就業(yè)創(chuàng)業(yè)不免碰壁 海歸向本土人才學(xué)習(xí)什么？

　　日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)使得就業(yè)難的問(wèn)題突出，鼓勵(lì)創(chuàng)新的熱潮下，創(chuàng)業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，海歸在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中也不免遭遇碰壁。海歸的光環(huán)今非昔比，面對(duì)就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)難的困境，向本土人才取長(zhǎng)補(bǔ)短，或許能在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)更好地立足。

　　海歸有優(yōu)勢(shì)也有劣勢(shì)

　　可向本土人才取長(zhǎng)補(bǔ)短

　　蒯治任2005年從白俄羅斯歸國(guó)，在工作了8年之后開(kāi)始創(chuàng)立自己的事業(yè)，在法律教育軟件和服務(wù)方面創(chuàng)業(yè)。他總結(jié)海歸有4點(diǎn)鮮明優(yōu)勢(shì)：“第一，有國(guó)外市場(chǎng)的參照優(yōu)勢(shì)；第二，有先進(jìn)的知識(shí)和理念；第三，相對(duì)豐富的經(jīng)歷會(huì)給海歸帶來(lái)不一樣的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)思路；第四，由于海歸在國(guó)外常常獨(dú)立面對(duì)困難和孤獨(dú)，心理素質(zhì)也相對(duì)更過(guò)硬?！?/p>

　　雖然海歸有著獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，但短板同樣突出。“國(guó)內(nèi)外環(huán)境有所差異，就業(yè)環(huán)境、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、市場(chǎng)規(guī)則等都有很大不同。許多海歸剛回到國(guó)內(nèi)時(shí)，對(duì)于市場(chǎng)、行業(yè)不了解，對(duì)國(guó)內(nèi)的為人做事方式也不太習(xí)慣，這都是其劣勢(shì)，并可能成為阻礙。”杜成堯說(shuō)，他在英國(guó)生活學(xué)習(xí)了6年，目前在國(guó)內(nèi)成立了一家貿(mào)易公司。他認(rèn)為，本土人才在這些方面反而有優(yōu)勢(shì)，在精神面貌和意志品質(zhì)上也有值得海歸學(xué)習(xí)的地方，因此海歸大可以向本土人才取經(jīng)。

　　就業(yè)難時(shí)放低姿態(tài)

　　面對(duì)批評(píng)虛心接受

　　面對(duì)就業(yè)困難時(shí)，學(xué)習(xí)本土人才放低姿態(tài)，有助于海歸走出高不成、低不就的窘境。

　　宋立(化名)曾在美國(guó)留學(xué)，回國(guó)之初，一直都找不到滿(mǎn)意的工作。海歸的帽子不僅沒(méi)有讓他感受到明顯的優(yōu)勢(shì)，遲遲沒(méi)有找到理想工作職位反而讓他心生挫敗感。他坦言自己用了不少時(shí)間才把心態(tài)調(diào)整過(guò)來(lái)：“看到我在國(guó)內(nèi)的老同學(xué)，有的畢業(yè)之后找不到理想的工作就退而求其次，先從能做的工作做起。所以我后來(lái)也學(xué)著放低要求和期望?！彼麖男」镜呢?cái)務(wù)做起，在經(jīng)驗(yàn)積累中尋求更好的機(jī)會(huì)，目前在國(guó)內(nèi)的一家銀行工作。

　　海歸一般有較高的自我定位，許多海歸因?yàn)殡y以找到與自身期望的薪資、職位匹配的工作而在就業(yè)過(guò)程中受挫。與之相反，本土人才往往能夠以更平和的態(tài)度面對(duì)各種工作機(jī)會(huì)?！澳_踏實(shí)地，定位準(zhǔn)確，心態(tài)平和。”蒯治任如此評(píng)價(jià)本土人才。

　　“在就業(yè)的時(shí)候，海歸不要因?yàn)榘l(fā)達(dá)國(guó)家名校畢業(yè)的背景而自視甚高，在薪資方面獅子大開(kāi)口，或是不接受基礎(chǔ)工作。面對(duì)上級(jí)或同事的批評(píng)和建議也要能夠做到虛心接受?！必嶂稳握f(shuō)。

　　創(chuàng)業(yè)初要吃苦耐勞

　　團(tuán)隊(duì)中需個(gè)人奉獻(xiàn)

　　海歸和本土人才在行事作風(fēng)上各有千秋，往往海歸注重效率和權(quán)益，本土人才更能吃苦和奉獻(xiàn)。蒯治任也提到：“國(guó)外可能更講究規(guī)則和民主，對(duì)自己的權(quán)益保護(hù)看得很重。國(guó)內(nèi)同事在就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，更有奉獻(xiàn)和學(xué)習(xí)精神。這些都值得我們學(xué)習(xí)?！?/p>

　　蒯治任舉例說(shuō)，和他合作的一個(gè)國(guó)內(nèi)伙伴對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)不熟悉就立刻展開(kāi)學(xué)習(xí)，用1個(gè)月的時(shí)間就把財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)明白了；在他的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行中，需要一門(mén)技術(shù)語(yǔ)言的支持，另一個(gè)合作伙伴便從頭開(kāi)始學(xué)習(xí)?！八麄兌疾皇菍?zhuān)業(yè)出身，但是為了項(xiàng)目，毅然決然地從頭學(xué)起，犧牲自己的休息時(shí)間，每天只睡三四個(gè)小時(shí)，吃住都在公司?！必嶂稳握f(shuō)，這樣的精神讓人感動(dòng)，更值得學(xué)習(xí)。

　　“以前我總把自己定位于一個(gè)專(zhuān)業(yè)型的人才，就像一顆螺絲釘。但從他們身上，我學(xué)會(huì)承擔(dān)更多的責(zé)任和原本沒(méi)有想過(guò)的任務(wù)?！币虼?，為了項(xiàng)目，他也開(kāi)始主動(dòng)地去學(xué)習(xí)沒(méi)有接觸過(guò)的設(shè)計(jì)方面的知識(shí)，摸索工商、稅務(wù)等事務(wù)性的工作，在產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中事無(wú)巨細(xì)親力親為。

　　在國(guó)內(nèi)職場(chǎng)，“洋墨水”早已不再等于“金飯碗”。面對(duì)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的艱難，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，虛心學(xué)習(xí)本土人才精神，有助于海歸在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中找到立足之地。(洪嬌虹)