福建出臺政策鼓勵臺灣高層次人才來閩創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

　　東南網(wǎng)4月13日訊(本網(wǎng)記者 鄭思楠 通訊員 張華元)近日，(福建)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《福建省引進臺灣高層次人才“百人計劃”遴選辦法(試行)》《福建省引進臺灣高層次人才申報確認實施辦法(試行)》《臺灣優(yōu)秀人才來閩創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持實施辦法(試行)》《在閩臺資企業(yè)人才高地申報確認實施辦法(試行)》《閩臺人力資源服務(wù)機構(gòu)互設(shè)分支機構(gòu)支持辦法(試行)》等5個文件，以鼓勵支持臺灣高層次人才、優(yōu)秀人才來閩創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，支持閩臺人力資源服務(wù)機構(gòu)互設(shè)分支機構(gòu)。

　　引進臺灣高層次人才“百人計劃”每年遴選人數(shù)25名以內(nèi)

　　據(jù)悉，《福建省引進臺灣高層次人才“百人計劃”遴選辦法(試行)》圍繞福建省經(jīng)濟社會發(fā)展需要，面向各類企事業(yè)單位和其他社會經(jīng)濟組織，重點引進扶持電子信息、裝備制造、石油化工、生物及新醫(yī)藥、新材料、新能源、海洋工程、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、現(xiàn)代物流等領(lǐng)域緊缺急需的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新臺灣人才。引進臺灣高層次人才“百人計劃”每年遴選人數(shù)25名以內(nèi)，入選的按照福建省引才“百人計劃”和《福建省引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才暫行辦法》給予支持，在原項目資金支持基礎(chǔ)上由省級人才專項經(jīng)費追加補助至人民幣200萬元。引進臺灣高層次人才“百人計劃”所在單位為廈門市、中央在閩單位的，省級人才專項經(jīng)費追加部分減半補助。用人單位或引進人才登錄福建省海納百川人才網(wǎng)，選擇“人才遴選平臺”中的相應(yīng)項目進行網(wǎng)上申報，同時向團省委提交(含郵寄)書面申報材料。

　　符合條件者一次性給予用人單位安家補助100萬元

　　《福建省引進臺灣高層次人才申報確認實施辦法(試行)》規(guī)定，引進臺灣高層次人才應(yīng)符合下列基本條件：持有臺灣身份證的臺灣地區(qū)居民；創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力強，學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營管理水平達到國際先進或臺灣領(lǐng)先，能引領(lǐng)和帶動福建省某一領(lǐng)域科技進步、產(chǎn)業(yè)升級、文化繁榮、社會發(fā)展；申報時1年內(nèi)與福建省內(nèi)用人單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同，在福建省每年工作時間不低于6個月；或申報時1年內(nèi)正式在福建省注冊企業(yè)，自有資金(含技術(shù)入股)或海外跟進的風(fēng)險投資占創(chuàng)業(yè)投資30%及以上；來閩前在臺灣工作或自主創(chuàng)業(yè)，或近3年內(nèi)到中國大陸(不含福建)工作或自主創(chuàng)業(yè)。引進臺灣高層次人才來閩前或來閩后，按照屬地原則，由推薦人、用人單位或本人，向所在設(shè)區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)人才服務(wù)窗口提出申請，并提交相關(guān)申報材料。經(jīng)確認并到崗落地后，由省級人才專項經(jīng)費一次性給予用人單位安家補助100萬元，并按照有關(guān)規(guī)定給予政策支持。中直單位和廈門市引進的減半補助。引進臺灣高層次人才來閩前或來閩后，按照屬地原則，由推薦人、用人單位或本人，向所在設(shè)區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)人才服務(wù)窗口提出申請，并提交相關(guān)申報材料。

　　臺灣優(yōu)秀人才來閩創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新可享最高50萬元創(chuàng)業(yè)資金支持

　　《臺灣優(yōu)秀人才來閩創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持實施辦法(試行)》規(guī)定，臺灣優(yōu)秀人才來閩創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，可在創(chuàng)業(yè)啟動、引進聘用和實習(xí)實訓(xùn)等三方面獲得支持。創(chuàng)業(yè)啟動支持分為重點創(chuàng)業(yè)項目、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目兩類，經(jīng)評審確認后，由省級人才專項經(jīng)費分別給予50萬元、20萬元創(chuàng)業(yè)資金支持。創(chuàng)業(yè)支持資金主要用于創(chuàng)業(yè)啟動、科技創(chuàng)新、團隊建設(shè)和改善工作生活條件等。引進聘用支持，支持用人單位自主引進臺灣優(yōu)秀人才。對用人單位支付給新聘臺灣人才年薪達到所在設(shè)區(qū)市(區(qū))上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資4倍以上的，由省級人才專項經(jīng)費按用人單位所支付年薪25%、最高12萬元的標(biāo)準給予用人單位補助，同一人才補助累計不超過5年；對用人單位接收取得臺灣碩士以上學(xué)歷、大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生及我省認可的高級技師資格的人才就業(yè)的，由省級人才工作經(jīng)費一次性給予用人單位每人3萬元補助；對臺灣農(nóng)商自主引進各類臺灣農(nóng)業(yè)人才，由省級人才工作經(jīng)費給予每人每年3萬元的補助，同一人才補助累計不超過5年。實習(xí)實訓(xùn)支持，支持臺灣學(xué)生到我省參加實習(xí)實訓(xùn)。對接收臺灣大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)的用人單位(原則上不含高校)，由省級人才工作經(jīng)費分別給予博士、碩士(本科)每人每月3000元、2000元的補貼，每人每年補助不超過6個月。用人單位為實習(xí)實訓(xùn)人才辦理人身意外保險。申請人登錄福建省海納百川人才網(wǎng)，選擇“人才遴選平臺”中的相應(yīng)項目進行網(wǎng)上申報，并向福建省海峽兩岸人才交流合作協(xié)會提交(含郵寄)書面申報材料。

　　每年評選10家在閩臺資企業(yè)人才高地

　　《在閩臺資企業(yè)人才高地申報確認實施辦法(試行)》規(guī)定，每年評選10家在閩臺資企業(yè)人才高地，其中Ⅰ類2家，Ⅱ類3家，Ⅲ類5家；對經(jīng)評選確定的Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類企業(yè)，分別一次性給予每家150、100、50萬元的建設(shè)經(jīng)費補助。臺資企業(yè)登錄福建省海納百川人才網(wǎng)，選擇“人才遴選平臺”中的相應(yīng)項目進行網(wǎng)上申報，并向福建省海峽兩岸人才交流合作協(xié)會提交(含郵寄)書面申報材料。

　　在閩設(shè)立人力資源服務(wù)分支機構(gòu) 可享30萬元啟動資金支持

　　《閩臺人力資源服務(wù)機構(gòu)互設(shè)分支機構(gòu)支持辦法(試行)》適用對象為經(jīng)人力資源和社會保障部門許可，在福建注冊登記(注冊資金人民幣100萬元以上)的人力資源服務(wù)機構(gòu)。對臺灣優(yōu)質(zhì)人力資源機構(gòu)在省內(nèi)設(shè)立分支機構(gòu)的，由省級人才工作經(jīng)費一次性給予每家30萬元啟動資金支持；對福建省內(nèi)人力資源服務(wù)機構(gòu)到臺灣設(shè)立分支機構(gòu)的，第1年給予30萬元資金支持；第2年給予20萬元資金支持；第3年給予10萬元資金支持。申報單位向省人力資源市場管理辦公室提出申請，并提交相關(guān)申報材料。