海歸打造科技養(yǎng)老平臺 將在新三板掛牌上市
“夢想是什么，夢想就是一種讓你感到堅持就是幸福的東西。”
“我們只有在失敗中尋找勝利，在絕望中尋找希望?！?電影《中國合伙人》經(jīng)典語錄)
它們不僅是電影臺詞，更是創(chuàng)業(yè)夢想。在南京紫金山下，也有這樣一群人，他們投入科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)洪流，努力拼搏、奮勇前進，一部有關科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)紀實大片正在上演。據(jù)悉，白下高新區(qū)已聚集科技創(chuàng)業(yè)人才186人，由他們擔綱“主角”的大片《白下高新區(qū)——創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在路上》，幕后有著怎樣的故事？今天起，金陵晚報推出系列專欄帶你走進白下高新區(qū)，首篇聚焦“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”。
“80后”海歸男打造科技養(yǎng)老平臺
白下高新區(qū)已聚集186名科技創(chuàng)業(yè)小伙伴
□金陵晚報記者 錢奕羽
“剛搬來時，整個公司上下只有40人，現(xiàn)在分支已經(jīng)逐漸擴張到上海、無錫……”坐在南京索酷信息科技股份有限公司寬敞整潔的辦公室里，公司創(chuàng)始人朱明飛不無自豪地說，短短幾年，索酷科技已經(jīng)成為中國養(yǎng)老服務信息化領導品牌，即將在新三板掛牌上市。窗外，是南京白下高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)(以下簡稱“白下高新區(qū)”)，這里已經(jīng)先后聚集科技創(chuàng)業(yè)人才186名。
特寫
濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍引來“智能養(yǎng)老”落戶
今年60歲的紀奶奶住在玄武老年公寓，而遠在數(shù)公里之外的家人，只要打開手機上的“養(yǎng)護通”APP，就能實時了解到老人服藥、就餐、康復等健康記錄。“咻一下，就能把老人、養(yǎng)老機構和子女這三方緊緊地聯(lián)合起來！”作為一名“80后”海歸，朱明飛曾于2005年—2008年在日本做機器人方面研究，回國后，立志以科技產(chǎn)業(yè)報效國家，歷經(jīng)幾次不成功的創(chuàng)業(yè)實踐，仍矢志不渝，最終攜手白下高新區(qū)，將創(chuàng)業(yè)領域定位于服務萬千老人的智能養(yǎng)老行業(yè)。由他一手打造的索酷科技智慧養(yǎng)老云服務管理平臺，自2013年起連續(xù)4年參與民政部智能養(yǎng)老物聯(lián)網(wǎng)應用試點示范工程建設，同時榮獲2016年民政部養(yǎng)老信息化創(chuàng)新行業(yè)推動金獎等一系列榮譽。前不久，還成為南京市秦淮區(qū)2016年高層次創(chuàng)業(yè)人才引進計劃入選人才項目。
談及落戶南京白下高新區(qū)，朱明飛坦言，園區(qū)濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍深深吸引了他，“科技創(chuàng)新集聚區(qū)”的園區(qū)定位，和索酷的創(chuàng)新理念不謀而合。此外，園區(qū)在創(chuàng)業(yè)人才方面的扶持政策，對企業(yè)成長也非常有利?！?014年6月企業(yè)落戶時，園區(qū)提供了1000平方米的辦公場地。僅這一項，就為企業(yè)節(jié)省了100多萬元租金成本，這對于初創(chuàng)企業(yè)來說無疑是節(jié)省了一大筆開支?！苯衲?月，由園區(qū)作擔保，索酷科技還成功申請到了300萬元“科技貸”，進一步解決了資金難題。
在白下高新區(qū)的幫助下，索酷科技插上了騰飛的“翅膀”。目前，由索酷科技開發(fā)的“索酷智慧養(yǎng)老云服務平臺”已成功應用于無錫、蘇州、徐州、泰州、北京、廣州、上海等多個福利機構和養(yǎng)老機構。在全國已經(jīng)為近千家養(yǎng)老機構建立養(yǎng)老云服務平臺。
幕后
讓創(chuàng)業(yè)人才沒有顧慮、大膽前行
作為早期入駐白下高新區(qū)的創(chuàng)業(yè)人才，朱明飛和索酷科技的成長，堪稱白下高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“縮影”。
“以人才為引領，推動科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。”在白下高新區(qū)，不只是一句空口號?！翱萍紡妳^(qū)、產(chǎn)業(yè)報國，真抓實干、同甘共苦！”為了解決小微企業(yè)資金難題，園區(qū)與多家銀行簽訂合作協(xié)議，兩年來，園區(qū)自有擔保公司累計為園區(qū)及區(qū)域內(nèi)企業(yè)融資近2億元。此外，園區(qū)還在資金扶持、場地免租和人才公寓等方面出臺系列優(yōu)惠政策，真正做到讓創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)業(yè)企業(yè)沒有顧慮、大膽前行。
除了物質(zhì)方面的扶持，園區(qū)還推出多層次培育舉措：構建人才工作新體系，出臺了人才工作一體化管理辦法； 組織多層次培育活動，簽約專業(yè)社會機構，定期開展知識產(chǎn)權、人力資源培訓、銀保金融服務對接會、人才企業(yè)雙雙會等形式多樣的主題活動……
截至2016年8月，白下高新區(qū)交出了一份閃亮的“人才成績單”：園區(qū)已先后聚集科技創(chuàng)業(yè)人才186名，帶動就業(yè)1200人，8家人才企業(yè)獲得社會資本融資。園區(qū)企業(yè)掛牌上市9家、入選高新技術企業(yè)27家。
