華媒：違反荷蘭工資法或被罰款 中餐館店主需注意

　　中國(guó)僑網(wǎng)11月15日電 據(jù)荷蘭《華僑新天地》報(bào)道，由于勞工市場(chǎng)造假，數(shù)家位于荷蘭阿姆斯特丹的餐館被責(zé)令關(guān)閉，且被勞工督察(SZW Inspectorate)和阿姆斯特丹市政府判處上千歐元的罰款。不少中餐館華人店主還不了解荷蘭頒布的用工法規(guī)。在荷蘭打工的人士，也可了解一下，以維護(hù)自己的權(quán)益。

　　勞工督察部門發(fā)現(xiàn)，被處罰的這些餐館都涉及偽造工資單、雇傭外國(guó)員工，對(duì)工作時(shí)間弄虛作假、支付員工過(guò)低薪資的情況。在收到督察部門警告之后，這些餐館依然沒有任何改進(jìn)，仍繼續(xù)違規(guī)行為。

　　“這樣的判罰方式，是為了讓這些屢教不改的違規(guī)經(jīng)營(yíng)者停止通過(guò)勞工市場(chǎng)造假、在不公平的競(jìng)爭(zhēng)中獲得經(jīng)濟(jì)利益?！?/p>

　　2016年1月開始，為了打擊雇主支付雇員過(guò)低薪資，荷蘭出臺(tái)新的法規(guī)：?jiǎn)T工的最低工資必須通過(guò)銀行支付，超過(guò)最低工資以外的部分以及度假金的支付方式可以由雙方協(xié)商。

　　如果員工要求提前支付薪資，可以以現(xiàn)金形式支付。在扣除提前支付的部分后，轉(zhuǎn)賬金額仍然要符合法律規(guī)定。另外，雙方勞資協(xié)議必須提前以書面形式記錄。

　　近日，由于老板支付員工的薪酬低于荷蘭法定最低薪資，荷蘭一家位于茲沃勒(Zwolle)的中餐館“興隆”(Sing Long)被判罰1萬(wàn)歐元。餐館老板隨后提出上訴，但被最高法院(Raad van State)駁回。

　　中餐館老板辯解道，員工在餐館內(nèi)吃住的開銷，已經(jīng)作為薪酬的一部分。但是，根據(jù)荷蘭最高法院的判決，這一辯解是不成立的。吃住和工資應(yīng)該分開計(jì)算。

　　以下是荷蘭新法的相關(guān)要點(diǎn)：

　　1.法定最低工資必須以銀行過(guò)賬形式支付，以備稅務(wù)局檢查。

　　2.不能以吃住等其他形式抵扣薪資。

　　3.實(shí)發(fā)工資不得低于法定最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

　　此外，在荷蘭拿了KM(高技術(shù)移民)居留的民眾需注意，如果雇主出現(xiàn)薪資遲發(fā)的現(xiàn)象，公司的KM資質(zhì)可能被吊銷。