疫情期間遇問題怎么辦？旅西華人律師為僑胞答疑解惑
中國僑網(wǎng)3月16日電 據(jù)《歐洲時(shí)報(bào)》西班牙版報(bào)道，隨著新冠肺炎疫情在西班牙蔓延，許多華商開始考慮關(guān)店、而留學(xué)生們則關(guān)心自己的私人保險(xiǎn)不包括新冠肺炎的治療該怎么辦。西班牙中國律師事務(wù)所的季奕鴻律師針對“身處西班牙社會(huì)的華人在工作與生活中該做出哪些調(diào)整”、“如何做到既保護(hù)自己又可以使利益少受損失”等問題，進(jìn)行了解答。
生意被疫情影響怎么辦？
很多華商來電咨詢近期是否可以關(guān)店？季奕鴻表示，答案是肯定的。因?yàn)檫@是經(jīng)營者的權(quán)利。尤其是小本經(jīng)營(即沒有雇傭工人)的情況下，經(jīng)營者可以隨時(shí)關(guān)店。關(guān)店期間經(jīng)營者只需把財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)給稅務(wù)局，就不用交營業(yè)稅了。同時(shí)，經(jīng)營者還可以在社會(huì)保險(xiǎn)局申請暫停老板保險(xiǎn)，可以減少關(guān)店損失。
此外，華商也無需擔(dān)心營業(yè)執(zhí)照被取消，或被罰款。因?yàn)闋I業(yè)執(zhí)照是市政府頒發(fā)的，關(guān)店不會(huì)被取消執(zhí)照。但需注意的是，由于是個(gè)人原因暫停營業(yè)，房租還是要繼續(xù)繳納的。
近期還有不少華人進(jìn)出口企業(yè)詢問，已經(jīng)和西班牙公司簽訂了供貨合同，原本三月可以交貨，但目前由于疫情原因要違約了。公司該怎么辦？遇到這種情況是否要承擔(dān)法律責(zé)任？
季奕鴻表示，由于新冠肺炎是一個(gè)世界范圍內(nèi)的流行性疾病，這是任何人都不可預(yù)知的，屬于不可抗力。在這種情況下，即使在合同里規(guī)定了交貨時(shí)間和賠償條款，但由于不可抗力而無法履行合同，是有理由不賠償?shù)摹５枰⒁獾氖?，因?yàn)橐咔槎鵁o法履行合同，需要在第一時(shí)間通知客戶。如果沒有及時(shí)告知客戶，還是可能會(huì)賠付違約金。
遇到此類問題時(shí)，季奕鴻師建議華商要第一時(shí)間通知客戶，會(huì)有無法履行合同的可能。同時(shí)，要向客戶出示相應(yīng)的證據(jù)，并將證據(jù)保留好。有了這兩點(diǎn)，即使以后被告上法庭，也無需擔(dān)心賠償問題。
私人保險(xiǎn)包括新冠肺炎治療嗎？
如果旅西華人還沒有公立醫(yī)療保險(xiǎn)，出現(xiàn)病癥以后，季奕鴻律師建議撥打急救電話112。西班牙醫(yī)院不會(huì)因?yàn)橐泼駴]有醫(yī)療保險(xiǎn)就不收治。
當(dāng)?shù)厝A媒還接到不少留學(xué)生的詢問。由于留學(xué)生只有私人保險(xiǎn)，但絕大部分的私人保險(xiǎn)都不包括流行病。碰到這類情況該怎么辦？季奕鴻表示，如果被感染了，除了去公立醫(yī)院看急診，也可以去保險(xiǎn)所屬的私人醫(yī)院問一下是否可以治療。幾年前西班牙曾發(fā)生過大流感，理論上私人保險(xiǎn)是不包括治療流感的。但由于情況比較嚴(yán)重，對持有私人保險(xiǎn)的病人，醫(yī)院也接受治療。此次新冠肺炎疫情，私人保險(xiǎn)也有可能會(huì)采取相同的措施。
老板能要求從疫區(qū)返西的員工隔離嗎？
如果有人從中國或其他有疫情的地區(qū)返回西班牙，老板要求員工待在家里隔離。該如何處理？
季奕鴻表示，在這種情況下，老板是有權(quán)力要求員工在家隔離的，但隔離的期限只有14天。而且在這14天里，老板要為員工繼續(xù)上保險(xiǎn)，工資照付。
如果由于疫情原因，導(dǎo)致公司無法經(jīng)營，需要暫停雇傭關(guān)系，老板可以先和員工商量。公司不可以說關(guān)就關(guān)，否則就違反了《工人章程》第51條。在雙方經(jīng)過協(xié)商，員工表示同意后，才可以終止雇傭關(guān)系。在這樣的情況下，員工停止工作后，可以向勞工部門申領(lǐng)失業(yè)金。
員工因害怕被感染不想去上班怎么辦？
季奕鴻表示，首先，如果員工因?yàn)楹ε露蝗ド习啵习蹇梢詫λM(jìn)行紀(jì)律性辭退。所謂的紀(jì)律性辭退就是沒有按時(shí)上班，相當(dāng)于曠工。在這種情況下，兩三天以后老板就可以把員工辭退，且無需賠償。如果有人想要申請?jiān)诩肄k工，一定要事先經(jīng)過公司同意。員工不可以自己做決定就不去上班，或稱自己在家辦公。
如果被隔離了該怎么辦？
季奕鴻表示，目前法律對于隔離還沒有做出明文規(guī)定。以目前的情況看，被隔離的員工還不能算是工傷。但如果疫情持續(xù)的話，勞工局可能會(huì)考慮把隔離也看作病假。一旦“被隔離”被算作病假后。頭三天沒有工資的，從第四天起可以拿到工資的60%。
按照目前的情況，很多工作都在正常進(jìn)行。但隨著疫情有惡化的可能性，因此大家需要在這方面做好準(zhǔn)備。季奕鴻律師提醒，華人講究以和為貴，勞工方面的問題大家可以互相坐下來商量，一起渡過難關(guān)。
最后，季奕鴻律師提醒旅西華人加強(qiáng)個(gè)人衛(wèi)生，做好防護(hù)措施，用理性的態(tài)度去解決疫情帶來的法律問題。相信大家一定可以共度難關(guān)。(唐奕奕)
