河南：“支招”海歸創(chuàng)業(yè) 導(dǎo)師上門“送經(jīng)”

　　“當(dāng)初憑著沖勁兒邁出了第一步，可一不懂銷售，二沒公司管理經(jīng)驗(yàn)，公司很快就入不敷出?！?013年從日本留學(xué)回國(guó)創(chuàng)業(yè)的李峰說，很多難題正想找導(dǎo)師“取經(jīng)”，沒想到創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師們竟然來上門“送經(jīng)”了。

　　5月13日上午，北京海外學(xué)人中心原副主任趙峰、北方國(guó)際人才研究院執(zhí)行院長(zhǎng)丁雪峰、霍普金斯醫(yī)藥研究院董事長(zhǎng)趙柏松等3位國(guó)家人社部創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師走進(jìn)鄭州留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，向創(chuàng)業(yè)者“零距離”傳經(jīng)送寶。

　　截至2014年年底，中國(guó)留學(xué)回國(guó)人員達(dá)到180.96萬人，僅去年回國(guó)的就有36.48萬人。不少留學(xué)回國(guó)人員把夢(mèng)想的“孵化地”選在各地留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園。有數(shù)據(jù)顯示，目前全國(guó)共有305個(gè)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，容納6.3萬余名留學(xué)人員在園區(qū)創(chuàng)業(yè)。其中，河南省有8家留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，入園企業(yè)達(dá)700多家。

　　“高素質(zhì)人才是河南眼下發(fā)展的‘短腿’，包括海外留學(xué)歸國(guó)人員在內(nèi)的這部分人才，在全省占比不到3%?！焙幽鲜∪松鐝d廳長(zhǎng)楊盛道說，如何培養(yǎng)和留住高素質(zhì)人才特別是留學(xué)歸國(guó)高水平人才，讓他們?cè)诤幽蟿?chuàng)新創(chuàng)業(yè)、生根結(jié)果，是河南人才強(qiáng)省工程的重中之重。

　　為此，河南省人社廳聯(lián)合中國(guó)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)委員會(huì)，組織了這場(chǎng)人社部創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師走進(jìn)留創(chuàng)園活動(dòng)?！按舜蔚綀?chǎng)的導(dǎo)師均來自企業(yè)管理、咨詢一線，他們不僅有留學(xué)背景，而且有著領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)的豐富經(jīng)驗(yàn)?！比松绮苛魧W(xué)人員和專家服務(wù)中心主任夏文峰說，“有相似的留學(xué)歸國(guó)經(jīng)歷，而且已經(jīng)成功走過創(chuàng)業(yè)初期，相信他們能幫助留學(xué)人員解決企業(yè)發(fā)展的實(shí)際問題”。

　　河南省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，除了鄭州，人社部創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師還將于近日分組分別走進(jìn)河南多地留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，現(xiàn)場(chǎng)觀摩企業(yè)運(yùn)營(yíng)、跟企業(yè)負(fù)責(zé)人面對(duì)面交流，對(duì)企業(yè)發(fā)展中的市場(chǎng)、技術(shù)、管理等問題答疑解惑，并針對(duì)園區(qū)管理和發(fā)展存在的共性難題集中“會(huì)診”。（潘志賢）