青島搭建平臺(tái)助企業(yè)海外“靶向引才”效果顯著

　　本報(bào)訊 多次赴海外引進(jìn)人才和項(xiàng)目卻求而不得，參加全市組團(tuán)的海外人才推介活動(dòng)，竟一次收獲兩個(gè)合作項(xiàng)目。前不久，青島賽瑞達(dá)電子裝備有限公司首次參加我市海外引才活動(dòng)就嘗到了甜頭。記者從市人社局獲悉，近年來(lái)，該局借助海外引才引智工作站等平臺(tái)，以組團(tuán)形式助力企業(yè)實(shí)施海外 “靶向引才”，一批“高精尖缺”的人才和項(xiàng)目陸續(xù)落戶(hù)青島。

　　在國(guó)際人才市場(chǎng)中要想招攬頂尖人才，僅憑企業(yè)一己之力很難實(shí)現(xiàn)?！耙郧?，企業(yè)通過(guò)各種渠道發(fā)布海外人才需求，也借助參加國(guó)際會(huì)議等機(jī)會(huì)到海外引才，但‘單打獨(dú)斗’的效果并不理想。”賽瑞達(dá)電子裝備有限公司總經(jīng)理宋立祿的苦衷并非個(gè)例。記者采訪了解到，隨著我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和國(guó)際城市建設(shè)步伐加快，對(duì)“高精尖缺”國(guó)際化人才的渴求日益加劇，以往傳統(tǒng)的赴外招聘已不能滿(mǎn)足用人單位的需求，而企業(yè)“單打獨(dú)斗”海外引才難以形成規(guī)模效應(yīng)，且引才成本高、效果差。針對(duì)這一現(xiàn)狀，市人社局外國(guó)專(zhuān)家管理局將選才引才視線投向海外，確定了政府搭臺(tái)、靶向引進(jìn)、量化考核的海外組團(tuán)引才模式。

　　為確保海外引才工作取得實(shí)效，市外專(zhuān)局每年初對(duì)我市海外人才崗位需求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并實(shí)行不間斷統(tǒng)計(jì)和動(dòng)態(tài)發(fā)布。根據(jù)市內(nèi)人才需求，分析境外相應(yīng)專(zhuān)業(yè)人才集聚城市和高校，并重點(diǎn)圍繞 “高精尖缺”實(shí)施 “靶向引才”。例如，組織赴美國(guó)、加拿大的裝備制造業(yè)和航空產(chǎn)業(yè)人才招聘團(tuán)，赴德國(guó)、英國(guó)的高鐵、汽車(chē)制造業(yè)、金融及現(xiàn)代物流人才招聘團(tuán)等。在此基礎(chǔ)上，借助我市在海外設(shè)立的21個(gè)引才引智工作站以及各類(lèi)人才中介機(jī)構(gòu)、華人社團(tuán)組織等，發(fā)布人才項(xiàng)目需求，宣傳青島引才政策，為企業(yè)海外引才牽線搭橋。對(duì)這些海外引才“紅娘”，市外專(zhuān)局通過(guò)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理、量化考核，按引進(jìn)人才的數(shù)量和層次、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類(lèi)別等給予相應(yīng)報(bào)酬。

　　據(jù)介紹，今年以來(lái)，我市已相繼組織3次海外招聘團(tuán)，共發(fā)布海外高層次人才崗位需求、本年度科技及招商項(xiàng)目需求300余個(gè)，發(fā)放海外人才政策宣傳資料760冊(cè)，與300余名有來(lái)青合作意愿的高端人才和35家海外華人組織開(kāi)展了交流對(duì)接和合作洽談，初步達(dá)成合作意向60項(xiàng)。今年，截至目前，已有一批高端人才及其團(tuán)隊(duì)成員明確表示，參加2016青島“藍(lán)洽會(huì)”，并希望來(lái)青共同開(kāi)展技術(shù)專(zhuān)利孵化轉(zhuǎn)化。

　　下一步，市外專(zhuān)局將進(jìn)一步密切與海外人才中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，建立工作站，設(shè)立海外培訓(xùn)基地，廣開(kāi)引才之路，深挖引智之渠，大規(guī)模集聚海外高端人才智力來(lái)青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、合作發(fā)展，轉(zhuǎn)化智力成果。(青島日?qǐng)?bào)/青島觀/青報(bào)網(wǎng)記者 李莉莉)