秘魯新規(guī)：抗原檢測可作為新冠證明申請帶薪休假

　　中國僑網(wǎng)1月17日電 據(jù)南美僑報網(wǎng)編譯報道，秘魯勞動和促進(jìn)就業(yè)部(MTPE)近日明確指出，核酸檢測和抗原測試都可作為員工感染新冠病毒的有效證明。MTPE警告雇主，拒絕認(rèn)可抗原測試結(jié)果作為申請帶薪休假證明是違法行為，可能會被處以最高約24.1萬索爾的罰款。

　　秘魯《秘魯人報》日前報道稱，MTPE部長貝齊·查韋斯表示，做出這樣的澄清，是因為部門收到了民眾的投訴。由于當(dāng)員工感染新冠肺炎時，有權(quán)享受帶薪休假，但一些雇主只認(rèn)可核酸檢測結(jié)果，而不批準(zhǔn)用抗原測試結(jié)果申請的休假。根據(jù)衛(wèi)生部的最新規(guī)定，利馬都會區(qū)和卡亞俄市感染新冠病毒員工的醫(yī)療假為10天，秘魯其他地區(qū)為14天。

　　MTPE指出，根據(jù)第1275-2021-MINSA號決議，確定可以通過核酸檢測和抗原測試證明感染新冠病毒。決議指出“不接受抗原測試結(jié)果違反了衛(wèi)生部發(fā)布的指令，影響了秘魯員工的安全、健康以及社會和勞動權(quán)利”。

　　為此，國家勞動監(jiān)察局將監(jiān)督有關(guān)法規(guī)的遵守情況，不遵守法規(guī)的公司將會受到調(diào)查，并可能被處以罰款。

　　MTPE邀請秘魯所有民眾通過訪問Sunafil官方投訴鏈接，舉報私營公司的任何不遵守勞動法規(guī)的行為。(毛伯賢)