大溫哥華運(yùn)聯(lián)首位華裔女行政總裁：職場人要勇于爭取
中國僑網(wǎng)5月12日電 據(jù)加拿大《星島日報(bào)》報(bào)道，在北美洲打拼的亞裔移民往往會(huì)提到職場的“玻璃天花板”，然而對于加拿大大溫運(yùn)輸聯(lián)網(wǎng)(Translink)首位華裔女性行政總裁陳麟征(Gigi Chen-Kuo)來說，這個(gè)天花板似乎未曾存在過。而她給職場人的忠告是，如果你想要得到什么，一定要勇敢說出來，這樣機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候，別人才會(huì)想到你。
陳麟征說，她自己其實(shí)從未想過有一天自己會(huì)成為運(yùn)聯(lián)的行政總裁。但不積跬步無以至千里，若回顧她過去的職業(yè)生涯，幾乎每一步都可以看出她憑努力而帶來的決定性改變，這也是她今天能走到這個(gè)位置的秘訣。
陳麟征1990年畢業(yè)于卑詩大學(xué)(UBC)法學(xué)院，剛開始就職于一間私人律師事務(wù)所，后于1993年加入卑詩捷運(yùn)公司(BC Transit)，擔(dān)任董事長的總監(jiān)助理。當(dāng)時(shí)，BC Transit沒有內(nèi)部法律部門，她主動(dòng)提出想額外承擔(dān)一些法律相關(guān)的工作，為各部門提供法律建議。在得到允許后，陳麟征將這個(gè)服務(wù)不斷發(fā)展壯大，后來變成了一個(gè)全職的法律工作，而她也于1996年成為BC Transit的法律服務(wù)總監(jiān)。
1999年，大溫公共交通運(yùn)營從BC Transit轉(zhuǎn)至運(yùn)聯(lián)管理，許多員工和部門也隨之轉(zhuǎn)到運(yùn)聯(lián)旗下，陳麟征和她的內(nèi)部法律服務(wù)部門也不例外。當(dāng)時(shí)運(yùn)聯(lián)分為總部和一些旗下的運(yùn)營公司，她聽到小道消息說，她和其部門將會(huì)被分派到某個(gè)運(yùn)營公司去，但她認(rèn)為去運(yùn)聯(lián)更適合其部門的角色，于是決定找運(yùn)聯(lián)的新任總裁談一談。
陳麟征說，她了解到新總裁的辦公室在本拿比鐵道鎮(zhèn)(Metrotown)。她找到總裁，問他有沒有時(shí)間跟自己談一下，并獲得允許在辦公室向總裁提出想法，她認(rèn)為內(nèi)部法律服務(wù)部門應(yīng)該設(shè)在運(yùn)聯(lián)而非某個(gè)運(yùn)營公司，沒想到總裁表示同意并欣然應(yīng)允，她也因此順利地進(jìn)入了運(yùn)聯(lián)。
多年來，陳麟征擔(dān)任過多種法律職位，并于2019年擔(dān)任運(yùn)聯(lián)法律顧問兼公司服務(wù)執(zhí)行副總裁，負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)、索賠、私隱、信息技術(shù)、房地產(chǎn)及安全性等法律問題。
陳麟征認(rèn)為，最重要的是要說出自己的想法，“你永遠(yuǎn)都不知道你的哪一句話就可能改寫了你的職業(yè)生涯。”她說，也許因?yàn)樽约涸跍馗缛A長大，很多思維都已經(jīng)本地化，因此在職業(yè)生涯中似乎沒有感覺到人們俗稱的“玻璃天花板”。
她知道亞裔大部分比較謙虛及內(nèi)斂，但她認(rèn)為必須要說出自己的要求和想法，這樣在機(jī)會(huì)來臨時(shí)，別人才會(huì)考慮你。
今年1月，運(yùn)聯(lián)委任陳麟征為臨時(shí)行政總裁，直到今年晚些時(shí)候新的行政總裁到任。而她，也成為首位擔(dān)任該職位的亞裔女性。
陳麟征表示，她于2月5日正式走馬上任，工作非常繁忙，但她亦非常享受這種工作的忙碌，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自已有一些原本不知道的能力。比如，她一直認(rèn)為自己是內(nèi)向的性格，不喜歡在公眾面前演講，但現(xiàn)在處于疫情期間，很多會(huì)議都在網(wǎng)上舉行，多少緩解了她原本的擔(dān)憂，而她也通過這些會(huì)議，發(fā)現(xiàn)自己其實(shí)很喜歡與員工傾談。
她指出，現(xiàn)階段的工作很多都與疫情相關(guān)，特別是一些防疫措施，比如如何為巴士做徹底清潔，保證運(yùn)輸系統(tǒng)的安全。此外，疫情期間人們使用公共交通工具的乘坐率大幅下降，如何鼓勵(lì)人們回到公交系統(tǒng)來，也是他們面臨的重要課題。
在被問及如何令華裔及不同文化背景的人士乘車更為便捷時(shí)，她表示，運(yùn)聯(lián)在社交媒體網(wǎng)站有中文的乘車指南，用視頻教人如何使用公共交通工具，此外傷障人士巴士HandyDART也有華人接聽服務(wù)電話。在用人方面，運(yùn)聯(lián)也盡量聘請不同種族和文化背景的雇員，從而更好地為大溫市民服務(wù)。(王學(xué)文)
