佛山禪城新海歸八成選擇創(chuàng)業(yè) 為城市帶來新機遇
編者按
中國正迎來新一輪海歸大量回流。有統(tǒng)計顯示，目前，我國出國留學生回流率已超過50%，廣東海歸創(chuàng)業(yè)的地域分布正從廣深向珠三角二線城市擴散。
去年底，2016海交會在廣州舉行，引發(fā)海內(nèi)外高度關注。圍繞海交會的節(jié)點，南海舉辦了2016海外學子回國創(chuàng)業(yè)周，禪城也邀請60多名海外留學生舉行留學人才暨青創(chuàng)人才“禪城行”活動，參觀中心城區(qū)的創(chuàng)新創(chuàng)新環(huán)境。當中，已有留學生帶著項目而來。
當前，禪城正致力打造“創(chuàng)客之城”，如何擁抱新一輪海歸大量回流，讓新生代海歸為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供“源動力”，這是一個值得思考的課題。事實上，早在去年7月，禪城已成立了留學精英促進會，致力為留學人才提供服務。
為此，本期《禪城視窗》推出“擁抱海歸人才 助力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)——禪城留學人才發(fā)展觀察”報道，敬請關注。
留學英美、專攻金融或管理等專業(yè)，比起畢業(yè)后找工作，他們更傾向于創(chuàng)業(yè)……在禪城，有這么一群人，他們年紀輕輕，就已被冠上“副總經(jīng)理”“聯(lián)合創(chuàng)始人”“總監(jiān)”“合伙人”等頭銜。
海歸已經(jīng)成為了禪城人才結構中的重要組成部分。為了給海歸們創(chuàng)造良好的交流平臺，去年7月，禪城區(qū)留學精英促進會正式成立。截至目前，該平臺共吸納區(qū)內(nèi)海歸114人，他們大多為80后、90后，幾乎均獲得本科或碩士以上學位。
他們是海歸中的精英，更是禪城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新力量。當前禪城正全力打造“創(chuàng)客之城”，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的樂土。而在此輪涌動的海歸創(chuàng)業(yè)潮中，禪城能否抓住機遇，找到新的發(fā)展空間？
80%創(chuàng)業(yè)海歸傾向選擇合伙制
陽光帥氣、談吐得體的丘子為是一名禪城90后海歸，目前是友邦保險有限公司廣東分公司佛山支公司資深業(yè)務經(jīng)理。三年前，他在英國倫敦大學卡斯商學院獲得保險與風險管理碩士學位后，便進入英國保誠集團從事行政崗位的工作。
然而，由于父親在佛山保險業(yè)界有一定的基礎，加上對中國巨大保險市場的向往，丘子為決定辭職，回國進入父親所在的友邦保險，開啟了內(nèi)部創(chuàng)業(yè)之路?！拔业膭?chuàng)業(yè)伙伴都是家里一直在從事保險工作的，很多人說我們是一群‘保二代’，我們對保險行業(yè)有情結，也有較深入的認識?！?/p>
他介紹，目前其創(chuàng)業(yè)團隊一共有二十多人，其中不少是90后，也是從英國和美國回來的研究生海歸，有的是金融專業(yè)，也有攻讀管理類專業(yè)的?！拔覀兎Q自己為‘創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟’，希望能改變?nèi)藗冞^往對保險行業(yè)的一些錯誤認識?！?/p>
在交談的過程中，隨處可以感受到丘子為的自信?！昂Ｍ饬魧W經(jīng)歷給我的工作帶來積極的影響，比如說，我攻讀了風險管理學，這些知識能夠幫助我從更專業(yè)的角度為客戶設計保單方案。而國外社交的經(jīng)歷，也讓我能夠從容與各種各樣的人打交道，贏得更多的客戶?！苯?jīng)過兩年多的努力，丘子為所在的團隊已經(jīng)獲得了佛山保險行業(yè)最高規(guī)格的兩個獎項。
同樣留學英國，陳翠鑫主要修讀國際管理專業(yè)，她曾在世界著名的投資銀行雷曼兄弟倫敦分公司工作。抱著落葉歸根的心態(tài)，她最終還是選擇回到家族企業(yè)，負責外貿(mào)事務。“這是家族企業(yè)的獨立分支，這個小團隊一開始只有我一個人，慢慢才發(fā)展到現(xiàn)在的狀態(tài)?！标惔漩蔚霓k公室位于季華六路上，這里被譽為是佛山的黃金走廊。
除了借力父輩力量外，禪城也不乏選擇靠自己努力打拼事業(yè)的海歸人才。一直專注研究高分子材料的80后馮俊明從英國紐卡斯爾大學研究生畢業(yè)后，也選擇了回到禪城創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過兩年半的發(fā)展，其與朋友合伙創(chuàng)辦的木新代公司已經(jīng)步入發(fā)展軌道，年銷售額已達到千萬元級別。
