廣東清遠(yuǎn)80后海歸 回家鄉(xiāng)自學(xué)找到“對口”工作

　　彬彬有禮、談吐得體，這是許多人對黃于于的第一印象。皮膚白皙的他總是戴著眼鏡，也喜歡穿西服。

　　黃于于祖籍河源，在清遠(yuǎn)出生長大。對他而言，清遠(yuǎn)更像是第一故鄉(xiāng)。2008年在英國成功獲得碩士學(xué)位后，收起行裝便回來了。

　　回清打拼近十年，黃于于已成為頗有名氣的本地名人。在今年初剛結(jié)束的市兩會上，他順利當(dāng)選為政協(xié)第七屆清遠(yuǎn)市委員會常務(wù)委員，在更多公共事務(wù)上發(fā)出留學(xué)生聲音。

　　留學(xué)英國磨礪人生

　　1983年出生的黃于于，順利在國內(nèi)完成本科課程。2006年，從廣東商學(xué)院畢業(yè)(現(xiàn)為廣東財(cái)經(jīng)大學(xué))，抱著繼續(xù)進(jìn)修的想法，他選擇前往英國卡迪夫大學(xué)就讀國際運(yùn)輸專業(yè)。

　　他形容這是有目的性的進(jìn)修。而所謂的目的，就是對自己人生的思考和提升。

　　初到英國，一切都是陌生的。從語言、飲食慢慢開始適應(yīng)，而且父母不在身邊，一切只能靠自己。“在英國的時候既自由，又孤獨(dú)，但正是這段經(jīng)歷幫我磨礪了人生。”

　　學(xué)費(fèi)由家庭負(fù)擔(dān)，自己就半工讀。他在到埠的第二個月開始打工，直到結(jié)束留學(xué)。他說，并不是所有留學(xué)生都如報(bào)章雜志所描述的大手大腳花錢的富二代那樣，更多的是勤懇付出，低調(diào)踏實(shí)。

　　在英國讀書，不僅收獲了知識，更多的是收獲了不同于中國教育制度下的思維方式和分析能力。老師講課只說提綱，課后布置看相關(guān)書籍，重視的是自學(xué)和分析能力。這段學(xué)習(xí)經(jīng)歷也為他日后從事的工作打下了根基。

　　2008年，即將結(jié)束學(xué)業(yè)的他思考了去留問題，最終選擇回清?！巴鈬陌l(fā)展已經(jīng)比較平穩(wěn)，較難有大的發(fā)展機(jī)會。而當(dāng)時清遠(yuǎn)正處于快速發(fā)展時期，機(jī)會較多，更重要的是出于家鄉(xiāng)情結(jié)，所以最終選擇回來。”

　　自學(xué)找到“對口”工作，從“開荒牛”到公司董事長

　　剛回國，就“水土不服”。黃于于在清遠(yuǎn)找不到跟自己專業(yè)對口的職業(yè)，“很多人以為物流就是快遞，其實(shí)物流每個公司都有，而且屬于成本控制最重要的環(huán)節(jié)，但這里的企業(yè)似乎還缺乏這種認(rèn)識?！?/p>

　　找不到對口的工作，沒問題，不氣餒，他早就懂得環(huán)境終究需要人去適應(yīng)的道理。他開始重新自學(xué)其他專業(yè)，包括經(jīng)濟(jì)、管理和金融等課程，就像海綿吸收水分一樣快速消化。因?yàn)轭~外自學(xué)補(bǔ)課的原因，他自詡物流、英語專業(yè)變成了“額外”優(yōu)勢。

　　雖然他生于1983年，但他的隱藏生肖可能是“?！?。在他的履歷中，剛回清遠(yuǎn)兩三年，先后在清遠(yuǎn)市公路勘察規(guī)劃設(shè)計(jì)院、清遠(yuǎn)銅交易中心股份有限公司、清遠(yuǎn)華清再生資源投資開發(fā)有限公司等公司任職。一兩年便換一次工作，但幾乎每次都是充當(dāng)“開荒?！?。

