中國(guó)研修生緣何紛紛離開日本？華媒析三方面原因

　　中國(guó)僑網(wǎng)7月2日電 最近數(shù)年間，在日外國(guó)研修生的絕對(duì)主力中國(guó)研修生人數(shù)大幅減少，紛紛選擇遠(yuǎn)離日本，返回祖國(guó)工作。《日本新華僑報(bào)》1日刊文指出，研修生勞動(dòng)環(huán)境惡劣、日元持續(xù)大幅貶值以及中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力增強(qiáng)三個(gè)因素是研修生回國(guó)工作的主要原因。

　　文章摘編如下：

　　近年來，由于老齡化社會(huì)進(jìn)程不斷加速，日本“3•11大地震”災(zāi)后重建工程以及2020年東京奧運(yùn)會(huì)設(shè)施建設(shè)，日本建筑、制造等各行業(yè)出現(xiàn)了勞動(dòng)力嚴(yán)重不足問題。為解決這一問題，日本政府正在致力于通過外國(guó)人技能實(shí)習(xí)制度引進(jìn)大量外國(guó)勞動(dòng)力。然而，最近數(shù)年間，在日外國(guó)研修生的絕對(duì)主力中國(guó)研修生人數(shù)大幅減少。中國(guó)研修生紛紛選擇遠(yuǎn)離日本，返回祖國(guó)工作。

　　日本法務(wù)省公布的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2008年，在日本外國(guó)研修生數(shù)約為19萬人。其中，中國(guó)研修生人數(shù)達(dá)到約14萬6千人，占總數(shù)的76%。距離日本較近、懂漢字、生活習(xí)慣相近等成為赴日中國(guó)研修生最多的原因。然而，到2014年年末，在日外國(guó)研修生數(shù)降至約17萬人，其中，中國(guó)人減少到約10萬人，占總數(shù)的59%。短短6年間，中國(guó)研修生數(shù)減少約5萬人。

　　那么，為何在日中國(guó)研修生人數(shù)大幅減少，紛紛遠(yuǎn)離日本呢？筆者認(rèn)為主要有三方面原因。

　　首先，在日本的“外國(guó)人技能實(shí)習(xí)制度”框架下，外國(guó)研修生勞動(dòng)環(huán)境極其惡劣，企業(yè)違法拒付外國(guó)研修生工資以及迫使其長(zhǎng)時(shí)間加班現(xiàn)象層出不窮?！巴鈬?guó)人技能實(shí)習(xí)制度”原本是日本以向發(fā)展中國(guó)家傳授日本的技術(shù)為目的、在日本國(guó)內(nèi)培訓(xùn)外國(guó)技術(shù)人員的制度。然而，在勞動(dòng)力嚴(yán)重短缺的形勢(shì)下，該制度已成為日本獲得廉價(jià)外國(guó)勞動(dòng)力的工具。日本法務(wù)省入境管理局公布的最新數(shù)據(jù)顯示，2014年被確認(rèn)發(fā)生違法行為的外國(guó)研修生接收企業(yè)或團(tuán)體已超過240家，增至2010年的約1.5倍。自2010年以來，外國(guó)研修生接收企業(yè)或團(tuán)體，被確認(rèn)發(fā)生違法行為的件數(shù)連續(xù)4年增加。從違法行為來看，不支付外國(guó)研修生工資的件數(shù)為142件，最多。講習(xí)期間使外國(guó)研修生工作的件數(shù)為74件；不履行技能實(shí)習(xí)計(jì)劃的件數(shù)為32件。在殘酷的勞動(dòng)環(huán)境下，外國(guó)研修生在赴日一年內(nèi)就失蹤的情況也持續(xù)增加。日本NHK電視臺(tái)請(qǐng)求日本法務(wù)省信息公開時(shí)獲悉，2014年失蹤的外國(guó)研修生數(shù)達(dá)到近5000人。其中，近4成為赴日一年內(nèi)失蹤。

　　其次，日元持續(xù)大幅貶值，赴日工作吸引力減弱。2013年，為促進(jìn)日本國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，安倍政府實(shí)施了一系列財(cái)政和貨幣刺激舉措，促使日元持續(xù)大度貶值。此舉在給日本旅游業(yè)等行業(yè)帶來巨大效益的同時(shí)，也令以日元計(jì)價(jià)的工資喪失吸引力。從2008年開始最近7年間，日元兌換成人民幣以后，中國(guó)研修生的月收入減少近2成。很多中國(guó)研修生是帶著努力工作獲得相應(yīng)報(bào)酬，改善家人生活的想法赴日。然而，繼被迫超長(zhǎng)時(shí)間加班，僅被支付低于當(dāng)?shù)刈畹退降墓べY以后，在日中國(guó)研修生又遭遇日元貶值。日元兌換成人民幣后，到手的收入進(jìn)一步縮水。這也迫使在日中國(guó)研修生遠(yuǎn)離日本。

　　最后，中國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，工資水平與日本差距縮小，越來越多的在日中國(guó)研修生選擇回國(guó)就業(yè)。社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所發(fā)布的《中國(guó)工業(yè)發(fā)展報(bào)告2014》指出，在經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)、勞動(dòng)力需求大幅增加、最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度實(shí)施以及青年勞動(dòng)力供給減少等因素綜合作用下，中國(guó)工資水平在過去10余年大幅增長(zhǎng)。而且，當(dāng)前，中國(guó)政府鼓勵(lì)和扶持“草根“創(chuàng)業(yè)者，為年輕人創(chuàng)業(yè)和就業(yè)提供良好的環(huán)境。在此形勢(shì)下，很多在日中國(guó)研修生期滿后紛紛選擇回國(guó)創(chuàng)業(yè)或在家門口就業(yè)。他們?cè)趪?guó)內(nèi)就業(yè)所獲得的收入甚至比在日本時(shí)還要高。

　　曾幾何時(shí)，日本是令中國(guó)研修生憧憬的國(guó)家。以為能夠“掙高工資”，學(xué)習(xí)“先進(jìn)的技術(shù)”。然而，實(shí)際情況卻令中國(guó)研修生大失所望。3年實(shí)習(xí)期結(jié)束，一名中國(guó)研修生于2014年春季回到位于四川省的故鄉(xiāng)。歸國(guó)前，由于中國(guó)研修身后認(rèn)真努力工作，日本經(jīng)營(yíng)者對(duì)中國(guó)研修生說：“希望你下次還來日本工作?！比欢?，中國(guó)實(shí)習(xí)生拒絕了這一提議。中國(guó)研修生從早到晚一直從事著剝扇貝殼的簡(jiǎn)單而枯燥的勞動(dòng)。為學(xué)習(xí)日本先進(jìn)的食品相關(guān)專業(yè)知識(shí)，中國(guó)人帶著在當(dāng)?shù)啬塬@得一份好工作的夢(mèng)想赴日。然而，中國(guó)研修生卻長(zhǎng)期被經(jīng)營(yíng)者以低工資要求從事與期望完全不同的工作。對(duì)此，中國(guó)研修生已經(jīng)感到厭煩。

　　擁有類似經(jīng)歷的在日中國(guó)研修生不勝枚舉。如果日本政府不制定合理的利用外國(guó)勞動(dòng)力的新制度，切實(shí)改善外國(guó)勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件，日本必將喪失對(duì)外國(guó)勞動(dòng)者的吸引力。(郭桂玲)