海歸創(chuàng)業(yè)大軍中的"她力量"：請看能力別"看臉"

　　隨著女性在經(jīng)濟和社會地位上的提高，女性創(chuàng)業(yè)者也出現(xiàn)在各個行業(yè)，凸顯“她力量”。而女性海歸，以其海歸背景和多元文化等優(yōu)勢，更是成為這股力量中不可忽視的部分。

　　女性海歸創(chuàng)業(yè)有多難

　　請看能力

　　別“看臉”行嗎

　　“相比于女性創(chuàng)業(yè)者來說，男性創(chuàng)業(yè)者得到社會認可的幾率更大一些，也更容易發(fā)出自己的聲音。” 李浥菲是一名女性海歸創(chuàng)業(yè)者。當被問及男女創(chuàng)業(yè)的異同時，她這樣認為。

　　“我們需要更多支持女性的聲音。” 下午3時的時候，李浥菲邊吃著午飯邊接受采訪，“但是發(fā)聲或者被認可的時候，不應該是憑借顏值或者其他外在因素，而應該依據(jù)能力或事業(yè)的成功——為什么要把美女與創(chuàng)業(yè)者聯(lián)系在一起呢？”

　　她對這種不看能力只“看臉”的現(xiàn)象的抨擊，得到了其他女性創(chuàng)業(yè)者的共鳴。孫夢婉同樣是一名女性海歸創(chuàng)業(yè)者，經(jīng)營著北京羅藤銀河科技有限公司，致力于搭建海外求學培訓第一平臺。“我期望更多人關注的是創(chuàng)造力以及能力?！?孫夢婉說，“可以反過來想想，如果有男性創(chuàng)業(yè)者比較成功的話，大家會不會把更多的目光放在他的外表上?！?/p>

　　美女創(chuàng)業(yè)者的標簽，在方便記憶的同時，也把人們的關注重點轉(zhuǎn)移到了外表上。但女性海歸其實更渴望他人認可自身的能力和創(chuàng)業(yè)所帶來的價值。

　　“無論是男性創(chuàng)業(yè)者還是女性創(chuàng)業(yè)者，在不了解其實力的情況下，大家都會對其能力有所懷疑。但是對于女性創(chuàng)業(yè)者的懷疑點更多在于心軟、做事沒有冒險精神、野心不夠大等固有觀念。不過很顯然，這些懷疑并不成立?！?孫夢婉說。

　　孫夢婉大學畢業(yè)后，先是自學了哈佛的MBA課程；憑借著優(yōu)異的成績，再申請到了世界排名前30位的英國布里斯托大學的國際關系專業(yè)碩士。她22歲便通過自身的努力獲得了第一個百萬美金。此后，她涉足公益、教育資源分享等多個創(chuàng)業(yè)領域，立志將全球精英聯(lián)合起來，并把公司上市。

　　李浥菲曾在海外留學，畢業(yè)后在世界500強的建筑設計公司當白領。接觸到凍卵技術后，她毅然決然辭職，回到國內(nèi)創(chuàng)業(yè)，成立了上海孕凍麗醫(yī)療咨詢有限公司。對于國內(nèi)的不少人來說，凍卵技術還是一個新鮮的事物。因而，李浥菲除了要帶領公司跨過資本寒冬生存下來，還需要培育一個全新的市場，讓更多人了解到這一技術。她的最終目標是幫助中國精英女性提前步入生育解放時代。

　　這些女性海歸創(chuàng)業(yè)者在拒絕被“標簽化”的同時，也在以實際行動對人們固有的思維方式說“不”。

　　當領導是個技術活

　　內(nèi)部發(fā)展需溝通

　　相比于外部環(huán)境的壓力，團隊內(nèi)部的發(fā)展是讓女性海歸更為頭痛的事情。

　　身在高位一方面意味著權力大，另一方面也意味著壓力大。

　　“我剛開始創(chuàng)業(yè)的時候，整宿整宿睡不著覺?！睂O夢婉說，“因為十分擔心自己把事情搞砸了，畢竟拿了投資人的錢?！崩顩欧圃趧?chuàng)業(yè)初期推廣產(chǎn)品的時候，同樣遇到了種種困難，也曾一度陷入絕望。

