對話下屆美國總統(tǒng)競選人楊安澤：亞裔應(yīng)為自己發(fā)聲

　　對話下屆美國總統(tǒng)競選人楊安澤：“亞裔美國人應(yīng)為自己發(fā)聲”

　　哈佛大學(xué)招生涉嫌歧視亞裔的訴訟案15日在波士頓聯(lián)邦地區(qū)法院開庭審理。

　　庭審上，控方“公平錄取學(xué)生”組織(Students for Fair Admissions，SFFA)引用根據(jù)20多萬份入學(xué)檔案的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，指出哈佛大學(xué)對亞裔學(xué)生的個(gè)人品質(zhì)(包括領(lǐng)導(dǎo)力和同情心)評分明顯低于其他族裔。即使亞裔學(xué)生在學(xué)術(shù)和課外活動(dòng)等客觀標(biāo)準(zhǔn)中都更加優(yōu)秀，這些主觀臆斷的“個(gè)人素質(zhì)”評分降低了亞裔學(xué)生獲得錄取的可能性，侵犯了他們的公民權(quán)利。

　　被告哈佛大學(xué)一方指出，SFFA的結(jié)論具有片面性，并強(qiáng)調(diào)平權(quán)法案(Affirmative Action)允許大學(xué)在錄取中考慮種族因素。哈佛大學(xué)還坦言，若停止考慮種族因素，學(xué)校將無法為學(xué)生提供一個(gè)多元化的環(huán)境。

　　美國的平權(quán)法案是本次庭審爭議的焦點(diǎn)，該法案鼓勵(lì)推動(dòng)對少數(shù)裔的扶持措施，糾正歷史上少數(shù)裔所遭受的歧視與不平等待遇。

　　亞裔美國人在次問題上分成兩派。一部分人認(rèn)為“平權(quán)”應(yīng)該是實(shí)現(xiàn)“無事膚色”的錄取，而哈佛的種族配額給予非洲裔和拉丁裔過多的好處，是對亞裔的“逆向歧視” 。另一部分人擔(dān)心亞裔被人當(dāng)成幌子，用來掩蓋其他方面與所有少數(shù)族裔利益背道而馳的運(yùn)動(dòng)。因?yàn)閬喴嵋矊儆谏贁?shù)裔，若平權(quán)法案被推翻也對亞裔不利。

　　亞裔美國人的兩級(jí)分化從側(cè)面反映出他們在美國種族秩序中面臨的問題與困惑。非裔和拉丁裔美國人一直在遭受極具破壞力的“顯性”歧視，比如警察暴力和種族劃區(qū)。但亞裔美國人并沒有這些困擾，而且隨著他們平均經(jīng)濟(jì)水平的提高被稱為“模范少數(shù)裔”——這使一些人開始忽視亞裔美國人所經(jīng)歷過的，并在繼續(xù)經(jīng)歷著的諸多“隱形”種族歧視和排斥。

　　許多亞裔美國人不被美國主流社會(huì)認(rèn)為是“真正的”美國人，他們經(jīng)常被質(zhì)問“你來自哪個(gè)國家”。此外，研究還發(fā)現(xiàn)，在所有種族中，亞裔是職場中最難被提升到管理職位的種族。在一些社區(qū)里，亞裔的貧困率最高。此外，亞裔美國人的訴求通常得不到主流政治勢力的支持。

　　就亞裔群體在美國這一議題，澎湃新聞再次專訪2020年美國總統(tǒng)競選人楊安澤。楊安澤認(rèn)為，雖然亞裔美國人目前在職場和政治舞臺(tái)都無法獲得相比配的關(guān)注，但改變是一個(gè)過程，而這個(gè)過程需要更多人為自己發(fā)聲，并激發(fā)自己的領(lǐng)導(dǎo)力潛能。

　　澎湃新聞： 自二月份宣布競選以來，你已經(jīng)成為許多亞裔美國人的榜樣，你如何看待你的新角色？

　　楊安澤：作為一名華裔和亞裔，我對此感到很感激，也很自豪。但我的目標(biāo)是打破種族的邊界，改善美國的政治狀態(tài)和數(shù)以萬計(jì)的美國人的生活。參選總統(tǒng)只是實(shí)現(xiàn)我目標(biāo)的第一步，所以我不覺得自己取得了足夠的成就值得讓大家奉我為榜樣。不過我很感激華人同胞們的支持和熱情，這對我來說意味著很多。

