章時(shí)亦存在偏見,優(yōu)先考慮婦女和少數(shù)族裔群體撰寫的文章。該訴訟將大學(xué)、法學(xué)院和《法律評(píng)論》列為被告,同為被告的還有美國(guó)教育部長(zhǎng)德沃斯(Betsy Devos)。
據(jù)其網(wǎng)站,哈佛大學(xué)《法律評(píng)論》每年從新生中選出48位編輯,根據(jù)他們?cè)趯懽鞅荣愔械牡梅诌x擇20人,通過權(quán)衡各種成績(jī)和寫作比賽分?jǐn)?shù)再選擇10人,但最后18人“通過全面考量被匿名選出”,考慮到“種族或民族身份、身體殘疾狀況、性別認(rèn)同、性取向和社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況”。
紐約大學(xué)的《法律評(píng)估》則每年接受50名新生編輯,根據(jù)學(xué)習(xí)成績(jī)和寫作比賽中得分評(píng)出38人,多元化委員會(huì)將選出剩下12人。
哈佛大學(xué)法學(xué)院和紐約大學(xué)法學(xué)院未就此事進(jìn)行回應(yīng)。
但原告并未列出受不公平政策影響的個(gè)人。據(jù)ICANN稱,“教師、校友和學(xué)生反對(duì)種族偏好”的網(wǎng)站域名是兩天前創(chuàng)建的。
原告代理律師是米切爾(Jonathan F. Mitchell),他于2001年畢業(yè)于芝加哥大學(xué)法學(xué)院,被特朗普提名擔(dān)任美國(guó)行政會(huì)議的主席。曾任德州總檢察長(zhǎng)的米切爾未回復(fù)置評(píng)請(qǐng)求。
該機(jī)構(gòu)聲稱,不平等的招聘政策不僅影響法律專業(yè)學(xué)生和評(píng)論作者,“能力較差的學(xué)生”還會(huì)降低期刊的聲望,從而降低其他學(xué)生的聲譽(yù)。
原告說:“在期刊開始使用種族和性別偏好來選擇其成員之前,法律審查會(huì)員資格應(yīng)該是一種學(xué)術(shù)榮譽(yù)?,F(xiàn)在哈佛大學(xué)法律審查成員資格是政治化的產(chǎn)物,不再是學(xué)術(shù)能力或成就的可靠指示裝置?!?div class="hdvpvjplphdn" id="function_code_page">