意大利華人企業(yè)外族裔員工抗議不斷 華媒吁合法經(jīng)營(yíng)

　　中國(guó)僑網(wǎng)7月18日電 據(jù)歐聯(lián)通訊社報(bào)道，近日，意大利普拉托某些華人企業(yè)因勞資糾紛問(wèn)題偶有見(jiàn)諸報(bào)端，一些被華人企業(yè)雇傭的其他族裔外來(lái)移民，更是借助工會(huì)的力量不間斷的舉行抗議示威活動(dòng)，向華人老板“討說(shuō)法”。事件已引起意大利當(dāng)局的高度重視。

　　近年來(lái)，由于種種原因，意大利勞動(dòng)力市場(chǎng)華人應(yīng)聘者嚴(yán)重匱乏。華人企業(yè)招聘華人員工不僅要出高工資，而且已經(jīng)很難找到合適的員工。

　　華人企業(yè)面對(duì)用工荒的問(wèn)題，在找不到本族裔員工的情況下，招聘其他族裔的員工，也就成為了唯一的選擇。但是，華人企業(yè)雇傭其他族裔的員工，與雇傭華人員工具有很大的區(qū)別。老板與員工的關(guān)系不在是民族感情問(wèn)題，完全是一種法律意義上的雇傭關(guān)系。

　　華人雇主與華人員工之間的矛盾，往往習(xí)慣“私了”，一些矛盾可以請(qǐng)中間人、甚至華人社團(tuán)出面調(diào)停。雇用其他族裔的員工則情況大不相同，一切都會(huì)暴露在法律層面之上。一旦發(fā)生勞資糾紛，那些外族裔的員工首先是找工會(huì)，或訴諸法律，或集體抗議，有時(shí)甚至上升到不同種族之間的矛盾和問(wèn)題。

　　據(jù)報(bào)道，7月10日晚，普拉托某華人企業(yè)第3次接受聯(lián)合檢查時(shí)，再次因雇傭其他族裔工人未簽署勞工合約，以及雇用非法移民被罰款。接受處罰的華人企業(yè)交付罰款24個(gè)小時(shí)后，重新恢復(fù)了營(yíng)業(yè)。

　　華人企業(yè)違規(guī)交付罰款恢復(fù)營(yíng)業(yè)，原本是一件很正常，也是法律所允許事情。卻招致了其他族裔的員工集體抗議，工會(huì)出面幫助維權(quán)。普拉托的CGIL工會(huì)甚至質(zhì)疑相關(guān)法律對(duì)企業(yè)處罰不利，縱容了華人企業(yè)的違法行為。

　　據(jù)悉，最近一段時(shí)間，普拉托華人企業(yè)雇傭的外族裔員工，針對(duì)華人企業(yè)的大小抗議示威活動(dòng)，累計(jì)已發(fā)生數(shù)十次，這種族裔之間的矛盾恐怕一時(shí)很難化解。華人企業(yè)若要保護(hù)自身合法權(quán)益，關(guān)鍵還在于自身行為合法性。只有依法經(jīng)營(yíng)，依法用工、依法納稅，華人其自身權(quán)益才能真正得到有效保障。(博源)