海歸回國創(chuàng)業(yè)似乎成為一種潮流。去年禪城區(qū)僑聯(lián)曾經(jīng)通過微信、郵件、短信等方式對海歸回國情況進行調查，發(fā)現(xiàn)過半海歸希望通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自我突破。有80%海歸會選擇自己感興趣的領域進行創(chuàng)業(yè)，在這其中又有80%的人選擇了合伙創(chuàng)業(yè)的模式。
調查還顯示，海歸們回國從事的行業(yè)主要集中在金融經(jīng)濟業(yè)、房地產(chǎn)、建筑、制造業(yè)等行業(yè)，其中近半人數(shù)進入私營企業(yè)，包括自主創(chuàng)業(yè)，只有不到20%的人進入集團所有制企業(yè)。
新海歸專業(yè)能力趨向多元化
創(chuàng)業(yè)的生活是忙碌而有規(guī)律的，他們對此深有體會?！拔覀兠總€人都是創(chuàng)業(yè)者的姿態(tài)，每天工作10小時以上，雖然很累但是自由，有問題不是單打獨斗，而是以團隊協(xié)作的方式解決?！鼻鹱訛榻榻B。
海歸創(chuàng)業(yè)的一個重要優(yōu)勢在于接受和應用新事物的速度非?？臁Ｒ郧鹱訛榈膱F隊為例，其擁有專門負責大數(shù)據(jù)分析的成員。每天這位成員都會對一天的預約以及訂單情況進行記錄，團隊每周都會對這一記錄進行分析研究，總結經(jīng)驗。同時，這些由海歸創(chuàng)建的創(chuàng)業(yè)團隊都會適時舉辦一些沙龍，廣邀不同行業(yè)的精英人士，交流時下最新信息。
為了給海歸提供更好的創(chuàng)業(yè)交流環(huán)境，去年7月，禪城正式成立了區(qū)留學精英促進會。目前該平臺共吸納會員114人，均為禪城區(qū)內(nèi)海歸，其中有不少是禪城知名企業(yè)二代。
記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，英國是這些海歸的留學熱門地之選。在該平臺內(nèi)，共有40人曾留學英國，占總人數(shù)的35%，緊隨其后的是加拿大和美國，澳大利亞、香港、澳門、法國也有不錯的留學市場，而留學新加坡、俄羅斯、日本、德國、匈牙利的人則較少。
從年齡上看，超半數(shù)的海歸是90后，80后的也占據(jù)較大比例，有46個，最大年齡的是50后、獲得美國耳鼻咽喉學博士后的梅曉峰。他是佛山市恒峰醫(yī)療管理咨詢有限公司董事長，也是佛山市禪城區(qū)中心醫(yī)院耳鼻喉科主任。
另外，這些海歸基本傾向于在國外攻讀本科或碩士學位。在選擇專業(yè)方面，他們自主性十足。除了熱門的金融、管理等商科類，海歸們有的選擇互聯(lián)網(wǎng)等新興專業(yè)，有的攻讀語言專業(yè)，也有的鐘愛鋼琴表演等文化藝術類。
“由于佛山制造業(yè)基礎雄厚，不少海歸家里都從事制造生產(chǎn)，他們在選擇上也會更多傾向于管理類的專業(yè)，但近年來，選擇智能制造、技術類的專業(yè)的留學生有所增加。”智聯(lián)招聘佛山分公司總經(jīng)理呂海說。
從禪城區(qū)留學精英促進會提供的資料可以看到，“副總經(jīng)理”“聯(lián)合創(chuàng)始人”“總監(jiān)”“合伙人”，是這些海歸現(xiàn)工作頭銜的高頻詞，這也從側面印證了海歸創(chuàng)業(yè)比例之大。值得關注的是，這些海歸有不少選擇到文化事業(yè)單位或政府單位工作，比如說取得英國人力資源碩士學位的霍建汝就是禪城區(qū)文化體育局的一名辦事員。
禪城創(chuàng)業(yè)環(huán)境為海歸提供舞臺
既然海歸回國更多選擇創(chuàng)業(yè)，那么在他們眼中，禪城的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍又是否能夠達到他們的要求？“作為中心城區(qū)，禪城在吸引海外人才以及進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面有著獨特的優(yōu)勢?！标惔漩伪硎?，國外的留學生活讓他們對事物有了不一樣的思維方式和生活本領，能夠主動適應環(huán)境，因此她對禪城的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍還是十分滿意的。
