德國(guó)北威州試點(diǎn)一周4天工作制 將發(fā)放新冠補(bǔ)貼

　　中國(guó)僑網(wǎng)4月2日電 據(jù)歐洲時(shí)報(bào)編譯報(bào)道，德國(guó)金屬工業(yè)協(xié)會(huì)(IG Metall)是德國(guó)最大的工會(huì)，五金電器行業(yè)是德國(guó)北威州最大的工業(yè)。近日，兩家組織達(dá)成了一項(xiàng)新的勞資協(xié)議。

　　德國(guó)《世界報(bào)》網(wǎng)站報(bào)道，協(xié)議規(guī)定，員工不僅可以在今年獲得一筆500歐元的新冠補(bǔ)貼，同時(shí)企業(yè)也可以根據(jù)自身情況執(zhí)行一周4天工作制。

　　此前，一周通常工作最多為35小時(shí)，現(xiàn)在降低到32小時(shí)。照此計(jì)算，企業(yè)可以要求員工一周工作4天。為了避免員工的工資大規(guī)模降低，除發(fā)放新冠補(bǔ)貼外，根據(jù)此前達(dá)成勞資協(xié)議，員工的時(shí)薪也可得到提升。

　　一周4天工作制的引入旨在避免效益不佳企業(yè)員工被解雇，也通過減少員工工作的時(shí)長(zhǎng)，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成本。

　　促成這份勞資協(xié)議達(dá)成的因素是多方面的，既有當(dāng)前新冠肺炎疫情造成的經(jīng)濟(jì)虧損，也有五金電器業(yè)長(zhǎng)期的轉(zhuǎn)型努力，以及金屬工業(yè)協(xié)會(huì)為員工努力爭(zhēng)取利益。

　　雖然新的勞資條款當(dāng)前僅在北威州執(zhí)行，但金屬工業(yè)協(xié)會(huì)希望推廣這一條款。IG Metall工會(huì)主席表示，將把推進(jìn)一周4天工作制定為接下來的工作目標(biāo)，讓更多員工有自由靈活安排自己的工作時(shí)間。

　　在柏林、勃蘭登堡州、薩克州，員工一周的工作最高時(shí)限為38小時(shí)，比德國(guó)西部還多5小時(shí)。金屬工業(yè)協(xié)會(huì)在當(dāng)?shù)氐姆謺?huì)希望首先引入“平衡補(bǔ)貼”。(白劼)