　　澎湃新聞： 你是如何看待自己的“亞裔美國人”身份？你是否經(jīng)歷過身份認(rèn)同危機(jī)？

　　楊安澤： 我成長在一個(gè)白人社區(qū)，也是學(xué)校里為數(shù)不多的少數(shù)裔，我曾因?yàn)樽约旱狞S皮膚和黑頭發(fā)遭到過排擠和疏遠(yuǎn)。所以在我小的時(shí)候，我的確對自己的身份產(chǎn)生過困惑，甚至有意逃避自己的華裔背景。但隨著我年齡的增長，我逐漸開始了解我們家族的歷史，對“身份”的理解也變得多元化，這也使我主動(dòng)開始接受自己的身份，并引以為豪。但身份認(rèn)知是一個(gè)漫長的過程。

　　澎湃新聞： 作為二代移民，你的經(jīng)歷與你父母有什么不同？

　　楊安澤： 我父母的經(jīng)歷與我完全不同，從某種程度上來說，我可能需要面對更多的挑戰(zhàn)。作為外國移民來到這個(gè)國家，英語又不是母語，我父母能取得今天這個(gè)成就實(shí)屬不易。但他們的目標(biāo)相對而言比較單純，那就是建立一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境，讓子女接受更好的教育，不會(huì)去考慮更廣泛的社會(huì)影響力。而我不同，我會(huì)考慮我的努力是否能為社會(huì)帶來積極影響，所以在個(gè)人層面上，這肯定是更困難的。你會(huì)不確定應(yīng)該給自己設(shè)定多高的目標(biāo)。

　　澎湃新聞： 應(yīng)該如何激勵(lì)亞裔移民從謀求安穩(wěn)轉(zhuǎn)變?yōu)闉樯鐣?huì)公益多做一些事情？

　　楊安澤： 隨著亞裔美國人對自己在美國社會(huì)的地位越來越自信，自然而然會(huì)有更多人參與到政治和社會(huì)活動(dòng)中來。亞裔美國人在美國的政治和社會(huì)發(fā)展中扮演著非常獨(dú)特的角色，我們是一個(gè)橋梁群體。相比于美國其他少數(shù)裔群體，我們在教育和經(jīng)濟(jì)上取得了一定的成功，但我們對主流社會(huì)又持有不同的看法。

　　當(dāng)亞裔美國人發(fā)聲時(shí)，他／她想表達(dá)的與非裔美國人不同，也與白人不同。如今的美國正在因?yàn)槿丝诮Y(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型而無法達(dá)到種族和諧，因此在未來的日子里，亞裔美國人的聲音將變得更加重要，我們也將在政治和社會(huì)上成為中堅(jiān)力量。我希望能通過我的努力讓更多亞裔美國人認(rèn)識(shí)到為自己發(fā)聲和爭取政治權(quán)利的重要性和必要性。

　　澎湃新聞： 你是如何看待亞裔美國人缺乏政治參與與影響力的？

　　楊安澤： 亞裔美國人的確比較難獲得政治權(quán)利，很大一部分原因在于亞裔所占美國總?cè)丝诒壤^小，分布也比較集中。其次，我們并不擅長發(fā)聲捍衛(wèi)我們的政治權(quán)利，我們的投票率和政治捐款力度就我們的經(jīng)濟(jì)水平而言明顯偏低，以至于民主、共和兩黨都不太重視亞裔選民，也不需要推出有利于亞裔群體的政策來實(shí)現(xiàn)他們的政治目的。

　　雖然激活亞裔美國人在政府中的話語權(quán)也會(huì)是一個(gè)過程，但我不認(rèn)為我們有必要為了狹隘的個(gè)人利益而去煽動(dòng)事情，尤其是在亞裔美國人來自不同背景，擁有不同訴求的情況下。不過我們需要團(tuán)結(jié)起來，讓政府和主流社會(huì)看到我們強(qiáng)大的政治、金融和人才資本。

