美國僑報：日本豈能就歷史問題道歉玩雙重標(biāo)準(zhǔn)

　　中國僑網(wǎng)7月22日電 美國《僑報》當(dāng)?shù)貢r間21日評論稱，近日，美國洛杉磯一位94歲的二戰(zhàn)老兵接受了日本三菱公司久違的道歉。道歉的緣由是因二戰(zhàn)期間日本曾強迫900多名美軍作為勞工。這是日本企業(yè)首次就強征勞工一事道歉，只不過對象是美國，而對強征中國勞工一事，日本企業(yè)至今未有道歉。分析指，這不能否認日本企業(yè)在道歉問題上玩“雙重標(biāo)準(zhǔn)”的伎倆。

　　文章摘編如下：

　　1941年偷襲珍珠港后，日軍又開始入侵菲律賓。美菲守軍與日本激戰(zhàn)4個月后，最終因缺乏支援和補給，7.8萬美菲軍人淪為戰(zhàn)俘，其中美軍1.2萬人。這些美國軍人被運往日本，在50個地點服苦役，其中900人被三菱公司強征為礦工，200多人受虐死亡。

　　2009年、2010年日本政府曾兩次對日本受害勞工道歉，但日本企業(yè)卻未曾松口。三菱公司親赴太平洋東岸的洛杉磯，則解開了美軍勞工的心結(jié)，也成為潤滑美日關(guān)系的又一信號。

　　日本企業(yè)對于中國勞工，卻選擇了緘默，即便中國勞工已多番提出道歉訴求。1946年日本官方報告稱，二戰(zhàn)期間，共有4萬中國人被強擄到日本服苦役，其中3700多人被強制在三菱公司做苦工，期間700多人不堪折磨死亡。

　　1997年起，中國勞工幸存者及其家屬先后在東京、北海道、福岡等地對三菱公司提起訴訟，但均以敗訴告終。2014年，一些中國勞工在北京起訴三菱公司，要求日方道歉、賠償，至今也未得到任何回應(yīng)。

　　用那位94歲美國老兵的話說，三菱公司這次的道歉卑謙、真誠，但這并不能否認日本企業(yè)在道歉問題上玩“雙重標(biāo)準(zhǔn)”的伎倆。其實，選擇性對外道歉，不但是日本企業(yè)的立場，也是日本政府的態(tài)度。二戰(zhàn)期間，美國兩顆原子彈讓日本“臣服”。冷戰(zhàn)期間，日本又作為美國遏制蘇聯(lián)和中國的橋頭堡，被美國重用。這個背景下，日本經(jīng)濟得到了飛速發(fā)展，日本政壇中謀求“正?！眹业暮袈暰痛水a(chǎn)生。

　　在中國看來，日本對二戰(zhàn)歷史問題缺乏反省和道歉，堂而皇之地擁有“交戰(zhàn)權(quán)”，這很值得警惕。為了紓解來自中國的壓力，日本開始求助美國，條件是日本愿意幫美國分擔(dān)國際責(zé)任。所以，從日本政府到日本企業(yè)，先后對美國勞工道歉，也就在情理之中了。

　　不過，日本為重新擠進世界大國行列，實現(xiàn)國家“正?；保瑔螁稳偯绹?，這就夠了嗎？倘使日本在歷史問題上繼續(xù)挑戰(zhàn)正義和平的底線，如何贏取國際社會的信任、接納？

　　美中30多年的政治交往和經(jīng)濟聯(lián)系，已讓兩國誰都不能與對方徹底切割。兩國的合作深度、廣度日趨加深，未來前景也遠超外界想象。厚此薄彼、選擇性向美國道歉，甚至企圖借美國之勢壓制中國，日本這一套行得通嗎？這樣的雕蟲小技就能操弄中美關(guān)系嗎？如果日本真這么想，那就太小看華盛頓的平衡術(shù)和雄心了。(駱陽)