日本地方城市求賢若渴 為留住外國(guó)人才就業(yè)頻出招

　　中國(guó)僑網(wǎng)10月19日電 據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，歡迎外國(guó)人才不是因?yàn)樗麄儭傲畠r(jià)”，而是因?yàn)樗麄兪菍氋F的勞動(dòng)力，這是日本社會(huì)近年來(lái)普遍的意識(shí)變化。然而日本地方城市在招聘外國(guó)留學(xué)生時(shí)也會(huì)遇到一定的阻力，大多數(shù)留學(xué)生畢業(yè)后都選擇去日本的大都市工作。為此，日本群馬縣、大分縣、香川縣等在外國(guó)留學(xué)生當(dāng)中“名氣”不夠響亮的地方城市都積極開展了就業(yè)志愿活動(dòng)，邀請(qǐng)留學(xué)生們到企業(yè)實(shí)習(xí)參觀等。

　　香川縣的一家酒店負(fù)責(zé)人表示，“由于2019年即將舉辦瀨戶內(nèi)國(guó)際藝術(shù)節(jié)，島上將迎來(lái)大量的外國(guó)觀展者，非常需要外國(guó)留學(xué)生到我們企業(yè)工作?！?018年9月，這家企業(yè)已經(jīng)邀請(qǐng)了來(lái)自中國(guó)、越南的5名留學(xué)生到企業(yè)見習(xí)，詳細(xì)說(shuō)明工作內(nèi)容和企業(yè)特征。企業(yè)之所以青睞留學(xué)生，是因?yàn)樗麄儾粌H能夠補(bǔ)充人手，還具有語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)，可以更好地服務(wù)外國(guó)顧客。

　　香川縣勞動(dòng)政策課也表示，縣內(nèi)2017年畢業(yè)的留學(xué)生工有168人，但最后只有5人留在了縣內(nèi)工作。此外，日本大分縣與法務(wù)省的共同調(diào)查顯示，縣內(nèi)雖然共有3500名左右留學(xué)生，但2016年卻只有52人留在縣內(nèi)工作。

　　大都市經(jīng)濟(jì)繁榮，基礎(chǔ)設(shè)施完備，地方城市難以留住畢業(yè)后流向大城市的留學(xué)生是亟待解決的問(wèn)題。當(dāng)然，這個(gè)趨勢(shì)不僅出現(xiàn)在留學(xué)生群體，也是日本年輕人的整體趨勢(shì)。

　　為了解決這一難題，許多地方城市政府都會(huì)開設(shè)政府、企業(yè)、留學(xué)生三方交流會(huì)，了解留學(xué)生對(duì)于留在縣內(nèi)工作所持有的疑惑和不安，也了解企業(yè)對(duì)雇用外國(guó)留學(xué)生有哪些擔(dān)憂。在求職季中，群馬縣會(huì)在縣官方網(wǎng)站上發(fā)布企業(yè)見習(xí)通知，邀請(qǐng)留學(xué)生參加，也號(hào)召缺少人手或有國(guó)際戰(zhàn)略的企業(yè)邀請(qǐng)留學(xué)生見習(xí)。日本地方政府都希望能夠通過(guò)持續(xù)性的交流活動(dòng)，深入了解并解決留學(xué)生的就業(yè)難題，達(dá)到讓留學(xué)生畢業(yè)后留在縣內(nèi)工作的效果。(李菲儀)