　　澎湃新聞： 亞裔美國人為什么在職場上會(huì)面臨升職障礙，很難成為高管和扮演領(lǐng)導(dǎo)角色？

　　楊安澤： 亞裔美國人占美國總?cè)丝诘?.6%，但是為勞動(dòng)市場提供了12%的技能勞動(dòng)力。由于亞裔美國人在職場并不被認(rèn)為是少數(shù)族裔的代表，我們在公司許多多元化項(xiàng)目中幾乎沒有得到優(yōu)先考慮或關(guān)注。

　　澎湃新聞：根據(jù)你自己的經(jīng)驗(yàn)，亞裔美國人應(yīng)該如何打破“職場天花板”，發(fā)掘自身領(lǐng)導(dǎo)潛力？

　　楊安澤：就我個(gè)人而言，我從來都不希望我的職業(yè)生涯依賴于旁人的認(rèn)可，因?yàn)槲业母赣H就是為此苦苦掙扎。這也是我創(chuàng)業(yè)的原因之一，哪怕創(chuàng)業(yè)是一條非常艱難的道路，不是所有人都敢輕易嘗試。你要認(rèn)識(shí)到，在美國你所獲得的不一定與你的資質(zhì)能力相符，政治上也是如此，因此我們必須建立起自己的企業(yè)、組織、和價(jià)值體系。

　　我的建議是，即使你從一個(gè)非常小的組織或公司開始做起，你也會(huì)很快成為領(lǐng)導(dǎo)。我認(rèn)為亞裔美國人天生就很有進(jìn)取心和創(chuàng)業(yè)潛力，我們也應(yīng)該朝著這個(gè)方向努力，這也是我發(fā)展的方式。

　　澎湃新聞： 是什么原因促使你在當(dāng)時(shí)選擇創(chuàng)業(yè)的呢？

　　楊安澤： 在我職業(yè)生涯的早期，我試圖找到一份令我興奮的工作。但隨著我的視野逐漸拓寬，我認(rèn)為我有機(jī)會(huì)也有義務(wù)嘗試解決更大的問題。職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)不斷進(jìn)化完善的過程，你應(yīng)該努力找到一個(gè)可以不斷鞭策你進(jìn)步的平臺(tái)。

　　澎湃新聞： 你對打算或已經(jīng)開始創(chuàng)業(yè)的年輕人有什么建議？

　　楊安澤：我給那些想創(chuàng)業(yè)的人的第一條建議是，創(chuàng)業(yè)非常困難，通常需要3到5年的時(shí)間才能知道你的公司是否能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，這需要許多時(shí)間、精力、財(cái)力上的投資，不過提升的方法之一是在這個(gè)過程中找到經(jīng)驗(yàn)更豐富的人。在我職業(yè)生涯的早期，我有幸能與許多經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)家一起工作，其中包括一位亞裔美國人，這在一定程度上奠定了我之后的職業(yè)道路，所以我認(rèn)為好的指導(dǎo)會(huì)使個(gè)人和社會(huì)都受益匪淺。這也是我創(chuàng)立“Venture for America”的初衷，我希望能為包括亞裔美國人在內(nèi)的年輕人提供輔導(dǎo)支持，最大程度上減少他們在創(chuàng)業(yè)過程中所走的彎路。

　　【楊安澤其人】

　　43歲的楊安澤成長在一個(gè)典型的知識(shí)分子移民家庭，他本科就讀于常春藤名校布朗大學(xué)，畢業(yè)后考進(jìn)哥倫比亞大學(xué)法學(xué)院并取得法學(xué)博士學(xué)位，成為一名企業(yè)律師。在2000年，楊安澤離開原先按部就班的工作投身互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)，嘗試到了首次創(chuàng)業(yè)失敗，之后他受朋友邀請加入創(chuàng)業(yè)公司“曼哈頓培訓(xùn)”。他在2011年創(chuàng)辦了非營利性機(jī)構(gòu)Venture for America，幫助更多年輕人創(chuàng)業(yè)。在今年2月，楊安澤在紐約時(shí)報(bào)上宣布自己將角逐2020年美國總統(tǒng)，成為美國近50年來第一位競選總統(tǒng)的華裔。

　　楊安澤在3月接受澎湃新聞的專訪時(shí)，詳細(xì)闡述了“人性至上(Humanity First)”的競選口號(hào)，并就自動(dòng)化可能給人類帶來巨大威脅，發(fā)放1000美元“自由紅利”，中美關(guān)系等問題進(jìn)行一一作答。