舊金山奧克蘭警局華裔副局長(zhǎng)談警員短缺問題

　　中國(guó)僑網(wǎng)5月13日電 據(jù)美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r(shí)間5月11日，美國(guó)奧克蘭警局20年來首位華裔副局長(zhǎng)黃家華(Clifford Wong)表示，針對(duì)奧克蘭警員人手短缺問題，有兩個(gè)方法緩解。首先，廣撒網(wǎng)招聘，利用社媒、廣告，或到學(xué)校接觸年輕人，招攬賢才。其次，想方設(shè)法擴(kuò)大警校規(guī)模，增加畢業(yè)人數(shù)，讓新警員填補(bǔ)空缺。

　　最近提升為副警局長(zhǎng)的黃家華說，他分管警局風(fēng)險(xiǎn)管理，職責(zé)包含警察學(xué)院(即警校)、在職警員的培訓(xùn)，內(nèi)部行政調(diào)查事務(wù)和內(nèi)部問責(zé)制辦公室等。

　　據(jù)悉，舊金山是黃家華長(zhǎng)大的地方，他家人也住在這里。1998年，黃家華從141期奧克蘭警校畢業(yè)。他先在巡邏隊(duì)工作，數(shù)年后到了美麗湖東的社區(qū)警務(wù)單位，處理更多的街道犯罪，再回到華埠擔(dān)任步行巡邏警員，最終成為徒步巡邏隊(duì)的主管。他的巡邏履歷，縱貫果谷區(qū)(Fruitvale)、華埠到北奧克蘭。之后經(jīng)過監(jiān)管警員的績(jī)效評(píng)估，成為警局打擊犯罪系統(tǒng)的開發(fā)團(tuán)隊(duì)的一員。他后來升職為隊(duì)長(zhǎng)，管理內(nèi)部事務(wù)，又到內(nèi)部責(zé)任制辦公室工作。

　　黃家華說，華埠沒有以前那么活力四射，20年前，華埠更繁忙、擁擠，他希望自己的工作能讓街道更安全，振興華埠，讓它更有吸引力、更受歡迎，讓人們回歸這個(gè)地區(qū)。

　　根據(jù)奧克蘭警員協(xié)會(huì)的數(shù)字，市府預(yù)算可支持737個(gè)服役警員，但截至3月，奧克蘭只有673個(gè)警員。從2010年到2020年，奧克蘭警員平均每年有60人離開，2021年有86人離開，其中37人跳槽到其他執(zhí)法部門，22人離職，27人退休。

　　黃家華說，目前工作最大的挑戰(zhàn)是警局人員短缺。解決此問題，從兩方面著手，如廣撒網(wǎng)招聘和擴(kuò)大警校每一期的規(guī)模，增加畢業(yè)人數(shù)。在過去一期警校，招聘單位竭盡全力的四處招人，甚至到外州招人。他們與不同的學(xué)校聯(lián)系，嘗試?yán)蒙缃幻襟w、更多廣告，接觸招攬更多不同背景的人，找到更多合適的候選人。

　　另一方面，奧克蘭也希望擴(kuò)大警校的學(xué)生規(guī)模，想盡辦法增多畢業(yè)的警校生。比如，開設(shè)警校預(yù)科課程，在正式警校開始前，給學(xué)生提供體能訓(xùn)練等練習(xí)。一旦正式開課，學(xué)生能很快適應(yīng)。在警校中，如果學(xué)員需要額外的資源或幫助，教員會(huì)加班進(jìn)行個(gè)性化培訓(xùn)。甚至有教員專門培訓(xùn)，幫助學(xué)生畢業(yè)。

　　黃家華表示，目前，警校工作有序展開。有一期警校9日開始，有30個(gè)學(xué)員。正在進(jìn)行的警校有32個(gè)學(xué)員，還要經(jīng)過數(shù)月的測(cè)試，才能知道具體畢業(yè)人數(shù)。另外，還有22人的一個(gè)小組，正在實(shí)地訓(xùn)練。