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日本面向企業(yè)出臺(tái)新條例保障外籍勞工待遇

2019年03月16日 09:58   來(lái)源:新華網(wǎng)   參與互動(dòng)參與互動(dòng)
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  原題:日本面向企業(yè)出臺(tái)新條例保障外籍勞工待遇

  日本政府15日面向企業(yè)發(fā)布一系列在新簽證制度下招募外籍勞工的條例,規(guī)定雇主必須向外籍雇員提供與日籍雇員同等或更高水平的薪酬。

  根據(jù)新條例,企業(yè)給外籍雇員發(fā)工資必須經(jīng)由銀行轉(zhuǎn)賬,轉(zhuǎn)賬記錄將作為后者得到合理報(bào)酬的憑據(jù);如果外籍雇員在合同到期后無(wú)力負(fù)擔(dān)回國(guó)旅費(fèi),雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)費(fèi)用;用人單位需指派專人向外籍雇員提供日常生活協(xié)助,如幫助安排住宿、學(xué)習(xí)日語(yǔ)。

  企業(yè)雇用外國(guó)人時(shí),先前5年內(nèi)不得有違反《出入國(guó)管理及難民認(rèn)定法》或其他勞工相關(guān)法規(guī)的記錄。

  日本國(guó)會(huì)去年12月修訂這部移民法律,設(shè)置兩種面向外籍雇員的簽證類型,以期吸引更多勞動(dòng)力。新簽證制度今年4月1日生效。法務(wù)大臣山下貴司在一場(chǎng)記者會(huì)上說(shuō):“政府將確保新制度啟動(dòng)萬(wàn)無(wú)一失。”

  兩種新類型簽證均要求申請(qǐng)人熟練掌握日語(yǔ)。一種簽證類型名為“特定技能1號(hào)”,要求申請(qǐng)人在護(hù)理、農(nóng)業(yè)等14個(gè)行業(yè)具備一定的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),如獲簽證,不得攜配偶和子女赴日;另一種名為“特定技能2號(hào)”,需在建筑、造船和船舶工業(yè)具備熟練技能,可以攜配偶和子女赴日。

  日本政府希望借助新簽證制度在今年開始的5年內(nèi)接納最多34.5萬(wàn)名外籍勞工,緩解因少子化、老齡化造成的勞動(dòng)力短缺。

  日本1993年起實(shí)行技能實(shí)習(xí)制度,又稱研修生制度,設(shè)立之初意在向發(fā)展中國(guó)家傳授技能,后來(lái)卻成為日本勞動(dòng)力的重要補(bǔ)充來(lái)源。這一制度因普遍存在外籍勞工待遇過低、勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作環(huán)境惡劣等問題而飽受詬病,被指為企業(yè)廉價(jià)引進(jìn)勞動(dòng)力提供掩護(hù)。(安曉萌)【新華社微特稿】

【責(zé)任編輯:李明陽(yáng)】
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