新西蘭移民剝削屢禁不絕 違法所得高于罰金是主因

　　中國僑網(wǎng)6月27日電 據(jù)新西蘭天維網(wǎng)報道，新西蘭移民剝削案件多發(fā)，一名工人權(quán)益倡導(dǎo)者稱，這是由于剝削移民的違法所得高于罰金，違法成本低，導(dǎo)致屢禁不絕。

　　向雇員支付遠(yuǎn)低于最低薪的工資，以簽證為要挾要求雇員返還工資……近年來，雇主這類犯罪行為屢見不鮮，他們通過不法手段剝削工人幾十萬新西蘭元，政府查處后處罰幾萬新西蘭元了事。對此，印度工人協(xié)會協(xié)調(diào)員Mandeep Singh Bela稱，一些違法的雇主只是把這部分罰款視為商業(yè)成本，交完了罰金繼續(xù)剝削，兩不耽誤。他呼吁政府提高罰金。

　　按照新西蘭法律，違反最低就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的公司要么被罰款，要么被勞動監(jiān)察部門勒令停業(yè)，并且暫停擔(dān)保移民工簽證。勞動監(jiān)察全國經(jīng)理Stuart Lumsden稱，政府已經(jīng)在2016年提高了此類違法行為的處罰力度。如果剝削情形嚴(yán)重，雇主將被告上雇傭法庭，個人和公司分別面臨最高5萬新西蘭元和10萬新西蘭元罰金，或相當(dāng)于三倍違法所得的罰金，“之前，罰金最高為個人1萬新西蘭元、公司2萬新西蘭元?！?/p>

　　Lumsden稱，勞動監(jiān)察2018年調(diào)查了676宗案件，超過半數(shù)涉及到移民剝削。移民工由于不了解自己的權(quán)益，處于弱勢地位，英語有限，加上背負(fù)家庭的期望，擔(dān)心丟掉工作或被驅(qū)逐出境，多數(shù)人選擇忍氣吞聲。

　　Bela稱，這類剝削通常發(fā)生在雇主擔(dān)保工簽，如果移民工被解雇，他們難以找到其他工作。他認(rèn)為，將雇主與簽證剝離，同時對剝削施加更嚴(yán)厲的處罰，是打擊此類違法行為的關(guān)鍵。

　　“如果雇主以現(xiàn)金的方式拿走工人的薪水，就沒有證據(jù)說工人被剝削。唯一的辦法就是將簽證與單一雇主剝離，讓他們公平地在新西蘭就業(yè)?！彼f。

　　新西蘭政府表示，正通過商業(yè)、創(chuàng)新和就業(yè)部對這個問題進行深入審查，同時正努力打擊移民工剝削，鼓勵工人舉報。

　　新西蘭移民簽證服務(wù)經(jīng)理Michael Carley說，確實有不少被剝削的移民工不愿意舉報，尤其是逾期滯留的所謂“黑工”。“我們鼓勵被迫在新西蘭非法工作或工資低于法定最低薪的人，聯(lián)系移民局或勞動監(jiān)察，他們的擔(dān)憂將在安全的環(huán)境中得到處理。也可以匿名聯(lián)系CrimeStoppers(報警熱線)。”他說。

　　工會組織First Union負(fù)責(zé)人Dennis Maga表示，最容易發(fā)生移民剝削的是小型連鎖公司，比如售酒店和加油站，然后是住宿業(yè)、乳業(yè)、水果采摘以及建筑領(lǐng)域。