　　創(chuàng)業(yè)者一邊在絕望中崩潰，一邊又在崩潰中尋找新的出路。

　　“我覺得成為首席執(zhí)行官，最需要的一點便是包容。無論遇到多大的困難，首席執(zhí)行官都可以處變不驚，并且迅速地想出解決的方案來?！睂O夢婉在經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)初期較為艱難的過程后，回過頭來總結(jié)說。

　　除此之外，女性創(chuàng)業(yè)者在樹立領導的權威方面，也需要花更多的時間。能夠在團隊中做出重要決策的人，往往扮演著理性且睿智的角色，而這常常與男性形象掛鉤。因此，對于這些女性創(chuàng)業(yè)者來說，當她們作為首席執(zhí)行官下達指令和決策時，能否讓手下的員工信服，是個不小的挑戰(zhàn)。

　　李浥菲坦言她在工作中會遇到這樣的情況：“當我做出一個抉擇時，有些人可能會因為我是女性，女性比較情緒化，而懷疑這個抉擇的正確性。但我認為女性創(chuàng)業(yè)者完全可以做到理性與智慧?！彼?，李浥菲會花更多的時間來樹立理性的形象，努力做到不被情緒干擾。而孫夢婉同樣遇到類似的問題，她的做法則是尊重員工，激發(fā)而非壓制員工的潛力和創(chuàng)造力。

　　性別不是重點

　　成績單才是關鍵

　　在創(chuàng)業(yè)過程中，這些女性創(chuàng)業(yè)者不可避免地會面臨一些“刻板印象”的評價。但她們同樣承認，目前的市場創(chuàng)業(yè)機制越來越完善，在女性進行創(chuàng)業(yè)的過程中，由于性別造成的偏見、障礙越來越少。

　　杭州奔美信息技術有限公司的首席執(zhí)行官黃佳佳是一名學成歸來的“90后”海歸。談及她的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，她表示無論是在尋找投資人還是搭建人脈關系網(wǎng)的時候，女性的身份都沒有帶來過多的阻礙?！巴顿Y人更看中的是你這個創(chuàng)業(yè)團隊的實力。爭取投資最好的辦法就是提供比較優(yōu)異的成績單?！秉S佳佳說，“投資本身就是一件很客觀的事情，投資人會很客觀地評判你的創(chuàng)業(yè)項目是否有前景、有價值。創(chuàng)業(yè)并不是首席執(zhí)行官一個人的事，而是整個團隊的事情?！?/p>

　　憑借著瞄準了在線留學中介市場，這個總數(shù)僅十幾人的年輕團隊，獲得了近千萬的融資，企業(yè)市場估值已達3000萬。

　　除此之外，女性創(chuàng)業(yè)者們普遍認為，海外留學的這段經(jīng)歷，是創(chuàng)業(yè)很好的“敲門磚”。黃佳佳表示，海外的留學經(jīng)歷讓她們的視野更為開闊，學習能力也大大提高。當創(chuàng)業(yè)團隊與投資人進行合作時，這些海外背景對于創(chuàng)業(yè)者而言是個很重要的加分點。

　　女性海歸力量有多大

　　傳遞正面理念與能量

　　相比起國內(nèi)的創(chuàng)業(yè)者，女性海歸的創(chuàng)業(yè)項目，更多地與其留學經(jīng)歷有著密不可分的聯(lián)系。

　　留學經(jīng)歷讓女性海歸對自我有了新的認知，對未來的發(fā)展有了不同的規(guī)劃。她們努力發(fā)掘并實現(xiàn)自我價值，并試圖將這樣的理念傳遞給更多的人。而創(chuàng)業(yè)，便是她們實現(xiàn)自我價值的重要途徑。

　　李浥菲的留學經(jīng)歷，讓她更大程度上地探查到女性未來發(fā)展的局限。在美國了解到凍卵這項全新的技術后，她意識到這項技術的研發(fā)和利用，十分有利于解放女性身體。

　　孫夢婉在國外結(jié)識了眾多優(yōu)秀人才，“這些優(yōu)秀的人，給了我很大影響?！庇谑菍O夢婉在2014年回國后創(chuàng)立了羅藤發(fā)展協(xié)會。這個協(xié)會的成員由全球頂尖大學畢業(yè)的歸國學子組成，致力于匯聚全球精英，傳遞正能量，發(fā)揮精英在金融、公益和創(chuàng)業(yè)三個領域的影響力。她此后的創(chuàng)業(yè)公司也傳承著羅藤發(fā)展協(xié)會的精神。

