加拿大卑詩(shī)省推新法 保護(hù)臨時(shí)外國(guó)勞工免受雇主剝削

　　中國(guó)僑網(wǎng)10月25日電 據(jù)加拿大《明報(bào)》報(bào)道，加拿大卑詩(shī)省勞工廳長(zhǎng)白恩赫(Harry Bains)宣布引入新法案，保護(hù)臨時(shí)外國(guó)勞工免受雇主剝削，聘用臨時(shí)外國(guó)勞工的雇主需要事先登記，而招聘公司亦要領(lǐng)牌及接受省府監(jiān)管。若發(fā)現(xiàn)雇主或招聘公司違法，將可能被吊銷登記及牌照，嚴(yán)重會(huì)被罰款，甚至入獄最多1年。

　　白恩赫當(dāng)?shù)貢r(shí)間10月23日宣布引入《臨時(shí)海外勞工保護(hù)法》(Temporary Foreign Worker Protection Act)法案，提高對(duì)雇主和招聘公司的問(wèn)責(zé)性。根據(jù)法案，省府要求協(xié)助雇主聘用臨時(shí)外勞的招聘公司申領(lǐng)牌照，而雇主聘用臨時(shí)外勞時(shí)亦要事先在網(wǎng)上登記，毋須任何費(fèi)用。省府指，有關(guān)制度將有助政府可以更主動(dòng)地展開調(diào)查，提高雇主和招聘公司的問(wèn)責(zé)性。

　　另外，省勞工廳將會(huì)為登記及領(lǐng)牌制度的發(fā)牌、拒絕申請(qǐng)、停牌和取消資格的標(biāo)準(zhǔn)定下條件。該法案亦容許省府為受害勞工向雇主追討從雇員非法取得的費(fèi)用，并將款項(xiàng)交還給受害人。

　　法案中亦列出多項(xiàng)屬于違法的行為，例如雇主不可向勞工收取費(fèi)用以換取工作、不可管有勞工護(hù)照或其他身份證明文件，以及不可在就業(yè)機(jī)會(huì)上作虛假陳述。若有雇主或招聘公司違法，省府有權(quán)撤銷其登記或牌照，如果情況嚴(yán)重則會(huì)施以罰款甚至監(jiān)禁最多1年。

　　白恩赫表示，臨時(shí)外勞被剝削的事件常有發(fā)生，指一些勞工向招聘公司支付介紹費(fèi)后，并沒(méi)有取得適合的工作；有勞工更被迫住在環(huán)境惡劣的地方，甚至被雇主欺凌，恐嚇若不聽(tīng)話會(huì)將他們趕出加拿大；亦有勞工辛勤工作卻被刻扣工資甚至拖欠薪金。

　　白恩赫又說(shuō)，不少外國(guó)勞工因?yàn)檎Z(yǔ)言不通的關(guān)系，并不知道他們可享有的工人權(quán)利，難以提出申訴，相信省府引入的法案能有效保障他們的利益。白恩赫說(shuō)，有關(guān)法案其實(shí)不但維護(hù)勞方，亦為一向遵守法律的良好雇主帶來(lái)保障。

　　省府?dāng)?shù)據(jù)顯示，去年全省共發(fā)出逾4.7萬(wàn)份外國(guó)工作簽證，其中逾1.6萬(wàn)份透過(guò)臨時(shí)外國(guó)勞工計(jì)劃(Temporary Foreign Workers Program)申請(qǐng)，另外超過(guò)3萬(wàn)份則是透過(guò)國(guó)際流動(dòng)計(jì)劃(International Mobility Program)申請(qǐng)。據(jù)悉，卑詩(shī)省是繼安省后，擁有最多臨時(shí)外國(guó)勞工的省份。