技能實習生在日本國會指正不公待遇 吁改善外勞環(huán)境

　　中國僑網(wǎng)11月12日電 據(jù)日本新華僑報網(wǎng)報道，“外勞政策”最近成為日本社會的焦點，針對這一主題的討論，有人擔心大量外勞進入日本會成為不穩(wěn)定因素，也有人關(guān)注外勞的權(quán)益會否像“技能實習生”一樣遭到侵害。

　　在11月7日的參議院預算委員會上，日本法務(wù)大臣山下貴司表示，日本法務(wù)省有面向離開單位后成為黑戶并遭到舉報的技能實習生了解情況，也做了相關(guān)統(tǒng)計，結(jié)果顯示，自主失蹤的外國技能實習生里，有87%是因為“對工資不滿”。

　　為了打造一個可以健全接納外勞、與外勞共存的社會環(huán)境，日本將在2018年內(nèi)出臺更多的綜合政策，不僅僅是針對“引進外勞”而設(shè)置的新在留資格，更要以全體在日外國人為對象。

　　事實上，對工資問題只是外國技能實習生所遭遇的諸多不公平待遇之一。11月9日，一批外國技能實習生應(yīng)日本在野黨要求到國會指證惡劣的工作環(huán)境，如遭遇欺凌、工傷事故等。

　　來自中國的技能實習生史健華表示，自己在靜岡縣一家造紙廠工作，上司既不交代工作，也無視她提出的崗位調(diào)換申請，曾經(jīng)想過跳樓自殺，目前正在治療抑郁癥。

　　來自中國的技能實習生黃世護也表示，自己在工作中被機器切斷了手指，公司不僅不支付治療費用，還催促他回國。

　　還有一位來自中國的女技能實習生透露，自己在縫紉廠工作，每個小時的加班費只有300日元。

　　日本社會有輿論認為，外國技能實習生在日工作環(huán)境充斥著欺凌、工資克扣、勞動環(huán)境不安全等問題，這就說明日本社會目前尚不能保障外勞權(quán)益。因此日本政府在積極引進外勞之前，需要先集中精力完善當下的外國技能實習生的工作環(huán)境。(倪亞敏)