工作兩月未領(lǐng)薪 澳大利亞多名華人街頭發(fā)傳單吁加薪

　　中國(guó)僑網(wǎng)12月7日電 據(jù)澳洲新快報(bào)援引澳大利亞SBS電視臺(tái)報(bào)道，澳洲工會(huì)理事會(huì)(Australian Council of Trade Unions)日前在全國(guó)范圍內(nèi)發(fā)起旨在揭露勞動(dòng)者遭受剝削及不公待遇問(wèn)題的宣傳活動(dòng)。多名華人移民社區(qū)成員加入其中，呼吁提升薪資待遇及工作保障。

　　澳大利亞的移民勞動(dòng)者目前正在發(fā)聲要求改善工作條件，語(yǔ)言障礙和文化隔閡是造成他們?nèi)狈ぷ鳈C(jī)會(huì)及保障的原因。悉尼居民斯蒂芬•方(Stephen Fang，音譯)堅(jiān)定主張所有社區(qū)成員都享有公平的薪資及工作條件。

　　方先生妻子的上一份工作，兩個(gè)月分文未領(lǐng)，盡管雇主本應(yīng)兩周發(fā)薪一次。

　　方先生稱，直到自己將此事告知公平工作部門，妻子才拿回欠薪。

　　他認(rèn)為，許多華人餐館及小企業(yè)都存在“現(xiàn)金交易”的文化，勞動(dòng)者容易遭受剝削。華人自身沒(méi)有保障，因?yàn)樗麄儾幌碛胁〖俸图倨?。這是不合法的。目前的制度下設(shè)有許多法律限制，但它們是旨在保護(hù)小企業(yè)，而非勞動(dòng)者。

　　他補(bǔ)充說(shuō)，克扣工資、工作無(wú)保障并不是澳大利亞華人社區(qū)獨(dú)有的問(wèn)題，許多移民群體都受到影響。大多數(shù)華人及來(lái)自其他國(guó)家的人員，因?yàn)檎Z(yǔ)言和文化隔閡，他們很難獲得足額的薪水。

　　據(jù)了解，目前有數(shù)十名志愿者在協(xié)助澳大利亞工會(huì)理事會(huì)，提高悉尼華人社群對(duì)工作場(chǎng)所不平等問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。方先生便是其中之一。

　　這是名為“改變規(guī)則(Change the Rules)”的宣傳活動(dòng)的一部分?；顒?dòng)的目的是在澳大利亞工作場(chǎng)所中實(shí)現(xiàn)更好的工作保障、更高的薪資待遇及性別平等。

　　薇拉•李(Willa Li，音譯)也與方先生和其他志愿者一道，使用粵語(yǔ)和普通話在街頭派發(fā)宣傳單。

　　她表示，缺乏工作保障，令許多勞動(dòng)者的生活充滿壓力。曾有人第一天上班，干了4小時(shí)后，老板就讓其回家了，因此他們很難有安全感。

　　而性別薪酬差距是李女士希望得以解決的另一大問(wèn)題。“一些女性待遇極差，她們從事同樣的工作，男性卻拿到更高薪資?！彼f(shuō)。