　　黃佳佳的創(chuàng)業(yè)想法同樣來自于海外留學。留學經(jīng)歷讓她感知到語言的重要性。有不少留學生因為語言的障礙，很難融入到當?shù)丨h(huán)境中去。于是她開展在線留學中介方面的創(chuàng)業(yè)，“我希望通過互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)，讓某件事情變得更加簡單，幫助人們學好一樣事物?！?/p>

　　為社會創(chuàng)造一些價值

　　相比于創(chuàng)業(yè)的艱險，女性創(chuàng)業(yè)者最愿意談論的話題更多的還是自己目前的創(chuàng)業(yè)理念和想法。

　　盈利固然重要，但是對于這些創(chuàng)業(yè)者來說，她們更希望創(chuàng)造一些價值，能夠為社會的進步做出努力。

　　很多中國職場女性因為生育而耽誤了職業(yè)發(fā)展，被企業(yè)拒之門外?；蛘呤且驗閭鹘y(tǒng)觀念的壓力，女性為了選擇合適的生育時間而不得不犧牲事業(yè)和理想。“我們希望解放女性的身體，讓她們在未來的發(fā)展中更為清晰地認識到自己想要什么，并自由地做出決定。”

　　李浥菲目前正在大力宣傳凍卵技術，希望讓更多的人了解到這樣的技術?！拔矣X得醫(yī)學更重要的作用是幫助大家過得更好。凍卵技術就是這樣，它幫助人們在健康的狀態(tài)下規(guī)劃生育問題，而不是等到有問題之后，再尋找解決的方法?！?/p>

　　“人做事是應該遵循‘道’，意思是說有利于他人的事情做，不利于他人的事情不做?！睂O夢婉的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，同樣遵循著“道”。而以此為依托的北京羅藤銀河科技有限公司，秉著“聚全球華人精英，助力中國教育”的理念，正在搭建兩個創(chuàng)業(yè)項目，一個創(chuàng)業(yè)項目“指點”聚集了近3000名導師，為學生和家長提供透明的教育咨詢，傳遞分享教育經(jīng)驗；另一個創(chuàng)業(yè)項目“夢想導師”則力圖搭建海外求學培訓平臺?！拔覀兊钠脚_聚集了很多優(yōu)秀的人才，可以分享最真實的教育經(jīng)驗以及海外留學的信息。這能夠幫助更多的人，讓更多的人受益，從而創(chuàng)造出價值?！?/p>

　　黃佳佳則希望通過自己的創(chuàng)業(yè)項目讓更多的人“走出去”，也讓更多的人“走進來”。來自不同國家的人在交流時，語言是個很大的障礙。因此，他們的團隊利用互聯(lián)網(wǎng)技術，正在打造一款服務型軟件。人們可以通過互聯(lián)網(wǎng)隨時與簽約的外教交流、溝通，從而有了很好的平臺去鍛煉自身的口語能力。“我們希望讓世界暢通無阻！并非每個人都想要‘出去看看’，但我覺得對于每個喜歡走出去看的人來說，這個創(chuàng)業(yè)項目相當于給他們提供了一個更加便利的方式?！?/p>

　　激勵更多女性投入創(chuàng)業(yè)

　　“我覺得人的青春只有一次，應該在有限的時間內(nèi)做更多有意義的事情?！睂O夢婉從自己的經(jīng)驗出發(fā)，鼓勵女性加入創(chuàng)業(yè)大軍，“社會提供了不少的資源，機制市場也越來越完善，媒體報道比較透明，女性創(chuàng)業(yè)者會越來越多的?！?/p>

　　李浥菲同樣認為，自己的創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷對于廣大的女性來說，能夠起到精神上的激勵作用，“可以從生理上以及心理上，更好地去激勵女性平衡理想與現(xiàn)實?！?/p>

　　對于黃佳佳來說，在創(chuàng)業(yè)上她有著自己的一套理念和邏輯：不應該為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)應該是解決問題?！皩τ谂詣?chuàng)業(yè)者我還是很看好的，愿意邁出第一步的人，都是經(jīng)過深思熟慮的。相信未來會有越來越多的人邁出這一步，會有越來越多的女性加入創(chuàng)業(yè)大軍中?！?周繼鳳)