蘇州公布海歸創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型樣本調(diào)查結(jié)果

　　中國僑網(wǎng)南京2月2日電 (鐘升) 統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，目前蘇州引進(jìn)的留學(xué)回國人員(即“海歸”)總?cè)藬?shù)累計已超過兩萬人。在此前發(fā)布的《蘇州市“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃(征求意見稿)》中，蘇州市政府明確提到至2020年將重點引進(jìn)2000名能夠引領(lǐng)和促進(jìn)重點領(lǐng)域發(fā)展的海外高層次人才，并力爭將常住蘇州的留學(xué)歸國人才人數(shù)增加到2.5萬人。

　　從“海歸”的來源看，留學(xué)國家和地區(qū)中排名前三的分別是美國(38.5%)、英國(15.6%)和日本(8.7%)。北美洲依舊是留學(xué)生首選的出國深造地(44。4%)，另一大傳統(tǒng)留學(xué)目的地歐洲則緊隨其后(26.6%)。

　　在海歸的性別構(gòu)成上，男、女分別為68.8%、31.2%，男性“海歸”的數(shù)量是女“海歸”的兩倍以上。在年齡層面，26至35歲是最盛產(chǎn)“海歸”的年齡段，占了全部比例的44.5%，年齡層次更高一些的36至45歲年齡段也占了28.8%。對比《2014中國留學(xué)回國就業(yè)藍(lán)皮書》中，22歲至34歲年齡段占據(jù)95%的高比例，蘇州“海歸”在年齡層次上明顯要更加地多樣化。

　　此外，戶籍所在地為蘇州的“海歸”僅占三分之一左右，體現(xiàn)了蘇州對“海歸”的強大吸引力。在這些海歸中，六成以上屬于流入蘇州的高層次人才。(完)