雇主不允許員工居家工作 馬來西亞人力資源部調(diào)查

　　中國僑網(wǎng)5月25日電 據(jù)馬來西亞《詩華日報》報道，截至當(dāng)?shù)貢r間24日早上9時，馬來西亞人力資源部通過手機(jī)應(yīng)用程序Working For Workers(WFW)接獲9宗雇主不允許員工居家工作的投訴報告。

　　人力資源部長沙拉瓦南發(fā)文告指出，WFW自5月3日起新增“雇主不允許居家工作”的投訴類別，至今已接獲9宗投訴報告。

　　他說，該部將會根據(jù)這些投訴展開嚴(yán)格調(diào)查，同時會與貿(mào)工部和衛(wèi)生部配合，確認(rèn)其中是否有違反標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序或1988年疾病預(yù)防法令的嫌疑。

　　截至23日為止，WFW接獲了179宗投訴報告，其中有105宗涉及本地員工，其余則涉及外籍員工。

　　他說，投訴最多的前3個地區(qū)，分別是吉隆坡75宗、雪蘭莪44宗和柔佛21宗，而經(jīng)常被投訴的事項(xiàng)，包括欠薪、無預(yù)警停職、沒有工作合約等。“人力資源部時刻針對投訴和勞工群體的反映采取行動?！?div class="hdvpvjplphdn" id="function_code_page">