對于創(chuàng)業(yè)的未來，丘子為躊躇滿志。他認為一線城市的創(chuàng)業(yè)空間已經(jīng)相對飽和，這讓禪城這類城市憑借更大的市場空間，能夠搶奪更多的優(yōu)質資源。“在廣州從事保險行業(yè)的人都要擠著去搶單，但在佛山，只要我們夠專業(yè)，就能吸引客戶主動上門?！鼻鹱訛橄Ｍ麑ⅰ皠?chuàng)業(yè)者聯(lián)盟”做大做強，力爭一年內(nèi)將團隊規(guī)模擴展到50人以上。
除此以外，良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍是吸引海歸留下創(chuàng)業(yè)的重要原因。“相對于廣州、深圳等一線城市，佛山對創(chuàng)業(yè)者更加寬容，比如禪城區(qū)政府會出臺眾多支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的扶持政策，幫助創(chuàng)業(yè)者平穩(wěn)渡過創(chuàng)業(yè)難關。”丘子為觀察發(fā)現(xiàn)，目前入駐佛山的世界500強企業(yè)越來越多，這些企業(yè)擁有一套成熟的人才培養(yǎng)模式，這對于吸引海歸人才十分有利。
事實上，禪城在營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍上一直在努力。近年來，禪城舉辦了“創(chuàng)青春”廣東青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引了不少省內(nèi)創(chuàng)客的關注。而在去年，該區(qū)正式提出打造“創(chuàng)客之城”，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的樂土。中國首個青創(chuàng)板項目的落戶，更讓禪城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的未來發(fā)展充滿了想象空間。
“想要成功創(chuàng)業(yè)，需要具備五個核心要素，包括充足持續(xù)的現(xiàn)金流、資源、核心技術、人脈以及社交。其中人脈和社交都能在禪城打造的這些平臺上找到?！?/p>
觀察眼
海歸創(chuàng)業(yè)為城市帶來新機遇
在民營經(jīng)濟發(fā)達的佛山，改革開放后發(fā)家的“富一代”眾多，禪城作為佛山中心，隱藏于民間的富豪更是不少。他們的子女自小家境優(yōu)渥，這些“二代”中的許多人還為了接受更好的教育留學出國。根據(jù)《中國留學生回國就業(yè)藍皮書2015》，到2015年底，我國累計出國留學人數(shù)已達404.21萬人，年均增長率為19.06%。
與此同時，看中了國內(nèi)廣闊的就業(yè)前景與市場機遇，一批又一批海歸開始選擇回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)。藍皮書數(shù)據(jù)顯示，年度出國與回國人數(shù)的比例從2006年的3.15∶1下降到了2015年的1.28∶1。
這些海歸回國之后，有些人選擇到大城市打拼，也有不少人選擇回到家鄉(xiāng)回到禪城。很多人認為留學生拿著“鑲了金邊”的學歷證書回國，肯定想到一線城市打拼，但陳翠鑫、丘子為這些留學精英，打破了人們對歸國留學生的慣性思維。
《廣東青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)藍皮書2015》顯示，當前廣東海歸創(chuàng)業(yè)的地域分布特點是從廣深向珠三角二線城市擴散。海歸回國，大城市不再是他們眼中的唯一選擇，海歸選擇二線城市創(chuàng)業(yè)，也給二線城市帶來了發(fā)展機遇。
在筆者的觀察中，回到禪城的留學生想要創(chuàng)業(yè)，多是選擇與他們扎根禪城的父輩不大相同的一條路。父輩們多從事傳統(tǒng)制造業(yè)或者是在大公司里擔任高管，而他們更多選擇在公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)或是做輕資產(chǎn)類型的創(chuàng)業(yè)。這部分留學生接受了海外教育，其思維方式、眼光等與傳統(tǒng)有所不同，他們?yōu)槎U城帶來西方的發(fā)展經(jīng)驗。
海歸在禪城創(chuàng)業(yè)不僅僅為禪城帶來國際化的視野，也為面臨人口老齡化壓力的禪城注入新活力。數(shù)據(jù)顯示，當前海歸創(chuàng)業(yè)者絕大部分是青年，創(chuàng)業(yè)時平均年齡33.3歲，其中，90后占3.1%，80后占59.8%，70后占21.1%，60、50后占16.0%。以80后、90后為主體的新生代海歸創(chuàng)業(yè)者所占比例達到62.9%。
策劃/統(tǒng)籌：張培發(fā) 撰文：南方日報記者 高綺樺 見習記者 梁志毅
