首屆巴西中資企業(yè)人才招聘會(huì)舉行 懂漢語(yǔ)者受歡迎

　　對(duì)于越來(lái)越多進(jìn)入巴西的中資企業(yè)來(lái)說(shuō)，能否在巴西尋找到合適人才，往往成為影響其本地化、做大做強(qiáng)的關(guān)鍵因素之一。

　　為了幫助更多在巴中資企業(yè)解決面臨的人才問(wèn)題，5月21日，首屆巴西中資企業(yè)人才招聘會(huì)在圣保羅市舉辦。9家在巴西的中資企業(yè)提供了近100個(gè)中高級(jí)工作崗位，吸引了400余名巴西本地人才前來(lái)應(yīng)聘。本次招聘會(huì)由巴西中資企業(yè)協(xié)會(huì)和巴西祎思企業(yè)咨詢有限公司主辦、巴西圣保羅州立大學(xué)孔子學(xué)院承辦、巴西華人學(xué)生聯(lián)合會(huì)協(xié)辦。三峽巴西、同方威視、國(guó)家電網(wǎng)、徐工集團(tuán)、中海油、華為、中興、大華等企業(yè)參加了此次招聘。

　　“許多企業(yè)都反映，既懂中巴兩國(guó)語(yǔ)言、又懂兩國(guó)文化，同時(shí)了解巴西市場(chǎng)的人才并不容易找到。”中國(guó)貿(mào)促會(huì)駐巴西代表處代表、巴西中資企業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)米娜說(shuō)，“巴西其實(shí)不缺乏人才，人才難題往往源自兩國(guó)文化差異和信息不對(duì)等。舉辦招聘會(huì)就是希望為中資企業(yè)和巴西本地人才之間搭建一個(gè)信息平臺(tái)，也為雙方提供更多交流的機(jī)會(huì)?！?/p>

　　當(dāng)天的招聘會(huì)設(shè)在圣保羅州立大學(xué)孔子學(xué)院。上午9時(shí)許，應(yīng)聘者的隊(duì)伍已排出100多米。長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍中，有剛走出校門的年輕人，也有年過(guò)半百的應(yīng)聘者。他們中有圣保羅本地的，也有一些專程從其他州趕來(lái)參加的。在招聘現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)聘者熱情高漲，每位應(yīng)聘者最多可選擇3家意向企業(yè)。

　　三峽巴西公司本次提供了投資財(cái)務(wù)分析和綜合管理兩類共6個(gè)崗位，經(jīng)過(guò)上午的面試，大約有2—3人達(dá)成初步意向?！敖裉斓綀?chǎng)的中資企業(yè)的需求差異很大，有希望招到對(duì)中國(guó)文化有親近感的巴西人才的，也有更偏愛(ài)巴西本土華人的。應(yīng)聘者的背景多樣，滿足了不同企業(yè)的需求。”三峽巴西公司總經(jīng)理李銀生說(shuō)。

　　“這次招聘會(huì)的一個(gè)顯著特點(diǎn)是應(yīng)聘者整體學(xué)歷和履歷都比較高。”圣保羅州立大學(xué)孔子學(xué)院中方院長(zhǎng)蔡蕾說(shuō)，在400多名應(yīng)聘者中，80%以上都擁有本科及碩士學(xué)歷，大約30%是中葡雙語(yǔ)人才?！霸S多人都在孔院等其他機(jī)構(gòu)學(xué)過(guò)漢語(yǔ)，也去過(guò)中國(guó)，對(duì)中國(guó)很有感情?！?/p>

　　對(duì)中國(guó)文化的認(rèn)同以及中資企業(yè)越來(lái)越強(qiáng)的實(shí)力和海外影響力，是許多應(yīng)聘者看好中企的主要原因?！拔液芟矚g中國(guó)，18歲時(shí)就自己去過(guò)中國(guó)，也在北京的通信公司工作過(guò)。我很了解華為的業(yè)界影響，覺(jué)得公司提供的待遇和工作環(huán)境不錯(cuò)，所以我想加入。”前來(lái)應(yīng)聘審計(jì)崗位的恩里克說(shuō)。

　　眼下，巴西經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乏力，“本屆招聘會(huì)的舉行，不僅為中企招募人才提供了不同渠道，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)本土化經(jīng)營(yíng)，也向社會(huì)釋放了中資企業(yè)在巴西經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期積極創(chuàng)造就業(yè)、勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的積極信號(hào)”，中國(guó)銀行巴西有限公司副行長(zhǎng)、中資企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張廣華說(shuō)。(侯露露)