歐盟委員會調(diào)查顯示：歐盟機(jī)構(gòu)存在種族不平等現(xiàn)象

　　歐盟委員會調(diào)查顯示——

　　歐盟機(jī)構(gòu)存在種族不平等現(xiàn)象

　　本報布魯塞爾7月3日電 (記者牛瑞飛)近日，歐盟委員會公布了關(guān)于工作場所多樣性、包容性評估的首次調(diào)查報告。報告顯示，歐盟機(jī)構(gòu)未能為歐洲有色人種和殘障人士創(chuàng)造足夠且包容的機(jī)會，少數(shù)族裔背景的受訪者得到歐盟委員會工作機(jī)會的可能性和升職可能性均低于平均水平。

　　為歐盟機(jī)構(gòu)工作的有色人種和殘障人士受訪者中有近60%表示，他們觀察到或經(jīng)歷過歧視。64%的少數(shù)族裔背景的受訪者不認(rèn)為自己的工作場所具有多元文化的包容性。超過1/3的受訪者表示因為害怕被報復(fù)或者其他因素，他們即使遇到了歧視也不會舉報，另有23%的人表示完全不知道該通過何種渠道進(jìn)行舉報。

　　歐洲人權(quán)問題專家羅克珊娜·阿茲米認(rèn)為，其實不僅僅是在歐盟機(jī)構(gòu)，在其他行業(yè)和企業(yè)工作也時常遇到種族不平等的情況。阿茲米表示，在歐洲，少數(shù)族裔從事醫(yī)生、律師和會計師等社會地位較高的職業(yè)比例比白人要低很多。