　　2012年4月，黃于于進(jìn)入清遠(yuǎn)市德晟投資集團(tuán)有限公司，作為五位核心骨干之一，參與組建了目前清遠(yuǎn)市規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)的國有企業(yè)。努力的結(jié)果是，這份工作成為他職業(yè)生涯目前任職時間最長的一次。2013年10月之后，他的工作能力得到認(rèn)可，被委任為市德晟集團(tuán)子公司———清遠(yuǎn)市德晟公共資源管理有限公司董事長。公司業(yè)務(wù)包括整合城市公共資源、城市資源資本化及市政基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行科學(xué)運(yùn)營，黃于于的名字也正是在這一次次的商業(yè)交往中，逐漸被更多人認(rèn)識。

　　得益于留學(xué)經(jīng)驗(yàn)，黃于于工作上深諳發(fā)散思維之道。他善于綜合各方信息，并提供最佳合作方案。比如最近在市區(qū)范圍內(nèi)開始實(shí)行的舊衣物捐贈活動，便是他綜合海歸學(xué)子潘尚鵬的環(huán)保點(diǎn)子，再與市文明辦共同合作推出的公益項(xiàng)目。

　　助力留學(xué)人才在清遠(yuǎn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　除了職業(yè)的原因，黃于于在本地被廣泛認(rèn)識，還有他擔(dān)任的社會職務(wù)的因素。

　　2013年11月，在市僑聯(lián)的牽頭之下，我市成立了清遠(yuǎn)市歸國留學(xué)人員聯(lián)誼會，黃于于出任創(chuàng)會會長?，F(xiàn)時，市留聯(lián)會成員已發(fā)展至220人。

　　他希望通過這個平臺為更多清遠(yuǎn)海歸人提供服務(wù)，“海歸力量是中國力量的重要組成部分，清遠(yuǎn)市留聯(lián)會將努力打造優(yōu)良平臺，加大人才開發(fā)力度和深度，讓海歸真正留下來。廣泛團(tuán)結(jié)清遠(yuǎn)所有的歸國留學(xué)人員，共同為清遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)?！彼趧?chuàng)會致辭時說。

　　創(chuàng)會至今，為留學(xué)歸國人員搭建交流平臺，創(chuàng)建清遠(yuǎn)市歸國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、舉辦清遠(yuǎn)市第一屆留學(xué)人才交流會、組織會員每月定期走進(jìn)大型企業(yè)開展訪學(xué)活動、開展全市歸國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新調(diào)查，推出留學(xué)人員訪談節(jié)目、制作出版清遠(yuǎn)市首本留學(xué)生刊物《留聲》、推出海歸人員微記錄訪談節(jié)目《海歸人》、安排會員參加各類培訓(xùn)、向各類人才組織推薦會員等方式助力會員在清遠(yuǎn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。

　　不僅如此，為解決歸國留學(xué)人員回清創(chuàng)業(yè)的難題，進(jìn)一步促進(jìn)人才的落戶工作，黃于于帶領(lǐng)著市留聯(lián)會參與了由市政協(xié)、市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市人社局和市僑聯(lián)在2016年舉辦的五場座談會，就出臺清遠(yuǎn)市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策、建立清遠(yuǎn)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、建立金融服務(wù)平臺等方面進(jìn)行了深入探討，并參與了《清遠(yuǎn)市引進(jìn)國外人才智力行動計(jì)劃》的起草工作(該計(jì)劃已經(jīng)在2016年8月份通過了市委、市政府的審議，并頒布實(shí)施)。此外，為進(jìn)一步發(fā)揮留學(xué)生在我市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，去年5月，由黃于于牽頭申報(bào)的“留學(xué)人才幫扶基層回饋社會活動”被成功列入國家“海外赤子為國服務(wù)行動計(jì)劃”，這是我市首個入選國家“赤子計(jì)劃”的項(xiàng)目，也令到我市成為去年廣東省兩個成功入選的地級市之一。

　　今年一月，黃于于與另外兩名海歸精英，一同成為政協(xié)第七屆清遠(yuǎn)市委員會常務(wù)委員。他希望未來能夠進(jìn)一步發(fā)揮留聯(lián)會的作用，吸引更多的海歸來清遠(yuǎn)干事創(chuàng)業(yè)，助力清遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展，“重點(diǎn)關(guān)注留學(xué)生方面的工作，多為他們發(fā)聲?！?/p>

　　統(tǒng)籌/采寫：清遠(yuǎn)日報(bào)記者 王可瑩

　　攝 　 影：清遠(yuǎn)日報(bào)記者 李思靖