浙江樂(lè)清90后海歸回村當(dāng)書(shū)記:想為村里做貢獻(xiàn)

　　“我將牢記黨支部書(shū)記的責(zé)任與義務(wù)，帶頭踐行‘兩學(xué)一做’，堅(jiān)持‘知行合一’……”3月3日，在大荊鎮(zhèn)村級(jí)組織換屆選舉工作推進(jìn)會(huì)上，1991年出生的海歸碩士徐健敏作了表態(tài)發(fā)言。

　　徐健敏是土生土長(zhǎng)的大荊鎮(zhèn)湖口村人。2014年12月，他從澳大利亞昆士蘭大學(xué)取得了會(huì)計(jì)學(xué)碩士學(xué)位，畢業(yè)后在浙江物產(chǎn)中大元通集團(tuán)股份有限公司(“世界500強(qiáng)企業(yè)”浙江物產(chǎn)集團(tuán)旗下的重要成員企業(yè))擔(dān)任過(guò)會(huì)計(jì)。

　　“生于斯，長(zhǎng)于斯。”或許這六字是徐健敏回村參加支委競(jìng)選的心路概括。“我的父母、親戚都是湖口村的，我在大荊、市區(qū)讀過(guò)書(shū)，對(duì)家鄉(xiāng)有很深的感情。這次正好村里換屆，我便想為村里做些貢獻(xiàn)。”徐健敏說(shuō)。

　　2月27日，湖口村召開(kāi)村黨支部換屆選舉大會(huì)，徐健敏高票當(dāng)選該村黨支部委員。3月1日，徐健敏收到大荊鎮(zhèn)黨委的批復(fù)，他被確定為湖口村黨支部書(shū)記?！半m然徐書(shū)記年紀(jì)輕，但是畢竟出國(guó)留學(xué)回來(lái)，有很多新想法，可以為湖口村的發(fā)展出謀劃策?！痹摯妩h員徐彬彬說(shuō)，他們會(huì)盡力幫助徐健敏開(kāi)展工作。

　　據(jù)了解，徐健敏的父親遠(yuǎn)赴云南保山等地開(kāi)辦超市，帶了不少村民一同創(chuàng)業(yè)，目前已“帶”出十幾名百萬(wàn)富翁。所以村民對(duì)于徐健敏帶頭致富的能力也頗有期待。

　　“村里黨員意見(jiàn)高度統(tǒng)一，選徐健敏做湖口村黨支部書(shū)記。組織上也考察了徐健敏的工作作風(fēng)，任命其擔(dān)任湖口村黨支部書(shū)記。”大荊鎮(zhèn)黨委組織委員葉利華說(shuō)。

　　徐健敏雖然年紀(jì)輕，但黨齡卻不短，2010年在大學(xué)就入了黨。他表示想用自己所學(xué)建好村子，為鄉(xiāng)親們做點(diǎn)實(shí)事。

　　“上一屆村雙委已經(jīng)謀劃了水庫(kù)(山塘)建設(shè)、村內(nèi)道路拓寬等項(xiàng)目，但未實(shí)施。等村級(jí)組織換屆選舉完成后，我們就將一起落實(shí)水庫(kù)(山塘)的建設(shè)了?！毙旖∶粽f(shuō)，目前，湖口村村民用的還是附近的河水，水庫(kù)(山塘)建設(shè)是亟待落實(shí)的一項(xiàng)工作。

　　其實(shí)，樂(lè)清像徐健敏這樣年輕化、高學(xué)歷化的新當(dāng)選村級(jí)黨組織成員不在少數(shù)。

　　自翁垟街道作為村和社區(qū)組織換屆省級(jí)試點(diǎn)單位以來(lái)，柳市、北白象、虹橋、大荊、南塘五個(gè)鎮(zhèn)部分村被列為擴(kuò)大試點(diǎn)村。截至發(fā)稿，這5個(gè)鎮(zhèn)村級(jí)黨組織換屆選舉工作基本完成。新當(dāng)選的支委委員總體呈現(xiàn)出年輕化、知識(shí)化、群眾化、致富化、職業(yè)化等特點(diǎn)。

　　評(píng)論

　　1991年出生的“小鮮肉”，海歸會(huì)計(jì)，曾經(jīng)的世界500強(qiáng)公司白領(lǐng)，與成熟穩(wěn)重示人的村黨支部書(shū)記形象聯(lián)系在一起，有無(wú)一點(diǎn)違和感？徐健敏當(dāng)選后引發(fā)這一話題，很自然。

　　應(yīng)該看到，村干部年輕化、知識(shí)化是干部選任的必然趨勢(shì)。當(dāng)下農(nóng)村社會(huì)利益格局深刻調(diào)整，價(jià)值取向多元化，農(nóng)村發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)更加繁重。作為農(nóng)村工作領(lǐng)頭雁的農(nóng)村黨支部書(shū)記，自然要順應(yīng)年輕化、知識(shí)化的潮流。年輕的村主職干部會(huì)有更多的精力和時(shí)間花在村里的發(fā)展上，他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)對(duì)村務(wù)的幫助，也非常值得期待。

　　為使年輕村干部逐漸熟悉、適應(yīng)工作，可以注重村干部隊(duì)伍的“老少搭配”，讓有經(jīng)驗(yàn)的老村干部留任、搭臺(tái)、引導(dǎo)，并建立容錯(cuò)機(jī)制，允許年輕干部出錯(cuò)，但不允許不作為。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街把年輕村干部培養(yǎng)的實(shí)績(jī)納入考核范圍，實(shí)行年輕村干部教育管理目標(biāo)責(zé)任制。